知识经济挑战下企业会计的对策研究

陈福连

摘 要：知识经济时代的到来，给企业的发展带来了更多的挑战，企业应该如何积极的应对，完善自身的发展，提升自身的竞争力，为在市场中占有一席之地。本文从两个方面对知识经济时期企业会计对策的研究作了阐述，第一方面对知识经济下的一些概念进行了阐述：知识经济、无形资产、人力资产、投资；第二方面阐述的是在面对知识经济的挑战下企业会计应采取的对策。

关键词：知识经济 企业会计 对策研究

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）08（a）-126-02

1 企业会计面临知识经济的挑战及其相关概念

1.1 知识经济的概念

知识经济，顾名思义，是以知识为基础的一种经济形态，它不同于以往的物质经济时代，知识经济属于无形经济，它主要是以知识为主导。

1.2 无形资产

无形资产，指的是没有实际物体存在的资产，其所带来的收益可能在一个经营周期内，也可能在一个精英周期以外。无形资产虽然没有实物存在，但是它的产生给企业带来了经济效益，或者是使其他的竞争力得到了一定的提升，所以构成了企业的无形资产。知识经济下，企业的发展以科学技术为产物，知识作为企业的无形资产，它为企业所带来的利润是不确定的，相比较传统的以有形资产为主的企业，对计价方式更是提出了较高的要求。在傳统的会计模式中，将可确认的无形资产进行历史的成本计价，按照对无形资产的投入和开发成本计入，但是这种会计方法往往比较片面，有时会对企业的长期经济效益带来一定的影响，不能全面的反映无形资产的实际价值。知识型企业的无形资产不能只用历史成本计价，而应当考虑其所反映的实际经济价值。

1.3 人力资产

企业中对于人力的投资，按照企业的资产进行计价，这是在知识经济下，重视人力资源的开发和利用，对企业提出了全新的要求。所以，知识经济时代，体力劳动已经不是主要的劳动方式，而是由脑力劳动来代替，劳动力发生了根本性的变化，以知识为基础的经济时期，拥有着先进的知识和技术的劳动群体已经成为该时期发展的主要因素，并且起着决定性的作用。所以，在知识经济时代，对于人力资源的投资显得尤为重要，人力资源可以提升企业的核心竞争力，为企业创造更大的价值，所以对于人力资源的投资，应该按照企业的资产进行计价，同时该项内容也应该反映在会计的报表中。

1.4 投资

知识型企业从事科技开发和应用的劳动力成本相对于物资成本来说占用较高比例。例如，对于计算机软件产品来说，产品中物质性材料的成本占产品价格的比重已微不足道，决定这种产品价值的主要是其中包含的人的创造力和领先的技术。针对这种变化，投资分析的重点应发生转移，以知识的研究开发作为投资分析的重点。但是知识研究开发与固定资产不同，投资分析方法也具有不同的特点。固定资产的投资，首先要预测未来现金净量，比较同行业其他企业及其设备的收益情况，现金流量较容易确定。然而，研究开发的知识具有高风险、高收益的特征，未来现金流量具有较大不确定性，这给投资分析带来较大困难。知识研究开发的投资分析不以物质性材料成本为研究重点，而把科技开发费用和知识未来收益作为分析重点，建立适合知识研究开发的投资分析模型，是知识经济时代给我们提出的另一新课题。

2 企业会计应对挑战应采取的对策研究

2.1 无形资产成本的处理

企业中的无形资产往往容易被管理者所忽视，如何对无形资产的成本进行管理，也是企业会计中一项重要的研究内容。以无形资产中的电脑软件和电脑系统为分析对象，电脑的系统和软件有内部设计开发的，也有的是从其他企业买入的。现阶段，绝大多数的企业已经将软件和系统作为开发成本进行了处理，将这项无形资产进行了费用化，因为这些成本与未来的收益没有太大的关系。如果系统和软件的成本计入的较小，则这种观点是符合稳健性原则的，但一旦系统和软件的成本加大，如果仍旧按照之前的处理方式，则会对后期的经济效益产生较大的影响，影响着各期的收益。所以，当系统和软件的成本加大时，要采用成本较小的会计处理方式，则不能真实地反映企业的经营情况。所以，对企业无形资产成本的处理很重要，如果将其费用化，则会在一定程度上影响真实业务情况的反映，所以对于会计处理方法要选取得当。

根据以上的分析，在无形资产的成本处理过程中，仍然以电脑系统和软件为例，则要将自行购买的和企业自主开发的分开处理，以及要根据软件和系统的不同特性和用途进行不同的会计处理方式，以最大程度地将成本计算准确。第一，对于企业购买的电脑系统和软件，对于所应用的项目，其在收益期内的一年中，则应该将成本作为费用分摊在项目的收益期内；收益期超过一年的，应该将其成本作为无形资产进行会计的处理。第二，对于企业自主开发的电脑系统和软件的会计成本，不仅仅要考虑其收益期内外的成本处理方式，而且要将自主开发的不同阶段的成本考虑在内，这样可以更直观地反映无形资产成本的会计处理。

2.2 人力资源投资支出的计量

面对知识经济的不断发展和创新，人力资源已经成为企业中的最重要的资源之一。现阶段，一些企业尤其是一些高科技的企业，对于人力资源投资已经远远超过了对其他业务的投资，对于人力资源的储备已经成为高新企业的一项重要工作。企业中对于人力资源的投资，往往是在会计的当期进行核算，但是人力资源的收益期往往都是超过一个会计期间，所以对于会计核算上，其会计期间的结果往往会相差很大，同时也不符合支出和收入的配比原则，对于人力资源的信息也不能提供的更全面和更准确，所以不利于管理者的管理，同时出现了人力资源的支出资本化问题，对于人力资源的资本化问题，还要针对其不同的用途和性质来决定。

2.3 增强技术防范手段，规范业务处理流程

由于网络时代的信息传播速度快、软件技术先进等特点，所以企业在进行会计管理工作中，更加提高其因为网络技术安全而发生的一些风险隐患。所以提高企业的网络技术防范手段，对会计业务流程进行全面的规范和控制，最大程度地保护企业的安全发展。要不断地提升计算机系统的安全，利用一些技术防范措施，如：开发预警系统、开启防黑客系统等，最大程度地保护会计电算化工作的安全。与此同时，要规范会计业务的处理流程，要做到事前核实、事中监督核实，时候再监督的过程，监督人员必须对账户信息、核销、应收账款等过程进行一一的核实，保证其有效性，事后要对票据进行真实性、准确性、有效性的核实：对于专项资金的支付是否符合专项资金的用途和要求；对于大额资金的支付，是否有主管领导和财务主管的签字和确认，资金的后期应用是否到位等，都要进行核实和监督，将风险发生的概率降到最低。

2.4 规范会计行为，加大对违法犯罪活动查处和打击力度

企业在管理工作中，要对各个工作业务环节进行规范，同时对于工作细节的规范也尤为重要。会计在实际的工作中，由于细节问题出现的重大会计失误比比皆是，如在票据的大小写上，由于工作的不规范所致，导致的票据不符合规范，造成的企业损失时有发生，银行和企业之间的纠纷案不在少数，所以这不仅给企业的信誉带来一的影响，同时也给银行带来一定的损失。所以，规范会计工作的细则显得尤为重要，以相应的企业规章制度为工作标准，尽量避免工作中由于细节的问题而出现的责任事故，将责任事故发生的概率降到最低。与此同时，对于会计工作中出现的一些违法乱纪行为，要加大对其的处罚力度，使处罚力度远远高于违纪所带来的利润，使违纪人员望而生畏。一旦发现违纪行为，要认真彻查，不放过一个业务细节，加大对违法犯罪活动的查处，对于举报人员给与一定的奖励，给一些存在犯罪心理的人员以震慑，从心理上打消其犯罪的念头。

3 结语

综上所述，面对知识经济的挑战，企业要想在竞争激烈的市场中占有一席之地，必须要转变以往的管理方式，顺应经济的发展，进行改革和创新势在必行。在知识经济时期，必须要重视知识的力量，企业会计要改变传统的会计模式，以助企业的长期稳定发展。

参考文献

[1] 许崇艳.浅析知识经济时代企业会计发展趋势[J].科技创新与应用，2014（19）.

[2] 黄军超.知识经济下企业无形资产的会计核算研究[J].现代商业，2012（6）.