国有企业离退休党建工作的创新实践探讨

宋甲红

摘 要 在建设和谐社会的过程中，各方体系日渐完备，关于离退休党建工作的建设与完善工作呈现一片生机，尤其是国有企业的党建工作建设目前正处于不断发展之中。本文主要结合国有企业离退休党建工作的创新性开展，并对如何开展这种创新活动作出必要的描述与分析。

关键词 国有企业 离退休 党建工作 创新实践

一、健全与完善离退休党组织体系建设，创新“以老管老”“老有所为”的工作模式

相较于传统的国有企业党建工作的实施方法，现阶段的管理方式与管理制度正处于升级状态，并且有关地区以及相关部门已经在党建工作的创新上通过深入研究完善了相应措施。对于国有企业加强开展党建工作，完善离退休党建工作具有重要意义。在工作理念方面实现了一定的创新，并紧跟时代的步伐提出了新的工作理念要求。[1]例如，实现在工作中责任到位，并采用正确有效的工作方法推进工作的开展，顺利完成工作任务，达到良好的工作效果，最终促进新时代党建工作的顺利开展。

目前，国有企业离退休党建工作的开展过程中，我们搜集了许多地区关于开展党建工作的实例。例如，成都都江堰地区的离退休成员的集中分布，并对这种地区集中分布情况作出了具体的分析与描述。在开展党建工作时，我们必须采用因地制宜的方法，即在实际的党建工作落实之中注意以党员所在地的街道以及相关社区为依托，并在党员生活的地区采取建立根据地的做法，以小区为单位对现有的党员进行片区划分。在划分片区的过程中应该结合党员的类别等进行分类别的划分，并最终把国有企业离退休党员中对党支部工作依然热爱并始终采取积极态度的党员选出来，使他们能够充分使用自己丰富的党支部管理经验，发挥自己的管理优势，在退休之后也能充分体现自己党员身份的价值，为党建工作贡献力量，在实际的工作之中发挥自己的管理才能以促进党建工作的建设与开展。[2]

除此之外，由于在党支部的工作之中存在大量对党的工作始终保持积极态度并积极主动地投身到工作建设中的老党员。他们从国有企业退休之后一般都怀着对党的工作念念不忘的心情，依然热爱党组织，对企业抱有满腔热血，因此在退休之后仍能够做到对党无限忠诚，对党怀着深切的感情。有关数据显示，在企业之中仍有一些高龄党员坚持对企业与党的工作保持一颗认真诚挚的心，并秉持对工作一丝不苟的态度，这对于顺利开展党建工作具有促进作用。我们应该充分利用老党员对于工作的余热积极开展创新事业，并在不久的将来争取取得较高的成就。

二、重视上传下达，加强老党员思想工作的引导

目前，对于离退休党员逐渐采取新的管理方式，其具体实施离不开党建工作内部管理人员较强的执行能力。同时，党建工作的顺利开展也离不开各种组织或团体为维持各自的稳定性而采取的上传下达的工作方法与管理要求，切实在实际的管理工作之中做到各项工作的顺利开展，并逐渐实现对于各项工作的全面把握。党的十九大以来，对于党建工作的各项任务都有了比较明确清晰的框架，并逐渐在落实过程中体现出新时代背景下开展党建工作的创新特性，进而让这种创新精神进一步提高相应的工作效率。在具体的工作实践之中，可以采取给国有企业的离退休党员购买、发放与党的工作相关的书籍、报纸的方法，实现老党员对党工作的持续把握，并帮助这些已经退休的老党员继续了解党建工作，继续学习党建工作的要求，以达到顺利开展党建工作的良好效果。[3]

三、创新离退休党员教育管理方式，丰富党组织的活动方式

由于党员对于党建工作的开展始终抱着支持的态度，对于党的事业始终采取积极主动的行为方式。因此，对于离退休党员来说，加强对他们的思想教育，彌补由于退休而造成的精神空虚是很重要的，并且对于丰富党组织的活动，确保党组织各项工作的顺利开展起到了非常重要的作用。在对离退休党员实施教育工作的过程中，一定要注意照顾离退休党员的身体状况以及心理状况，从而实现有针对性地开展思想教育工作，达到丰富老党员老年活动的工作目标。

四、结语

现阶段，要让党建工作在有效制度的管理下更加顺利地开展，就要不断在实践过程中加强对党建工作的建设，并逐渐改进党建工作的管理方法与管理措施等。另外，由于国有企业离退休人员具有不同的工作特点等，因此在实际的党建工作开展与落实的过程中必须针对离退休党员各自的情况，有针对性地采取科学有效的措施助推党建工作的开展。只有这样才能保证党建工作合理有效地进行。

（作者单位为新汶矿业集团有限责任公司离退休职工管理服务中心）

参考文献

[1] 王蕴梅.创新离退休党建管理模式 提升国有企业党建工作水平

[J].中小企业管理与科技（下），2018（05）：124-125.

[2] 刘宏毅.新形势下企业基层党建工作的创新[J].河北企业，2013

（03）：69-70.

[3] 曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校，2010.