关于企业文化对党建政工的促进作用分析

苗敬华

摘 要：新时期，随着我国社会发展层次的进一步提升，无论是经济发展速度，还是技术发展水平等均在不同的程度上实现了新的飞跃和创新。企业在社会发展中对于社会的经济发展水平的进一步提高而言具有十分关键的作用。而企业文化对于一个企业来说是一种潜在的发展力量。基于此，笔者通过本文根据企业文化建设与党建工作之间的共同性、企业文化对党建政工的促进作用两个方面的重要问题展开了较为详细的分析和具体的思考，进一步凸显了企业文化对于党建政工工作所产生的意义。

关键词：新时期；企业文化；党建工作

通常来说，企业文化对于一个企业的发展而言均具有不可替代的重要作用。文化的力量往往是潜在的、无形的，然而其能量巨大。现阶段，为了进一步促进我国的诸多企业在信息化时代和互联网经济时代的发展取得更好的成绩，需要根据当前企业发展的实际情况，并充分发挥企业文化的独特价值，进而使得企业工作人员的凝聚力更强，更加团结，从而为整个企业的党建政工工作的顺利进行提供更多的可能和机会。

一、企业文化建设与党建工作之间的共同性分析

为了更好地探究我国企业文化对于现阶段企业党建政工工作的实际影响，笔者从以下四个方面展开了较为详细的分析和具体的阐述，分别是：工作开展的目的相同、工作方向相似、工作针对的对象相同、工作方式相通，具体如下：

（一）工作开展的目的相同

通常来说，企业的文化与企业的实际发展情况之间具有一定的联系，即企业文化的优质性是促进企业长期发展的重要推动力量，能够为企业的稳定前行提供更多的动力和支持。由于每一个企业的企业文化各具特色，其所包含的内容也存在着较大的差异性，因而不同性质的企业在企业员工素质、企业组织文化、企业规章制度，以及企业的整体工作环境和员工的团结度方面均存在着较大的不同。与此同时，在当前的企业发展中积极开展并落实党建政工工作，能够对上述方面的工作内容进行调整和发展，从而使得员工的思想观念更加一致、组织凝聚力不断增强。

（二）工作方向相似

企业文化建设与党建工作的工作方向大体相似，二者均是将不同企业的不同意识形态加以呈现，通过积极地开展企业文化建设和党建工作能够帮助员工形成对于企业的整体认知度，更加热爱自己工作的企业和所从事的的岗位。

（三）工作针对的对象相同

虽然，企业文化建设工作和党建工作从本质上来说具有一定的差异性，然而，两者在具体的工作中所针对的对象是大体相同的，均是本企业内部的工作者。无论是何种性质的企业，或者企业内部的任何工作，都需要将企业内部职工的整体思想意识加以调整和正确引导，积极推进员工之间的交流，方可促进企业的各项工作更加高效。

（四）工作方式相通

企业文化建设与党建工作的工作方式相通。这两种工作方式的运用，均需要在结合本企业发展的情况下，在符合国家政策和法律的基础上来进行。

二、关于企业文化对党建政工的促进作用

（一）企业文化促进党建政工的工作的开展

在企业的党建工作之中，应该对其工作的目标进行进一步地明确，这样才能更加有效地发挥其企业的党建工作的重要作用，更好地为干部和职工进行服务。而对于企业文化的建设将会为企业的员工提供有力的精神支撑，使得员工能够有效地投入到各自的工作之中，并且，还可以使得企业的干部以及员工以更加饱满的精神状态面对其工作以及生活之中的挑战。从这一方面来看，不论是对于企业文化的建设还是党建工作的开展，其致力于的目标是相同的，在实际的工作之中，二者相互促进，互为依托。与此同时，好的企业文化还能够为党建政工工作提供良好的促进作用，并提高党建政工工作的工作质量。因此，在具体的工作之中，应该发挥企业文化对党建政工工作的引领作用。

（二）通过企业文化能够提高企业内部员工的素质

通过对企业文化进行建设能够对企业的理念以及精神进行有效地传承，并且，发挥其在工作之中的积极作用。在对员工进行企业文化的培训之中，既要设计物质文化，又要涉及精神文化，同时还要将企业的制度文化、业务相关知识融入其中。这样即实现了对员工进行教育培训的作用，又能够实现对企业文化宣传的目的。除此之外，还要通过企业文化的建设实现对员工的再教育，并将对员工的思想道德教育与综合素质的提高教育融入其中。这样不仅有助于提升员工的理论素养，还有助于使得企业文化融入员工的个人发展之中，提升员工的责任意识与使命感。

（三）企业文化在党建政工工作之中发挥凝聚力作用

提高企业在发展过程之中的凝聚力是企业文化建设的重要目的之一。在一点上企业的党建政工工作与此具有高度的一致，开展党建政工工作的主要目的也是在于提高企业的整体性与员工之间的凝聚力。因此，在具体的工作之中，二者往往能够形成相互促进的效果，这对于企业文化的建设以及党建政工工作的有效开展都具有重要的影响。因此，在对企业文化的建设过程之中应该紧密地结合党建工作开展的实际情况，并且制定切合实际的工作方案与工作计划，充分地发挥企业文化的促进作用，以保证党建工作的有序开展。

（四）企业文化为党建政工工作的开展提供桥梁

由于企业文化本身具有较为广泛的范围，因此，其对企业的党建政工工作具有重要的影响，借助于企业文化的优势以及企业文化在建设之中的现实需要，只有将企业文化的建设与党建工作的开展进行有机地结合，才能提高企业文化的建设质量和适應党建政工工作的现实情况。与此同时，还应该充分地发挥企业文化在党建政工工作之中的桥梁作用，有效地发挥其中的优势，这样才能使得党建政工工作取得一定的实际性效果。

三、结束语

综上所述，笔者在本文中主要围绕关于企业文化对党建政工的促进作用的几个相关问题展开了较为详细的分析和具体的思考，进一步体现了党建政工工作对于我国新时期的企业发展而言所具有的积极意义。现阶段，我国的党建政工工作虽然大部分已经拥有了良好的发展环境和发展前景，但是，随着社会的不断进步和多样化的环境影响，进而使得这项工作在实际的开展过程中难度依然较大。因此，相关单位及其负责人必须针对我国企业中的党建政工工作予以更多的关注，进而推进该项工作的顺利进行。

参考文献：

[1]褚贞.天津中小企业发展战略研究——企业文化发展存在的问题和对策[J].价值工程.2015（03）.

[2]高瑒.浅谈如何将“阳光”企业文化融入烟草企业管理工作中[J].东方企业文化.2014（11）.