“以人为本”在党务政工工作的践行思考

张雪君

摘 要 时代的发展伴随着科技的不断创新与发展，对于更多企业来说，更加注重不断强化企业的竞争力，特别是为了适应日益激烈的市场竞争，更多企业更加注重自身的凝聚力，而强化企业文化建设也是十分必要的。而强化党务政工工作开展效果，也是提升员工对企业归属感与责任感的关键，特别是在党务政工工作开展过程中，不断融入“人本”理念，工作开展围绕员工个体进行，可以有效保障党务政工工作的效率，提升工作效果，对于企业的长久发展具有积极的意义。

关键词 以人为本 党务政工工作 践行思路

中图分类号：D267 文献标识码：A

0引言

“以人为本”是一种关键性的思想，主要体现出企业对于员工的重视程度以及人文关怀，也是带动企业精神文化建设以及企业凝聚力提升的因素。特别是在近年来，除了大部分国有企业，还有一些大型的私有企业也将“以人為本”的思想融入到自身的文化建设中，由此可见这类思想的重要性。而党务政工工作也是很多大型企业日常的主要工作，工作的主要目标是为了强化企业的文化管理，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与本企业的发展，而且关系到社会和谐稳定和社会经济的发展。而对此，笔者将通过本文，就“以人为本”在党务政工工作的践行思考方面入手，将进行具体的探究分析与思考。

1党务工作的意义

无论是对于大多数公有企业，或者是一些大型非公有企业，党建工作一直都是十分重要的工作，因而党组织对于企业的影响，不亚于企业决策层对于企业发展的影响。而党组织也是企业精神、文化以及政治建设的主要核心构成，对于企业来说，始终保持较高的觉悟性，则应当体现出遵从国家政策，监测党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，并且强化员工的思想建设，以员工作为企业建设的基础。而党组织的工作方式也需要进行相应的改革，特别是党务政工工作需要把控从党性教育与思想教育的统筹。而且需要发挥“党管企业”的政治优势与优良传统。特别是在历经改革开放以来的数十年发展，多数企业都得到了高速的发展，而基层党建工作也获得了显著成效，而要再次提升党建的效率，则应当从员工的思想影响入手，特别是党务政工工作应当从员工的个人生活、个人工作以及个人思想中探寻，了解他们的思想意识改变情况，尽早获取潜在的问题及矛盾所在，做好事前事中的思想准备工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，这也是党务工作开展的本质目的。

2党务政工工作开展的原则

2.1融入人本思想

企业党组织的发展离不开员工基础，因而注重员工的诉求，关怀员工工作、生活，也是增强员工对党组织的归属感，提升员工使命感的主要途径。因而在日常的党务政工工作中，开展需要遵循的首要原则是融入人本思想，特别是不同的员工存在不同的思想、价值观、世界观、人生观以及个人诉求，而党务工作人员应当了解这些需求，认同这些需求，还应当认真应对这些需求。

2.2增加人文活动

人文性活动开展也侧面体现出企业党务政工工作注重对员工人文关怀的体现。而对于企业来说，党务政工工作开展不仅仅是单纯的思想讲座或者口头教育，还需要体现在教育培训、资料学习等多个方面，特别是需要协助员工构建科学的道德观念与价值观念，提升个人素养，严于律己，杜绝享乐主义以及拜金主义等不良风气的形成。

2.3提升服务效率

要保证党务政工工作能够正确践行，则需要不断提升工作的服务效率，特别是对员工的服务，需要体现更多人文关怀、人文教育以及人文引导，在工作过程中，党务工作者要不断深入学习，提高自身觉悟，紧抓党委中心工作，积极宣传党和国家的方针政策，增强职工的责任感，让所有职工的思想都统一到党的方针政策上来，统一听从公司党委的指挥。

3“以人为本”在党务政工工作的践行途径

3.1注重人本思想与企业文化的融合

对于党务政工工作来说，开展要融入更多的人本思想，不应当仅仅体现在日常的活动开展方面，更需要体现在企业文化宣传方面，特别是在企业文化中融入更多的人本思想与思路，还需要从党务政工人员的选择入手，例如加大面向社会公开选聘力度，从源头上拓展了非公有制企业党务工作者的入职渠道，严格规范操作流程。分类建立退居二线的党务专职人员、缺乏企业一线实践经验的机关后备干部等人才信息库，为公开选聘、组织选派储备人才资源。此外，所有党务政工人员入职时进行企业文化学习，主动参与各类企业员工活动，加大与员工的交流，从而更好了解大部分企业员工的个人诉求，及时解决一些潜在的矛盾，协调管理层与基层的关系。

3.2强化人本思想和人文活动的整合

人文活动是人本思想的重要载体，虽然大部分企业的员工活动都是由工会组织进行组织与主导，但是对于党务政工工作来说，也需要开展一些具有教育意义的思想教育活动，例如阅读“红色家书”活动，党员干部群体带动非党员员工群体参观革命遗址，解读党建历史，注重企业各阶层的团结与交流，通过野外拉练、合作比赛等等活动途径，进一步强化人本思想和人文活动的整合，以达到预期的效果。

3.3实现人本思想与政工工作的交流

要保证党务政工工作开展融入人本思想，则应当在工作开展前不断实现人本思想与政工工作的交流，特别是企业需要在党务政工工作人员群体中体现出更多人本思想，关怀党务政工工作者的工作压力及生活情况，合理调整工作内容与方向，分配科学的工作任务，让党务政工工作人员能够从自身工作中感受到人本思想的意义，从而将思想通过工作服务的方式传递给更多的基层员工，这也是人本思想与政工工作积极交流的重要体现。

4结语

总体来说，企业党务政工工作融入“以人为本”的工作思想，不仅仅是企业文化建设与发展的需要，更是增强员工凝聚力，提升员工思想意识的必然需求，因而对于多数企业来说，“以人为本”的思想不仅仅需要通过企业党务政工工作体现，还需要通过企业党务政工工作人员群体进行传递与发扬。

参考文献

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