构建实效型国有路桥企业思想政治工作新体系

莫才

摘要：国有路桥企业作为我国重要的基础建设支柱型企业，在推动我国不断向前发展且提升人们生活水平方面作用巨大。思想政治工作是国有企业的传家宝，构建实效型国有路桥企业思想政治工作新体系更是对国有路桥企业的发展乃至整个社会的进步与发展至关重要。本文就从国有路桥企业思想政治工作特点人手，进而对国有路桥企业思想政治工作现状以及后续发展的思路进行深入探索，最后结合实际提出切实可行的措施从而真正构建实效型国有路桥企业思想政治工作新体系，为企业的改革与发展，社会的进步贡献最大的力量。

关键词：实效型；国有路桥企业；思想政治工作；新体系

随着我国经济与社会的进一步发展，国有企业在社会发展过程中所起到的作用越发巨大。想要更好的助推企业改革与发展，更好的发挥国有路桥企业的重要作用，思想政治工作是必不可少的。在全国国有企业党的建设工作会议中，习近平总书记就提出了思想政治工作是国有企业的传家宝这一重要论断。作为国有企业中重要组成部分的国有路桥企业更应义不容辞的开展与提升思想政治工作，真正通过构建实效型思想政治工作新体系从而更好推动企业的发展，为经济的发展，社会的进步贡献更多力量。

一、国有路桥企业思想政治工作的特点

鉴于国有路桥企业工作的特殊性，在思想政治工作开展与发展过程中有着自身独特的特点。国有路桥企业工作更多的是在特殊的野外工作且具有人员不集中、战线长、流动性强等情况。这些工作情况造成了国有路桥企业在思想政治工作开展的过程中形成了点多、面广、线长的工作特点。而国有路桥企业思想政治工作的这些特点，也造成了一些国有路桥企业的员工对思想政治工作有排斥的想法，认为思想政治工作的作用性不大，这样的特点与想法对于国有路桥企业的思想政治工作产生了积极与消极的影响。首先，就积极方面而言，国有路桥企业员工在项目的主业上，更为注重企业的效益，在工作中更为注重与自身所得相联系的工作质量与项目效益，能充分的发挥企业员工的积极性及主人翁作用，更充分的调动积极性。同时，还可以更好的提升员工对企业精神以及思想文化的认知感。其次，就消极的方面而言，由于更多的重视项目本身，而对于思想政治工作视而不见，思想工作难以得到真正的重视，经常会出现项目本身与思想政治工作一手硬，一手软的现象。同时此种特点及想法还会在企业员工出现思想问题的时候难以第一时间有效的解决，往往对企业造成一定的损失，十分不利于企业的良好运转与发展，更不利于员工思想认识的提升以及企业文化的形成。

二、国有路桥企业思想政治工作现状及后续发展的思路

随着我党对国有企业思想政治工作的进一步重视，越来越多的国有企业更为重视自身企业的思想政治工作。作为国有企业重要力量的国有路桥企业同样在思想政治工作建设过程中取得了不错的成绩。首先，在十九大重要指示的推动下，国有路桥企业对思想政治工作的认识与重视都在提升，明确了企业内部的责任且规范了行为，并通过优秀党员代表的先锋模范作用促使企业中的员工思想理论素质都得到了一定的提升。其次，国有路桥企业思想政治工作的团队力量、工作组织能力以及工作机制都有了进一步提升，为后续构建实效型思想政治工作新体系奠定了坚实的基础。但是在看到成绩的同时，就目前而言，国有路桥企业思想政治工作开展过程中也存在着诸如：体制僵化、产权责权不清晰、习惯按章办事或跟随指示而忽视自身品牌打造、不重视人才培养等问题。面对这些问题，在国有路桥企业思想政治工作后续发展的思路上，应着重重视发挥自身的思想政治优势，更好的抓好政治理论学习，更进一步的抓好思想政治工作团队建设，更有力的抓好思想纪律作风及塑造精神模范榜样。

三、构建实效型国有路桥企业思想政治工作新体系

在认识到国有路桥企业思想政治工作特点且认知了现今国有路桥企业思想政治工作现状及后续发展思路之后，如何构建实效型思想政治工作新体系，发挥思想政治工作的巨大作用就成为亟待解决的重要课题。实效型思想政治工作体系其实质就是從思想政治工作的实效性出发，依托企业实际通过合理的工作思路从而打造与企业发展相适应的科学机制，最终达到实效性可以有效发挥与运行的一种科学模式。要想真正的构建实效型国有路桥企业思想政治工作新体系必须从以下几方面着力开展工作：

第一、依托企业实际，围绕生产经营，着力推进思想政治工作系统化。各个路桥企业有着自身的实际情况，在工作开展的过程中，首要就是依托企业实际，从实际出发。同时，企业的生存靠的是生产经营，必须紧紧围绕生产经营开展工作，以服务企业生产为中心点，真正的从管理体制、工作载体以及评价考核三方面着手，将思想政治工作渗透到企业生产经营与改革发展的各个环节，打造自上而下，创新争先的系统化思想政治工作。

第二、科学布局，强调精细化管理，着力推进思想政治工作规范化。企业的发展需要科学布局，以期通过宏观布局指导企业的更好发展。同时，通过结合企业现状更进一步强调精细化管理，借力管理的巨大作用推动企业的发展。所谓精细化管理重点在于精准找到问题，清晰认识薄弱环节，科学把握每个阶段，最终实现精细化管理，从而打造与实现一个完善的运转体系。思想政治工作的规范化在于指标的量化，路桥企业在开展过程中应具体量化每个指标，通过指标量化工作，同时，强化执行，真正的通过强大的执行力来完成既定的要求与任务。从而真正的让思想政治工作实现规范化，用规范化来构建实效型思想政治工作新体系。

第三、借助科技，努力创新，着力推进思想政治工作现代化与专业化。信息技术的进一步发展，正在不断的改善与改变人们的生活与生产方式，国有路桥企业应在原有的思想政治工作方式基础之上，借助科技，不断的扩宽思想政治工作的内涵与外延，通过不断的吸收新方式、新方法吸收新的成果，从思想政治工作的内容、形式、手段等各个方面努力创新，着力推进思想政治工作的现代化。同时，还应不断的加强内部的培训并加强外部的人才引进，通过人才的力量以及团队的升级与作用发挥，更进一步的推进思想政治工作的专业化。只有有了现代化与专业化的思想政治工作才能真正的构建实效型思想政治工作新体系。

参考文献：

[1]孙伟.国有路桥企业思想政治工作方法研究[J].党建，2017（12）。

[2]管荆江.党的建设：国有企业发展的政治保障[J].企业纵横，2007（06）.