美麦当劳员工联合罢工反骚扰

本报特约记者 郝树华

麦当劳摊上大事了——受全球反性侵运动“MeToo（我也是）”的激励，美国十座城市的麦当劳女性雇员于当地时间18日展开联合罢工，抗议麦当劳内部猖獗的性骚扰乱象、并将矛头直指管理层的不作为。与以往的“MeToo”运动不同，这次的呼声是来自美国的底层民众。这起“跨州”性质的协同罢工不仅在美国餐饮行业内创造历史，更引发社会舆论对全行业员工权益问题的讨论与反思。

法新社19日报道称，就在18日中午的用餐高峰时段，芝加哥、迈阿密、洛杉矶、奥兰多和密尔沃基等十座城市的麦当劳雇员展开了一场大规模的同步罢工运动，数千人参加。她们高举标语、向路人讲述自己的不幸遭遇，并要求企业管理层对性骚扰这一普遍存在的行业顽疾做出回应。抗议者提出了一个非常明确的要求：由企业方面牵头创建一个三方委员会，委员会由企业雇员、管理层和女性权益人士组成，共同应对性骚扰问题。为了给罢工活动造势，知名女性权益组织“紫外线”当日还租下一架飞机，让它挂着横幅在麦当劳位于芝加哥的企业总部上空飞过，横幅上书：“致麦当劳：请停止性骚扰。”

据多名实名举报者称，性骚扰现象在麦当劳连锁店内非常普遍，女员工经常受到男同事和上级的口头骚扰和“咸猪手”；还有人遭到过性侵犯。由于她们在职场上处于绝对劣势，相关投诉往往不了了之；运气不好的话还会受到报复，甚至被无理解雇。

美联社称，其实这场罢工运动早在筹备过程中就受到了媒体的关注，当时麦当劳方面坚称该企业具备完善的反性骚扰政策、处理流程以及内部培训。不过有法律专家认为，如果相关措施无法得到有效贯彻，那么再完善的机制也是形同虚设。劳工律师卡尔森表示：“无论他们有什么政策，都是无效的……没有迹象表明（员工权益）有所改善。”

美国媒体称，18日的罢工极具历史意义：这是美国百年以来首例以反职场性骚扰为主题的“跨州”协同罢工运动。而且，这场罢工运动的主要发起人均为低收入的美国普通工薪阶层。有媒体称，餐饮行业算得上性骚扰行为的“重灾区”，从业者不仅要面对可能的猥琐上司，更要应付某些下流顾客。有数据显示，高达90%的女服务员和70%的男服务员都曾受到过顾客的性骚扰。▲