主动融入中心工作 提升党建工作水平

赵国军

摘 要：抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处，要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划，增强责任意识，提升党建工作质量和效率。

关键词：党建工作；提质增效

在企业经营管理中，要始终围绕发展中心开展党建工作，把党建工作真正融入企业生产经营中去，以企业改革发展成果作为检验企业党建工作成效的重要标准，充分发挥党建工作优势，促进企业经济持续稳步增长。

一、增强搞好党建工作的责任感和紧迫感

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。加强和完善党对国有企业的领导，是扩大党的阶级基础、群众基础和巩固党的执政地位的客观需要；是实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的根本保证；是推进企业改革发展，维护企业稳定的重要保证。因此，要不断加强和改进企业党建工作，坚决防止和克服弱化党对企业的政治领导，切实增强搞好国有企业党的建设的责任感和使命感。

二、确保企业经营目标与党建工作计划同步共振

坚持“三个一起抓”，把党建工作纳入企业经营之中，发挥党建工作在推动发展、凝聚人心、促进和谐上的重要作用。

（一）坚持党建工作与企业中心工作一起抓。始终把党建工作放到围绕企业重点工作中去谋划和推进，坚持工作部署到哪里，党建工作就延伸到服务到哪里，充分彰显基层党建工作的作用力，充分发挥党组织和党员的模范引领作用，为中心工作顺利推进提供有力支撑。

（二）坚持党建工作与基层整体建设一起抓。把基层党建工作融入基层整体建设之中，把党员的教育、监督和管理作为根本来抓，调动发挥党员主力军作用，培养造就业务骨干和专业技术人才，确保队伍健康和谐稳定，通过党建带动队伍、推动业务，实现基层整体建设全面推进。

（三）坚持党建工作责任制与履行“一岗双责”职能一起抓。构建党委书记负总责，支部书记直接抓的党建工作组织管理架构，建立党委班子成员联系基层、党支部成员联系党员制度，实行党建工作目标考核制，将基层党建工作统一纳入党委议事日程、年度工作目标和年终述职考核中，增强各级党组织抓好党建工作的责任意识。

三、扎实推进党建工作系统工程，为党建提质增效

实施“核心、堡垒、先锋”三大工程建设，不断强化党委政治核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，焕发基层党建工作蓬勃的生机与活力。

（一）抓班子建核心，强化基层党建工作领导。一是通过竞聘上岗，不断优化基层党支部班子的年龄和知识结构，提升班子整体合力和创造活力。二是坚持学习常态化、决策民主化、作风务实化、廉政长期化。严格落实《党委议事制度》，规范中心组学习、落实民主集中制、开好民主生活会、过好双重组织生活、坚持调查研究等，强化班子自身建设，增强班子整体功能。三是打牢党务统管基础。班子成员在分工负责的基础上，按照管人、管事、管思想相统一的原则，共同履行党建职责，分工不分家，构建基层党建工作大家做，人人肩上有责任的工作网络。

（二）抓支部固堡垒，确保基层党建工作落到实处。一是建设过硬的党支部班子。以党务培训为重要手段，通过书记抓班子，班子抓队伍，强化党支部一班人的“领头雁”作用。二是健全基层党建工作制度。全面规范党内组织生活制度，制定实施《基层党支部工作细则》，明确职责任务，使基层党建工作得到制度保证。三是建立基层党建工作落实的保证途径。将党支部工作全部纳入绩效考评，变“软”任务为“硬”指标，实现支部工作目标化管理。

（三）抓党员树先锋，强化基层党建工作力量。一是搞好“三个结合”。坚持党员教育与企业生产经营相结合，广泛开展发挥党员先锋模范作用、向先进人物学习等系列活动，为企业生产经营的顺利开展提供强有力思想保證；坚持党员教育与政治学习相结合，深入开展社会主义核心价值观、党章党规学习教育，强化党员政治意识和党性观念；坚持党员教育与特色主题活动相结合，组织开展争当优秀标兵、岗位能手和志愿服务等系列活动，把党员先进性体现在工作上，落实到奉献中。二是坚持从严治党与从严治长相统一，把全面从严治党理念体现在维护制度权威上，不断强化对党员领导干部的监督和管理，严格实行自上而下、条线考核的管理机制，强化领导干部表率作用，树立党员队伍正确导向，达到凝心聚力、保持稳定的目的。

四、完善制度，强化考核，积极探索建立企业党建工作正常考评机制

坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党委全面领导企业党建工作的原则不松懈，严格按照《党章》规定，规范企业党组织换届选举工作，纠正不按时换届的现象。制定科学具体、操作性强的考核工作原则、程序和办法，加大考核力度。建立党员领导干部责任追究制度。加强对企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，增强党性修养，不断提高思想政治素质，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。

五、适应新形势，推进党建工作不断创新

转变思想观念，大胆创新，讲求实效，改进企业党组织工作方法和活动方式，不断提高企业党建工作水平。一是创新党建工作理念。要适应市场经济不断完善和现代企业制度建设的新形势，找准工作的切入点和结合点，探索企业党建工作的内在规律，发挥党组织导向、协调、激励、保证、监督和凝聚人心的政治性；二是创新党建活动内容。始终围绕企业中心工作，找准党建活动与生产经营的结合点，把保证企业生产经营和各项任务的完成作为党建活动的主要内容，教育、引导和组织党员在生产经营中发挥先锋模范作用。三是创新党建活动方式。根据企业特点，因企制宜、因时制宜，注重运用互联网等现代科技手段，采取灵活多样的形式，开办“网上党课”、“网上论坛”等各项活动，丰富党组织开展活动的载体，实现管理的规范化、现代化。