关于国企党建工作与企业文化融合的思考

于会敏

摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。三门核电作为一家国有企业，在新形势下，既要抓好党建工作，维护企业的稳定，同时又要重视企业文化建设，促进企业的创新、健康发展，增强企业的生机和活力。

关键词：党建工作；企业文化；融合

一、党建工作助推企业文化落地

（一）打造安全稳定运行的核电项目

企业的产品是企业文化的重要组织成分，是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。三门核电引进美国西屋公司APIOOO核电技术，一期工程是我国首个三代核电自主化依托项目，公共安全无小事，尤其是核产业更会受到社会各界的瞩目。三门核电本着核电基地安全运行，为国家和人民创造绿色和谐环境的使命，公司党委坚持“充分准备、一丝不苟、万无一失、一次成功”的理念，保持了安全无事故、工程质量无较大事件的安全业绩，这充分展示了三门核电坚持“四个一切”核工业精神。

（二）带动良好企业文化风气的形成

一是打造暖心文化。三门核电党委坚持定期走访基层，了解党员群众的所思所想，主动答疑解惑，传达公司政策，帮助解决党员群众关心的问题和切身困难，定期发布《员工思想动态调研报告》，受到广大职工群众的好评。习近平总书记指出，群众利益无小事，群众的一桩桩“小事”，是构成国家、集体“大事”的细胞，小的细胞健康，大的肌体才会充满生机和活力。因此，党建工作要坚持做到“上热下热”，尤其是基层支部书记要发挥作用，带头深入基层，坚持党的群众路线工作方法，将党建工作做细做实，使企业员工切实感受到企业的关怀。

二是打造责任心文化。每名党员都要做优秀文化的人格化代表，树立高度的责任心，这里的责任心主要包括对工作的责任心和对社会的责任心两个方面。核电站的工作性质要求员工必须以高度的责任心开展工作，做到高效、精准，确保电站的安全稳定运行。各支部围绕工程建设，开展“党员先锋岗”、“党徽闪耀在岗位”、“我为党旗添光彩”等主題实践活动，在工作中强化安全意识，坚持安全第一，工作精益求精，确保每个环节无任何安全问题，倡导一次把事情做对，一次把事情做好的工作理念，体现党员的主人翁责任感和扎根一线、攻坚破难的奉献精神，同时也要树立为国家和人民利益谋福祉的社会责任感。

三是打造学习文化。公司将学习型组织建设、争做学习型员工作为提升人员素质的重要环节来抓，要求全体党员、干部和职工坚持以学为先、以学增智、以学增技，持续提升自身素质。鼓励各支部积极开展形式多样、符合自身情况的学习活动，如“维修充电站”、“调试讲坛”等特色活动，将核电站系统知识、业务知识和党的理论、历史典故很好结合；以“两学一做”为抓手和平台，将“两学一做”与“三会一课”紧密结合起来，组织主题微型党课比赛活动，营造人人上讲台、个个讲党课的浓厚学习氛围。

四是打造用心文化。作为核电企业，三门核电一直注重弘扬“两弹一星”精神和核工业精神，讲好核工业故事。通过重温核工业的发展史，了解中国核事业从“零”的起步到成就“两弹一艇”的辉煌业绩，增强员工的自信心和自豪感。在工作中，注重引导员工“用心”工作，努力向老一辈核工业者严谨的工作态度和奉献的工作精神学习，将“工匠”精神潜移默化地宣贯到党员、群众的心里去，进而转化为实际行动，引导员工坚守核安全底线、用心工作。每次党员大会把安全作为常规学习，引导党员带头遵守公司规章制度，将“精细严实”的工作态度融入一切工作中。

（三）构建完善的企业文化管理制度

思想是行动的指南，只有思想统一，目标才能一致。公司高度重视党建工作，努力提高党建工作质量，不断完善企业文化管理制度，将党建工作融入企业文化建设管理制度中，以适应现代国有企业制度的要求。借助企业文化管理制度，实现党建工作与企业文化工作的相互融合，提高党建工作的规范化和科学性，为企业文化的发展奠定制度基础，进而提高企业的管理水平。

二、企业文化建设为党建工作夯实基础

（一）借助企业文化宣传平台，提升党建工作的自豪感

党建工作利用企业文化宣传平台，宣传党的理论和历史，提高员工的综合政治素养。将宣传工作深入到一线工作中，挖掘和宣传一线工作中起先锋模范作用和带头作用的典型，以及生活中助人为乐的先进事迹，在员工中树立党员先进模范形象。通过微信公众号等平台，及时准确地向党员群众传递正能量信息，提升党建工作影响力。向员工传递和宣贯为人诚实、与物善良的企业文化，维护企业的良好社会形象，增强企业员工的自豪感。

（二）借助企业文化约束力，加强公司党风廉政建设

企业文化中的价值观念、行为准则会对员工有无形的约束力，这在一定程度上有助于公司党风廉政建设。以企业文化为载体，针对党组织和党员中存在的不良现象和行为，制定严格的企业管理制度。制定员工礼仪手册、评选道德风尚等措施，规范员工的行为，提高员工的道德素养，引导员工树立正确的价值观，促使员工行为更加文明，党员在其中要发挥带头作用。在意识形态方面，有针对性的加强党风廉政方面的教育，将党风廉政建设与企业价值观念有机融合，使遵纪守法内化于党员的心中。

（三）丰富企业文化活动，助推党建工作实效化

党委注重指导、参与公司工会和团委工作，旨在将党建工作融入企业经济活动的各个方面，实现与文化和管理的对接。通过丰富多彩的工会活动和青年活动，一方面增强员工的团队意识和凝聚力，另一方面切实了解公司员工的思想状态和生活状态，尽可能地帮助他们解决后顾之忧，体现党组织的关怀，增强员工归属感，使他们能全身心地投入到工作中，做到专注工作、热爱家人。

总之，党建工作和企业文化建设紧密相连，互相作用。党建工作引领企业文化建设，为其提供政治保障，通过党的基层组织建设，提高企业文化的号召力和凝聚力。企业文化为党建工作提供有效载体，使党建工作具体化和实际化。所以，探索党建工作与企业文化建设有机融合的新方法，这是新时期中国特色现代国有企业建设的要求，也是推动党建工作发展和企业文化建设，增强企业实力和竞争力的现实需要。