国企党建思想政治工作实践与探讨

吴涌迪

摘 要：企业不仅仅是经济的指标的增长，而且党建思想工作也是重中之重，尤其对国企来说更加重要，国家政策的宣传以及企业形象的维护需要党建思想工作来建设。然而在党建思想工作的实施过程中也会出现各种阻碍，制约着党建工作的顺利实施，也就影响企业的稳定发展。本文从提升国企党建工作的高效率型着手，重视在平常工作中加强党建思想工作的力度，从而为国企的发展提供更有力的保障。

关键词：国企党建；思想政治；实践

如今，随着社会的进步，科技的迅速发展，社会也呈现多种多样的思想形式，对企业管理人员和工作人员都带来了一定的思想冲击，尤其是国企的员工，思想的多元化对员工的人生观、价值观和世界观产生了一定的误导的观念，诸多原因造成的员工思想的模糊化也给企业带来了稳定发展的障碍。所以，在实际发展中，新时期、新时代赋予我们新的使命，需要我们加强党建思想工作，以此来增加国企快速稳定的发展以及为员工的成长提供精神食粮。

一、新时期国企党建思想政治工作中存在问题

（一）党员干部的模范带头作用体现得不够充分

中国共产党作为人民的代表，要在实际工作中起到“领头羊”的作用，以人民的福祉为自己努力的方向，树立起为人民服务的坚定信念。目前，在很多国企企业中很多管理层和员工对党建思想工作的认识不深并且主动学习的能力不强；另外，国有企业人员中党建思想政治工作中本身具备的政治素养不高而且业务水平低，这都是体现了当下党员队伍的领导水平有待进一步强化，积极作为，把典型发挥到极致，这才是党员应尽的义务。

（二）开展党建思想政治工作的方式较为单一

近几年来，很多国企没有采取有效的方式、方法在公司内部开展党建思想教育工作，而是应付性、传统型、单一性的去完成任务，虽然完成了任务也是没有实质性的知识，不能达到更好的培训员工的政治素养的目的。这在一定程度上也制约了企业的发展和前进，另外，由于大多数党建工作不仅仅是形式上的而且比较固定单一化，这样不仅造成公司员工的思想钝化而且也会阻碍企业政策和建议的落实不到位，从而造成企业难以像世界一流企业那样的快速发展。

二、新时期加强国企党建思想政治工作职能的有效措施

（一）大力推行国有企业文化建设

对于我国的国有企业的管理中，就要有效的加强党建思想政治工作的重要性，就必须把企业文化和党的理论有机结合起来，相互结合，以此建立起企业的文化形象以及正确的价值取向，并在企业发展新文化、新理论提供保障。详细的来讲，需要国企企业全体员工对国家指定的理论方针有一个全方位、多元化的认识，并由此更有效的开展党建思想政治工作，同时，对于国家倡导的新理论、新思想要积极在企业内部进行有效的推广和学习。除此之外，我们需要常常用思想理论来指导实践，用实践来校正思想的偏差。平时工作中，要常常以现有的机制体制为基础，去创造和开发更实用企业的文化制度，对存在不完善的地方或者不适用本企业员工的地方要及时改进，确保公司的管理体制完善。在实际工作中，公司需要不定时间对企业文化进行学习蓦摸底学习并开展和企业文化有关的活动，在全面提高企业全体员工素养的同时，营造一个良好的文化环境，进而推进国有企业文化的进步。

（二）加强领导班子、党员队伍以及人才队伍建设

进入21世纪之后，公司最缺乏的就是人才，目前各个省份都在招聘人才，寻找高科技人才。企业也不例外，也造成了企业间因为人才而导致了激烈的竞争。人才的竞争是企业追求的方向，因为人才决定了企业的走向，企业的未来竞争力的大小。所以，就需要国有企业加大领导班子、党员队伍和人才队伍的建设，形成一套完整的人才培养计划，留住人才也就是留住未来。目前，提高国有企业人才水平的途径有以下两点：第一，首先，提高国企领导班子的整体水平。这就需要通过党建思想政治来加强领导班子的建设，优化领导班子的组成形式；然后，国企党委要以身作则，起到表率带头作用，积极参加企业组织的各项活动和重大项目中，并在其中发挥主导带头的作用；最后，领导班子需要加强学习解决棘手问题、成员之间矛盾的能力，还有调动职工积极性的能力等。第二，需要强化党员队伍的建设。积极开展党员模范带头作用，以先进事迹感化其他党员的行为和意识。组织想模范学习的活动来激发党员的主动作为的能力。另外，为党员队伍制定一个积极向上的目标，鼓励党员队伍争创一等、最佳的成绩，使模范带头作用发挥到极致。

（三）健全党建思想政治工作机制

国企企业的发展需要有一套完整的党建思想政治工作体制机制，才能够更好的把党建政治思想工作开展和落实到实处。具体来说，首先需要有完整的领导机制。从领导层面加强党建工作的重视程度，对各项工作具有明确的的职责和分工；其次，建立完整的考核奖励机制。把工作细化并落实到具体人员之后，需要考核工作人员开展党建思想政治工作的效果，从而真正把党建思想政治工作落实到实处。

三、结语

綜上所述，国有企业在党建思想政治工作开展实施过程中，必然存在了一些遗漏和缺陷，导致企业的工作进展速度很慢。因此，企业需要大力发展经济的同时注重企业文化的建设，加大对管理层次、党员队伍的建设。企业的快速稳定的发展在一定程度上和企业党建思想政治工作的开展和落实具有必然的关系，只有大力加强党建思想政治工作才能保证企业在同行中处于领先地位。