浅析管理会计存在的问题及对策

代伟

摘 要：管理会计是会计学的重要组成部分，通过一系列分析和预测，帮助企业发现、改进存在的问题以及选择未来新的发展方向，对企业提高市场竞争力和经济效益起着重要的作用，在其经营管理中占有一席之地，故而被人形象地称为“对内会计”。自改革开放引入管理会计学科以来，我国的管理会计事业取得了一定的成果。然而，我国管理会计在发展中仍然存在许多问题，这些问题严重制约着我国管理会计事业的进步，对企业乃至整个社会经济也产生了很多不良的影响。因此本文就管理会计存在的问题以及应对之策进行一些探讨。

关键词：管理会计 问题 对策

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）06（c）-101-02

1 管理会计的重要性

1.1 管理会计能够降低风险，提高经济效益

管理会计，又名“分析报告会计”，是会计学内与财务会计并行的两大分支之一，与财务会计只重视核算不同，管理会计把数据以及其他非数据类资料运用一系列科学的方法对其加工、整理和报告，使企业相关管理者能对过去发生的各项经济活动进行分析，对未来进行科学的预测并能更好地决策，从而达到降低风险、提高经济效益的目的。

1.2 管理会计是未来会计发展的趋势

20世纪70年代末，我国从国外引入管理会计后，虽然有的企业单位开始运用管理会计进行分析和决策，但总体来说仍属于一个相对较为生僻的学科。进入21世纪，尤其是自2008年左右开始，管理会计的热度出现了一个非常大的提高。这主要表现在：首先，管理会计的一个非常有含金量的考试——CMA，推出了中文考试，一石激起千层浪，点燃了会计人士尤其是一线城市以外的会计人士的学习考试热情，近几年，考试报名人数不断增加，认可度也有很大提高；其次，财政部一方面积极向IMA协会等吸取管理会计的知识体系和框架模式；另一方面也提出了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，将管理会计作为日后会计改革的一个重要方向。在这种情况下，管理会计的社会知名度与日俱增，其受到的重视也越来越大，随着我国经济社会的不断发展和转型，管理会计的作用将会愈益明顯，企业在未来运用管理会计势在必行。

2 管理会计目前存在的问题

2.1 企业对管理会计认识程度不高

伴随着我国社会主义市场经济的快速发展，一些大型企业如邯钢等已经在日常经营活动中重视并引入管理会计，取得了良好的效益。然而，仍然有部分企业对管理会计没有给予足够的重视。许多企业的领导层，受到传统思想的影响，对会计的认识还停留在账房先生阶段，认为会计就是算账报税得出利润那么几件事而已，对于管理会计能够提供分析方案、解决方式的功能更是没有认识到；许多在职的财务人员，也只是满足于完成日常账务处理的工作，对管理会计的作用、地位同样没有一个清晰的认识，也就更谈不上学习和重视。

2.2 管理会计理论体系不健全

我国自国外引入管理会计这门学科后，虽然在理论方面有所进步，但大体上只是对国外理论的翻译、照搬和小部分改造，并没有形成一个适合中国国情的管理会计理论体系。况且我国目前尚处于社会主义初级阶段，市场经济发展阶段较西方国家还属落后，西方国家先进的管理会计理论是与其相对应的社会经济发展水平相适应的，这就导致这些西方先进理论目前还无法与我国现阶段水平相契合，这就让企业感到十分茫然，在进行管理会计工作时缺乏必要的理论指导，同时在组织内部培训时，也无法对原本已有的会计人员进行管理会计方面的再教育，限制了会计人员素质的提升和管理会计的普及。

2.3 管理会计人才缺乏

管理会计人才的缺乏，与我国长期以来缺乏管理会计教育有关。我国大中型学校的会计教育都是以教授财务会计为主，所对应的会计实训课程也大都围绕着日常账务处理展开，而管理会计只是整个会计教育其中的一门专业课，更不要说有专门的管理会计专业了，这就使得全国2000万左右的会计人员几乎均为财务会计人员，令企业难以招聘到合适的管理会计人才。

2.4 管理会计在企业中应用不到位

管理会计被引入我国已有40年了，在这40年中，管理会计在有如邯钢之类的大型企业内已经取得了不小的成果，但对于更多的企业来说，管理会计的应用程度却是不容乐观。很多企业在内部都存在着权力大于制度的现象，其内部控制、财务分析和预算、资金管理、成本控制等方面的制度都不健全甚至干脆缺失，自然不利于管理会计发挥职能作用；即使有的企业设置了制度，也在不断完善，可是一者由于管理会计的理论建设落后，没有足够的理论指导，在工作方向上存在误区，人员素质也跟不上要求，分析、决策能力比较低，再者管理会计应用软件的缺乏，使得管理会计工作几乎都是靠工作人员花费大量时间精力计算完成，这样既会增加计算错误的风险，又会产生滞后性，导致管理会计在企业中的应用程度十分不理想、不到位。

3 完善管理会计的对策

3.1 加强企业对管理会计的重视

领导层是一个企业的领头羊、掌舵者，领导层的重视与否，对管理会计在企业中的地位、作用会产生很大的影响。所以，要发展管理会计，充分发挥管理会计在企业中的作用，领导层必须要主动学习管理会计方面的基本知识，扭转对会计尤其是管理会计固有落后的认识，提高管理会计的地位，重视管理会计的人员和工作；同时，在企业中的会计人员也要不断钻研新学问，尽可能地做到从财务会计向管理会计的转型，使企业在管理会计工作上有人可用，这样管理层会愿意而且容易扩大管理会计人员在整个会计人员中的比例，有利于管理会计的发展。

3.2 完善适合我国国情的管理会计理论体系

在西方国家，管理会计发展已近百年，其相关理论体系和知识架构均已完善。我国与国外相比，还有很大差距，理论体系和知识架构至今也未完全构建完成。要建设适合我国国情的管理会计理论体系和知识框架，首先财政部可以借鉴国外先进经验，结合国内实际情况，继续完成体系和框架的建设，为我国日后管理会计工作的开展提供必要的纲领和指导；再者要建立一个类似于IMA和CIMA的中国自己的管理会计师组织，除了让它继续深化对管理会计的学科性理论研究外，还可走进企业实地调研，通过与企业的交流，了解管理会计在企业运用中遇到哪些困难、疑问。针对这些难点展开具有针对性的研究，这样既可以补充理论本身存在的缺陷，做到理论联系实际，增强理论的实用性，便于企业经营管理中应用管理会计，让企业更好地认识到管理会计的优势，更愿意接受管理会计并开展管理会计的工作，又为培训现有的会计人员提供充分的理论基础，促进已经进入工作岗位的财务会计工作人士更快转型。

3.3 加强管理会计的学校教育，培养专业人才

管理会计工作终究是要靠人来完成的。所以说，要解决管理会计的现状，必须提供足够的管理会计人才，这就要求在今后的会计教育中，提高管理会计课程在学校会计教育所占的比重和地位，甚至可以专门设置管理会计学专业，培养管理会计毕业生，可以让企业在招聘中找到合适的管理会计工作者。

3.4 推出中国自己的管理会计认证

目前，在我国，管理会计考试可以选择的主要有两种：一种是美国注册管理会计师CMA考试；另一种是英国特许管理会计师CIMA考试，无一是我国自己的管理会计认证。因此，推出我国自己的管理会计认证是这个社会时代的要求。拥有适合自己国情的管理会计师资格认证，可以在国内强化管理会计的重要地位、形成合格的管理会计人才评价体系的同时，与已经进入国内的CMA和CIMA相结合，可以培养出学贯中美或中英的管理会计师，既能满足国内企业日常经营发展的需要，也能为企业更好地参与国家“走出去”“一带一路”倡议提供智力支持。

3.5 改善管理会计在企业中的应用

在经济全球化的大背景下，国内外市场的竞争日益激烈，在这种复杂多变的情况下，拥有科学合理健全的内部控制、财务分析和预算、资金管理、成本控制等制度是保证一个企业长期发展的基石，也是管理会计能够充分发挥职能的重要保证，所以企业应当加快相关制度科学性和完整性的建设，做到在制度许可的范围内合理用权，各项事业均可依照制度规定办理；加快研发适用于管理会计的电算化软件，通过大数据的计算，可以将管理会计工作者从繁琐的计算工作中解放出来，把精力投放到分析、预测和建议中去，更多更好地参与企业经营管理，帮助决策者用出正确的决策。

4 结语

随着我国社会主义市场经济的发展、社会文化的日益成熟，企业在面对来自国内国外愈来愈强的竞争时，往往需要管理会计人员为其出谋划策，管理會计作为企业管理的一部分会发挥比以往更为重要的作用。虽然现在管理会计的推广乃至使用方面存在着种种不足，但只要采取科学合理的方法去解决，管理会计的未来必定是光明的。

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