以“两学一做”学习教育为契机促进国有建筑企业基层党建工作创新

任西灵

摘要：党建是国有建筑企业正常运行必不可少的基础，加强党的建设，有助于提高企业的管理效率，增强企业的核心竞争力。基于全党开展的“两学一做”学习教育活动，探索国有建筑企业以党的先进理论助推企业生产经营和改革发展的实践。本文根据实际情况，重点介绍了国有建筑企业在开展“两学一做”教育活动中的举措和方法，希望为相关的党建工作提供参考。

关键词：两学一做；党的先进理论；企业改革发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。”十九大报告中指出，要继续深化国有企业改革，并着力打造一批具有全球竞争力的世界一流企业，这给建筑企业的党建工作提出了新任务。党的十九大报告站在新的历史起点上对国有企业改革作出重大部署，强调“推动国有资本做强做优做大”，“深化国有企业改革”。牢牢把握国有企业改革的正确方向，必须坚持党对国有企业的领导不动摇。以深入“两学一做”为契机，切实落实基层党建工作，汇聚改革发展力量，将“两学一做”学习教育成果转化为企业改革发展的动力，进而提升企业生产经营的业绩。

一、国有建筑企业目前党建工作的问题

（一）重视程度不足

随着建筑行业竞争力的加剧，许多建筑企业的工作重心都放在生产经营上。一些企业一心追求经济效益，而忽略了其他工作。员工将所有的热情投入工程建设，对党建工作关心不足。企业内普遍存在的忽视党建工作的心理倾向也波及了一些行政领导。现今很多建筑企业未能认识到党建工作在现代企业建设方面的意义，未能看到党建在企业发展中的重要作用。这反映在实际工作上，就表现为对党建工作强调不足、物质支持不充分、人员力量不能配齐等问题。

（二）方法缺乏创新

随着时代的变化，国有建筑企业的党建工作也必须要与时俱进。国有建筑企业的党建工作应当与现代企业制度和企业文化内涵相融合，并符合企业现代化管理制度的要求。除此之外，还应当符合当代人的心理倾向。然而，现今建筑企业的党建工作方法相对陈旧、简单，缺乏创新。在许多建筑企业，党建工作仅限于聚集员工，一起开个简会，宣读一下文件，比较形式主义，让许多员工感觉是走过场，没有产生实质的影响。在会后，也没有一些检验和反馈，因此党建工作在建筑企业经常像是一阵风，过了就过了，没有起到它本该有的加强企业凝聚力的作用。建筑企业的党建工作对许多员工来说缺少吸引力，尤其是企业青年职工。企业青年职工出生于改革开放后，在多元化的文化环境影响下长大，就更容易对党建工作在心理上产生隔膜。

（三）党建工作机制不健全

在国有企业制度改革的进程中，企业的部门架構和人员数量都要发生改变，其中许多党建工作机构合并裁撤，剩下的党建部门数量较少，人员素质不高，难以推动党建工作有效运行。党组织与工会组织和基层各部门之间的沟通是国企工作中的重要部分，但是在改革完成之后，许多沟通机制呈现缺失状态，使得企业出现上下交流不畅的问题，严重地妨碍了党建工作的开展。另外，建筑企业项目工程遍布四方，工作多在户外进行，员工流动性大，许多企业未能针对这一问题形成有效的党建管理机制。

二、以“两学一做”学习教育为契机促进国有建筑企业基层党建工作的具体举措

（一）深入学习，提升员工政治素养

“两学一做”重点在学，国有建筑企业党委努力夯实“学”的基础，深化学习效果。一是拓展学习内容，提高学习质量。根据自身实际，制定年度、月度学习计划，保证学习时间和质量，不定期组织全体党员学习党章党规、系列讲话、集团公司党组等上级重要精神。二是因地制宜，提升学习效率。结合当前生产经营实际，针对性增加计划财务、内控管理、安全环保、法律法规等专业知识学习，紧扣“增销增效”任务目标，加强研讨、拓展思路、破解难题、促进发展，不断提高用党的创新理论和新的实践指导解决实际问题的能力，进而提升效率。三是创新学习方式，深化学习效果。将现场和线上学习相结合，充分利用QQ、微信公众号等平台，创新开设微课、慕课等栏目，采取“会场+现场”和“自学+辅导”的方式，加强研讨式、互动式、调研式学习，切实实现学有所得、学有所用。要注重将更多工作表现突出的企业职工吸收到党组织中来。要建立一支德才兼备、经得起考验的党员干部队伍，并重点选用中青年干部，提高党建工作的活力。

（二）抓好堡垒建设，发挥党员先锋模范作用

一是党建品牌建设。积极开展“党员服务中心”等党建品牌创建活动。全体党员冲锋在全力确保安全生产第一线，党组织的战斗堡垒及党员的先锋模范作用彰显无疑，学习教育成果得到有效转化。二是引领文化建设。以“身边的党员”系列报道为载体，引领全体党员发挥表率，争做先进。三是廉洁建设。党员干部以自省、自警、自律的“三自”为要求，坚持“走访客户不接受宴请、交谈不涉及商业秘密、不利用工作交情办私事”。四是制度规范化建设。以梳理各类党建制度为契机，全面展开制度规范化建设，有效构建制度完善体系。

（三）深入基层党建，强化“三基”工作

坚持抓好“三建设一提升”，借助党建工作这个着力点，抓好班子建设、队伍建设、标准化建设和岗位能力提升工作，引领带动“三基”工作稳步提升。一是以提升班子成员的事业心为着力点加强基层建设，发挥党支部的核心作用。二是抓好基层“三基”工作的标准化建设，全面提升“三基”工作水平。三是积极参与保障各项任务完成、促进企业发展的议事决策，从源头上保障党支部工作靶向不偏，发力精准。四是以激发干部员工的进取心为着力点加强基本功训练，发挥党支部的带动作用。五是重点落实岗位练兵、“师带徒”、岗位技能素质培训等工作，全面提升员工岗位胜任能力、规范操作能力和解决实际问题的能力。

三、结束语

自“两学一做”学习教育开展以来，国有建筑企业围绕如何做一名合格共产党员，保障工程建设顺利实施这个主题，在做好学习教育阶段性成果转化和运用的同时，将党组织的先进堡垒作用及党员先锋模范作用鲜活地体现在每一个工程、每一个工艺当中。“两学一做”学习教育活动将持续散发活力，为企业改革发展实践注入新鲜血液。