浅谈新时期高速公路政工管理方式创新

罗永生

【摘要】高速公路的建设对于促进我国的经济建设和社会进步具有十分重要的意义和作用，但高速公路系统的政工工作也遇到了新的挑战。随着社会的开放和资讯信息的丰富，人们在思想意识领域也受到了一定的冲击，这使得政工工作的传统管理方式难以适应时代发展的新的要求，因此必须对管理方式进行积极的改革和创新，才能发挥政Ills作应有的作用。本文将对高速公路行业新时期的政工管理工作的方式創新进行分析和探讨。

【关键词】新时期 高速公路 政工管理 创新

中图分类号：C29 文献标识码：A

随着我国现代化程度的日益提高，高速公路在经济建设和社会发展中发挥了越来越重要的作用。但与此同时，现代社会丰富的资讯信息和多元化的信息来源对于人们的思想造成了一定的冲击，增加了政工管理工作的难度，不仅对高速公路的建设和发展产生了负面的影响，也关系到社会的稳定和谐。因此高速公路行业必须充分认识政工管理工作的重要性，对目前政工管理工作所面临的困难要有清醒的认识，并在此基础上积极转变观念，对传统的思想政治工作方式和手段加以创新，全面提高思想政治工作的效果和水平，从而通过有效的管理工作来帮助人们理清思想，明确行业发展的方向和道路，准确掌握行业发展的根本任务，推动我国高速公路建设事业的健康发展。

一、目前在高速公路行业的政工管理工作中存在的主要问题分析

（一）在政工管理工作中尚未形成具有指导性的统一标准

在高速公路系统中，政工管理是开展各项工作的思想基础，也是上传下达的重要连接。高速公路的建设具有站点比较多，线路范围比较广等特点，因此其政工管理工作具有一定的特殊性，如果简单的采用一般单位中的工作标准，不利于高速公路政工管理工作的有效开展。但在实践中，针对高速公路政工工作的指导性的统一标准尚未完全形成，在很多细节方面还缺乏规范化的标准指导，造成政工工作的合理性以及规范性相对较差，影响了管理工作的效率，无法真正调动起广大职工群众的工作积极性。

（二）在新的时代环境中，企业员工在思想上出现了一定迷茫

高速公路的建设由于其自身特点，职工的来源比较复杂，在思想状态以及文化素质上的差异性比较明显。受文化层次的局限，一些员工存在较强的负面情绪，也有一些人将追逐物质利益作为人生的目标。造成这些不同思想状态的原因也十分复杂，给政工管理工作的开展带来了不小的困难。

（三）对政工管理工作没有形成统一的绩效考核标准

在高速公路系统中，目前仍未建立统一的绩效考核评价标准，造成很多政工部门的工作流于形式，其工作效率比较差，也缺乏工作的积极性。导致这种现象产生的原因虽然相对复杂，然而没有建立统一的考核标准是重要的原因之一。政工工作具有一定的特殊性，其工作方式主要是对员工进行思想教育，见效比较慢，因此在制定考核标准时要充分注意标准的合理性和科学性。

（四）高速公路建设的特点造成工作环境具有较大的差异，增加了政工工作的困难

在开展高速公路工程的建设时，往往需要在比较广泛的区域内进行施工，不仅需要跨地区，而且其线路比较长，所涉及的站点也比较多。同时很多野外作业的工作条件以及环境比较艰苦，而且其环境条件的差异性也比较大，有些工程的建设和管理处于城市范围，有些则位于比较偏远的地区。客观环境和条件差异也会造成员工在思想上发生较大的波动，给政工管理工作也带来了一定的困难。但是政工部门应积极克服困难，因时因地通过有针对性的政工管理方式来开展工作，这也是政工管理工作在未来的发展中需要重点解决的问题之一。

二、新时期高速公路系统创新政工管理工作的重要作用

在高速公路系统的管理工作中，政工管理工作具有十分重要的意义和作用，是其他各项工作顺利开展的重要思想基础。在新时期对高速公路政工工作的管理方式进行创新对于高速公路行业的发展具有重要的作用。

（一）能够为企业的发展指明方向

通过对政工管理的工作方式进行创新，可以更好促使党的方针政策深入人心，从而在高速公路事业的发展过程中始终坚持党的指导方针，贯彻落实各项政策路线，促进我国有中国特色的社会主义高速公路事业的发展。

（二）能够有效的激发职工群众的工作热情，保证高速公路建设工作顺利开展

只有通过创新管理方式，才能有效的激发职工群众对工作的热情，为高速公路的建设奠定良好的思想基础，做好思想上的动员。

（三）能够营造良好的企业文化氛围

通过创新管理方式，政工管理工作才能对员工的思想以及行为进行有效的引导，促进企业文化氛围的形成，将广大员工凝聚在高速公路事业中。

三、高速公路系统在新时期对政工管理工作的方式进行创新的有效途径

高速公路系统在新时期的发展中需要充分认识政工管理工作的重要性，意识到政工管理工作是开展其他各项工作的基础，是建设高素质队伍的重要保证。因此政工人员要在充分掌握政工工作相关理论的基础上，积极创新管理方式，为高速公路行业的发展奠定坚实的思想基础。

（一）创新工作理念，在政工管理中贯彻创新意识

随着我国与世界的交流越来越频繁，以及互联网时代的到来，各种思潮和信息在我国社会得到了广泛的传播，对人们的理念和思想状态都产生了重要的影响。职工群众不仅可以获得更加丰富的信息，而且思想更加活跃并富有很强的独立性，特别是青年职工更加倾向于追求个性化的发展，喜好追求变化和差异化，在面对海量的信息的时候，思想上容易产生混乱和迷茫，也容易受到各种思潮的影响。在这一时代背景下，高速公路系统的政工工作如果仍停留在过去，固守传统的管理方式以及工作方法已经明显无法适应时代的新要求。因此要求政工管理工作要能够及时掌握职工群众的这些思想动态，积极转变工作理念和管理方式，突破旧有方式的束缚，放弃枯燥的说教，对政工管理工作加以创新，在工作中要将创新思想作为新的工作主导，在管理方式上进行大胆的改革，用富于时代气息的全新管理方式来开展政工管理工作，才能让政工工作真正发挥其应有的作用，让政工管理工作富有时代特色。

（二）建立健全政工管理的相关规范制度

要对政工管理工作的方式进行创新，重要的前提之一是建立健全政工管理工作的相关规范制度，同时还要对政工工作的管理体系加以完善。高速公路的政工部門对原有的政工管理制度加以规范，明确政工管理的目标和工作内容，提高管理模式的标准化和规范化程度。此外，还要建立相应的考核评价机制和统一规范的评价标准，贯彻落实岗位责任制，明确职责分工，并促使工作人员增强责任感。高速公路系统的相关领导也应给予政工工作以支持和重视，鼓励职工群众都参与到政工管理工作中来，这样才能更好地提升政工管理的质量和效果。

（三）结合基层员工的实际需要，创新政工获得形式和内容

随着网络信息技术以及各种移动终端设备在我国各行业领域的广泛应用和普及，新媒体为人们提供了更加多元化的获取信息的渠道，了解各种信息更加方便快捷，人们能够轻易地接触到海量的信息资源，这也在一定程度上对人们的思想造成了冲击，同时人们在精神层面上的文化需求也在增加。面对这种新的形势，传统政工工作所采取的以说教为主的管理方式已经难以适应时代发展的要求，因此必须对政工管理的形势以及内容进行创新，在开展相关活动时要充分了解广大职工群众的思想动态和实际需求，用更加丰富的实践形式将思想政治理论融入到活动中来，让广大职工在喜闻乐见的活动中受到潜移默化的教育。特别是一些青年职工在追求个性张扬的同时，在集体意识方面相对欠缺。政工管理工作要根据年轻人的特点，了解他们的喜好，通过开展集体性的体育活动，如足球、篮球等，让青年职工在比赛中加强交流，并培养他们的团队合作意识，从而增加集体的凝聚力。

（四）以为基层员工解决实际困难为出发点，加强政工工作的实效性

在政工工作中只要坚持以实际为工作的基本出发点，才能让政工管理工作富有生机和活力。通过对政工实践工作的总结可以发现，职工群众在思想上产生问题的主要原因是其个人问题没有得到妥善的解决。所以在开展公共管理工作时要对传统的管理方式加以创新，将解决实际问题作为政工工作的出发点和创新的基础，真正为职工群众着想，将政工工作与实际问题的解决有机的融合在一起，充分考虑职工群众的实际需要，为他们解决各种最为关注和急迫的问题，让政工管理工作更加富有号召力以及说服力。

四、结语

随着我国的经济建设和社会发展，高速公路等基础设施的建设规模不断扩大，为人员以及物资的流通创造了良好的条件，这为高速公路事业的发展提供了巨大的机遇。与此同时，也要求高速公路政工管理工作要积极创新，适应时代发展的需要。政工管理工作的创新要以员工的实际需要为基础，为广大员工切实解决现实困难，坚持走群众路线，开展贴近群众的政治教育活动，对管理方式以及工作方法进行大胆的创新，让思想政治工作焕发出新的活力与生机，从而充分发挥出政工管理工作应有的作用和价值。同时也要做好廉政建设工作，政工管理者要做好表率作用，带领广大员工切实做好本职工作，为高速公路建设做出更大的贡献，推动我国高速公路事业的健康发展。