席全明
摘 要:学校作为学生成长和受教育的重要场所,良好的管理有助于学校更好地发挥为社会培养人才的作用。作为学校的核心管理者,校长对于学校的作用不言而喻。要实现学校的健康发展和持续经营,就要求校长在思考问题时要有全局观,能有条不紊地统筹全校事务,在作重大决策时冷静且高瞻远瞩。学校良好的教学质量和学习氛围都是靠健全的管理制度实现的,而这又离不开校长对于制度的维护和改进。因此,作为一名中学校长,如何紧跟时代变化,不断提升自己的管理水平,做好学校的日常管理工作,是一件值得探索且意义深远的问题。
关键词:中学校长;管理水平;教育质量
校长的管理水平和风格对于学校的教育质量无疑具有深远的影响。在学校的硬件设施、师资力量等外在因素一样的情况下,学校教育水平的高低与校长的管理能力密不可分。究其原因,在学校的日常管理运营中,校长处于整个管理团队的核心地位,他的工作状态、道德品质、知识储备和管理能力都直接决定每一个抉择,从而影响学校的发展方向。因此,要履行好中学校长这个岗位的职责,必须要不断适应社会的发展,更新自己的思想观念,与时俱进,学习先进的管理理念用于学校管理工作中。对于学校日常的各项事务,校长要以身作则,起到良好的示范作用。在工作中,通过自身的管理才能和人格魅力,赢得其他教职工的信任,激发他们对于工作的热情和积极性,把大家凝聚在一起,团结协作,才能最终做好学校的管理工作。
一、提高自身协调运作能力
1.协调好同上级教育主管部门的关系
在实际工作中,要协调好与上级教育主管部门的关系,首先对上级充分了解,在此基础上才能更好地配合教育主管部门的工作,推进自己的工作。要协调好与上级的关系,充分而全面的沟通是必不可少的。要调动自身的积极性,主动地向上级汇报日常的工作,要学会抓住重点,阐述重要的内容。只有这样,教育主管部门才会对本校情况有具体的了解。要协调好与上级的关系,根据实际情况,还要懂得适当地退让,要注意维护其权威性,在实际工作中多多予以支持。作为中学校长,虽然身处领导岗位,但也不能傲慢、目空一切。因为即使个人能力再强,取得了很好的管理绩效,也离不开上级部门的帮助和配合,要协调好与上级的关系,在工作中时刻保持谦虚的态度。
2.协调好与教师之间的关系
中学校长身处领导岗位,负责学校管理事务,而教师的主要工作在于授课。由于工作内容的不同,往往很容易产生隔阂。只有消除这种隔阂,才能与教师建立良好的上下级关系。要协调与教师的关系,首先要经常交流,增进彼此的了解。在处理人际关系时,通过沟通交流来增进感情往往能起到事半功倍的效果。中学校长在日常事务中多为教师考虑,相应地教师也要主动配合校长的工作。要做到为下属教师着想,就必须学会关心教师,了解教师的方方面面。另外,中学校长要宽以待人,严格而不严苛。
二、打造高效的教师团队,提升教学质量
教师是学生教育的主要负责人和引导者,跟学生相处的时间较长。组建一支高质量的教师队伍,对于学校的长远发展和办学质量无疑有极大的帮助。那么,在日常的管理中应从哪些方面着手来打造这样一支队伍呢?
我认为,首先,校長要确定学校发展目标。有了这个目标,教职工团队在工作中才有前进的方向。因此,校长要善于听取和总结其他人的意见,结合自己的思考,在学校发展的不同阶段,制定详细的发展目标,并及时与教职工团队交流,让阶段性目标深入到每一个人心里。与此同时,每隔一段时间,校长要组织教师开会,对近一段时间的工作成果进行总结,对于不足之处要反思,取得良好教育效果的地方要继续保持。在会中,可以让教师结合工作实际畅所欲言,表达自己的观点。
其次,要学会调动教师的工作热情。在工作中激发教师的热情,发挥他们的主动性,使其在工作中全神贯注,提高教学质量。学校要有一套完整的激励政策。在学校管理中,校长要激励教师,就要注意方式方法,合理利用优惠政策。对教师的优秀教学成果要通过大会进行表扬,除了给予优秀称号并上调职级以外,还要在物质上予以奖励,从而改善教师的生活,提高其幸福感,最终达到激励的目标,使教师之间形成良性的竞争,并在这个过程中提升自己的能力。
最后,还要给教师以足够的尊重。中学校长处于管理岗位,不能蒙蔽自己的视听,而要学会换位思考,尊重教师的劳动成果,在工作和生活中勤于表达对教师的关心。只有这样,学校的各项管理工作才能落到实处。
三、通过持续学习提升自己的管理能力
社会在不断发展,知识也在不断地更新。而作为一名中学校长,要胜任这个岗位,履行好自己的职责,就需要不断学习完善自己的管理能力。校长可以向各部门的管理者请教,了解他们的管理方式和思路。在日常工作中,要多听取教师和学生的心声,解决他们遇到的问题。还可以向教学成果优异的友校学习,借鉴他们的治校方法,结合本校的实际情况合理运用。
参考文献:
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