注重效能建设 开展专项测评

文_李金霞 当代贵州全媒体见习记者 / 郑洁

“你单位上半年党风廉政建设满意度和作风效能评价得分较低，落实分管任务情况、加强纪律和作风建设等多项指标测评为不合格，有2人因违反中央八项规定精神受到处分，现发出预警……”近日，余庆县6家县直单位、2个乡镇收到了县纪委监委下发的政治生态预警通知。

今年以来，余庆县纪委监委充分发挥政治生态“护林员”作用，通过7个方面58个指标采集信息，为10个乡镇和61个县直单位政治生态状况“定期体检”，建立起政治生态评价体系。

“政治生态是党风、政风、社会风气的综合体现，评价体系既突出党风廉政建设要求，又要注重作风效能建设情况；既要立足于现有考核，又要有针对性地开展专项测评。”余庆县纪委书记、监委主任文永洪介绍。

余庆县把政治生态评价体系分乡镇和县直部门两个板块，主要围绕能够反映政治生态变化的责任落实、党内监督、党务政务公开、信访举报、作风建设等方面开展动态评价，两个板块自成一体又相互联系，由乡镇为县直部门打分，县直部门为乡镇打分。

一个地方的政治生态好坏取决于主要负责人。近两年来，由于种种原因，龙溪镇政治生态一度遭到破坏，不仅挫伤了干部群众的积极性，也严重削弱了党组织的凝聚力、战斗力，让多数对接工作的县直部门及当地群众非常失望。

“新的领导班子上任后，加大力度开展小城镇环境综合整治，短短半年，镇村街貌都发生了很大的变化，街上滥办酒席的‘老大难’问题也有很大的改观。”龙溪镇红军社区的一名农村干部由衷的赞赏道。

身正令行。龙溪镇新的党委班子不断修复和净化政治生态，通过严肃整治整改、全面对标、刀刃双向，作风很快便得到了转变，让群众重新竖起了大拇指，在今年上半年开展的党风廉政建设满意度和作风效能评价测评中，该镇的分值位居全县前列。

余庆县纪委监委第一纪检监察室对案件调查中发现的问题线索进行汇总。（陈威 / 摄）

“这一份政治生态评价，不仅是‘晴雨表’，也是‘净化器’”。余庆县农牧局局长郭宗喜如是说，自去年12月以来，该局一名党委成员、副局长因违纪接连两次被立案调查，导致该局党风廉政建设满意度和作风效能评价测评在上半年垫了底。接到预警通知后，郭宗喜连夜召开党委班子会，专题研究，部署整改对策。短短几天时间，农牧局32个科室，全面自查各种矛盾隐患，逐一登记，建立问题清单，并拟出整改方案，目前已全部整改完毕，整个单位面貌焕然一新。

“风清气正的政治生态激励干部奋力躬行，评价不是目的，而是为了更好的前行。”余庆县纪委监委相关负责人说，为了让干部更加具有干事创业的积极性，县里制定下发《余庆县支持干事创业容错纠错办法（试行）》，将激励和约束双向用力，着力营造敢于担当、勇于创新、锐意改革的良好氛围，让全县的政治生态更加向上向好。