我国会计师事务所国际化的机遇与挑战

【摘 要】 “一带一路”为我国会计事务所走出去提供了重要的途径，本文分析了我国会计师事务所国际化中的机遇与挑战，并为解决上述问题提供了相关建议。

【关键词】 “一带一路”会计师事务所 国际化

“十九大”强调我国经济已经从高速度发展转向高质量发展。尤其是“一带一路”的提出给予中国公司以较大的发展机遇。经济全球化鼓励着企业不断走出国门，然而服务行业的跨国之路却没有很顺利，会计师事务所由于其行业的特殊性，与国家政策、文化、人文环境密切相关，这使得我国会计师事务所在走出去的过程中会经历重重的挑战。

一、我国会计师事务所走出去的机遇

国际全球化过程中，中国服务行业走出去是国家、企业共同的目标，因此在国际和国内的大趋势下，会计师事务所走出去面临着众多的机遇。首先，我国会计劳动力供给人数、考取注册会计师证书以及审计行业的从业人员不断增多，高校“财经热”使得相关专业的毕业生逐年上升，审计岗位的竞争压力较以往相比要略有增加。在我国会计高等教育及注册会计师资格考试制度的共同推动下，我国的注册会计师人数快速增长，优质的人力资源为我国本土大型会计师事务所国际化发展奠定了人才基础。因此我国作为人力资源大国虽然在制造业行业的优势不断下降，但是在审计行业的劳动力人口红利的优势不断显现，为我国会计师事务所走出去提供了人才供给渠道。第二，审计准则国际趋同，我国审计准则委员会在吉隆坡与国际审计与鉴证准则理事会签署联合声明，确认了我国审计准则实现了国际趋同。与国际准则接轨使得我国的会计师事务所的宏观环境更加有利。审计准则的趋同使我国注册会计师执业标准与全球更多的国家及地区达成了等效，这样就解决了中国会计师事务所走出去的标准问题和技术障碍。第三，我国政策积极鼓励、支持和引导我国会计师事务所走出去。2011年注册会计师协会发布《中国注册会计师行业发展规划（2011-2015）》提出要做里培养10家左右职业网络、服务能力、收入规模和市场影响力具有国际水转的大型事务所。这无疑会促进事务所加快步伐走出国门。第四，在我国我国本土注册会计会计师事务所的收入和注册会计师人数都比国际四大会计师事务所要高，说明我国在审计业务的熟练程度和本国业务的行为规范的到肯定，尤其是审计收费上更加合理，更符合我国的发展优势。跟有利于会计师事务所发挥走出去和国内市场相结合的战略格局。

二、我国会计师事务所走出去的挑战

然而在走出去的过程中，由于不同国家文化政策的不同往往会给会计师师事务所走出去带来挑战。本土会计师事务所的国际化发展现状与中国企业跨国经营的形势还不相匹配，无法很好地满足“走出去”企业的需求。首先，我国的审计从业人员数量虽多，但是国际化人才不足，国际化的会计政策运用以及语言的差异化，导致很难具备综合业务能力的人才，适应国际业务，同时在规范性考试上，我国的CPA难度较大，但是并没有针对国际业务处理的内容，因此我国审计人才选拔局限于我国审计人才的培养上，难以走出去。第二，审计行业人才流动性很大，往往将会计师事务所作为以后工作的跳板，因此事务所往往是在培养人才，当培养的专业人才具备一定的从业能力后，往往选择跳槽到其他公司，从而减少自身工作压力和提升工资薪金。所以，会计师事务所很难留住人才，这对未来的发展起到了一定的冲击。第三，也是最重要的原因在于我国会计师事务所的知名度不高，声誉对会计师事务所非常重要，而我国会计师事务所起步较晚无法在短时间内提高知名度，也限制了我国会计师事务所走出去的进程。第四，我国的会计师事务所的业务较为单一，作为产业链为低端的鉴证业务很难走出国际市场，而我国的管理咨询业务和税务服务等高端业务的供给能力有限，因此很难在今后的发展中不断壮大，因此我国的会计师事务所“走出去”还需要较长的时间去发展自身优势，整合资源不断提升自身业务能力。

三、结语

由此可见在不断鼓励我国会计师事务所走出去的过程中，要不断提高会计师事务所的国际化水平。明确国际化定位，设计出适合我国会计师事务所走出去的国际化发展路径，注重培养高端人才，并完善会计师事务所的升值和薪酬机制留住人才为我所用。最重要的是在我国的积极走出去的宏观宏观环境下，积极抓住机遇迎接挑战。积极研究“一带一路”沿线国家的会计政策和税务治理内容，研究国际化的路径，为会计师事务所“走出去做好准备。我国会计师事务所“走出去”不仅有利于扩展自身业务，更有利于其他服务行业走出国门，为实现我国中华民族伟大复兴贡献自身的力量。

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作者简介：王丽君（1994年01月），女，汉族，河北，本科，内部控制，北京物资学院商学院，北京市101125。