基于ERP下的国网企业会计基础工作途径

鲁璐

目前，国网企业会计基础工作，得到了业界内的高度关注，相关措施和方法，需要在新理念、新标准的指导下，做出更好的完善，这样才能对一系列的特殊问题，进行更好的解决。ERP的提出、应用，对国网企业会计基础工作而言，能够产生较好的指导效果，并且在国网企业会计基础工作的方案健全、效率提升、质量巩固方面，得到了不错的成绩。但是，针对ERP开展融合的过程中，必须掌握好国网企业会计基础工作的特殊性，确保在各个阶段的工作开展上，能够站在一个合理的立场来完善。国网企业会计基础工作的既往模式，完全表现出高度的强制性特点，而且在工作途径上极端单一，造成了两极化的工作模式。后续的国网企业会计基础工作变革，需要在ERP的融合方面，需要进一步的调整。

以目前所掌握的情况来看，国网企业会计基础工作的部署和落实过程中，ERP的落实是必要性的举措，应充分掌握好长期发展趋势，对于国网企业会计基础工作的可靠性、可行性进一步的巩固。但是，由于ERP的相关标准比较突出，所以我们在各项措施的实施过程中，应坚持给出足够的依据和保障，这样才能对一系列的问题，进行更好的解决，为将来的国网企业发展，奠定坚实的基础。

一、国网企业会计基础工作的问题

（一）重视程度较低

从主观的角度来分析，国网企业会计基础工作的实施过程中，由于重视程度较低，因此很多工作的开展方面，虽然是按部就班的操作，但实际上能够得到的说服力并不高，还有可能因此造成非常恶劣的影响。首先，国网企业会计基础工作的初期阶段，对于工作方案的设定，以及各个环节的衔接，包括阶段性的进步，都没有采取合理的措施来调整，这种现象的发生，导致国网企业会计基础工作的前进，陷入到较大的困境，没有在综合发展上得到卓越的成果，最终构成的恶劣影响，开始不断的加重。其次，重视程度较低的情况下，国网企业会计基础工作的落实，并没有站在一个全新的高度上来开展，更多的情况下，完全按照个体经验来执行，再加上经验的差异性、偶然性，以至于国网企业会计基础工作的偏差概率有所提升。针对这样的现象，必须在未来的解决力度上，做出更好的调整，从而为国网企业会计基础工作的可靠性、可行性，进行更好的改正。

（二）工作人员素质薄弱

国网企业会计基础工作的前进，遇到的阻碍非常多，尤其是部分工作人员，未能够跟随时代发展，对自身的专业素质良好提升。首先，国网企业会计基础工作的规范、标准，正不断的改善，其目的在于确保工作本身，能够对国网企业更好的负责，减少内部的疏漏，在外部各类条件的应对和处置上，同样要从科学的思路来转变，这样才能在后续的发展上，取得更加卓越的成果。但是，工作人员的专业学习比较放松，未能够更好的结合各项规范、标准来调整，相关工作的创新，也局限在固有的层面上，这对于团队工作效益的提升，以及国网企业会计基础工作的综合转变，都难以得到良好的成果。其次，工作人员素质薄弱的情况下，国网企业会计基础工作的不同岗位协作，以及相关的会计信息掌握，包括会计体系的改善等，都没有办法按照预期设想来完善，从而促使国网企业会计基础工作，在方向上出现了较大的错误，未来工作出现的挑战较为严峻。

二、ERP下国网企业会计基础工作的策略

（一）提高重视程度

现如今的会计工作开展，已经进入到了全新的阶段，考虑到ERP下国网企业会计基础工作的特点和要求，应坚持在自身的重视程度上进一步的提升。一般而言，ERP下国网企业会计基础工作，能够拥有明确的方向和指导，相关不足的弥补，未出现严重的漏洞，但是在自身的细节把控上，需要进一步的调整，尤其是掌握好将来的发展走向，这样才能提高工作的可靠性、可行性。建议电网企业全面实施ERP系统后，不应再拘泥于传统会计凭证类型设置，应根据本企业流程设计，灵活设置凭证类型，目前电网企业ERP系统中凭证类型大概有53种，常用的将近20种，如供应商发票、资产过账、客户凭证等等，在打印凭证设置中，可将ERP凭证类型与传统现金、银行和转账凭证进行多对一匹配，并适当扩展凭证类型范围，如单独设置物资集成、项目集成凭证等等。由此可见，重视程度提升后，对于ERP下国网企业会计基础工作而言，可以产生更好的推动效果。

（二）提高会计人员素质

就ERP下国网企业会计基础工作本身而言，会计人员素质提升，是必要性的举措和方法，而且针对全局进步，能够产生较大的影响力。第一，ERP下国网企业会计基础工作，无论是在会计能力上，还是会计态度上，亦或者是会计的协调性方面，都存在非常严格的要求，我们需要在具体工作的执行层面上，最大限度的规避同类问题反复发生，掌握好ERP下国网企业会计基础工作的特点，在相关工作的安排过程中，能够由此来给出更多的参考、指导。所以，针对会计人员的内部培训力度，要进一步的提升，深入掌握好培训的力度，并开展阶段性的考核、分析，这对于将来的发展、进步，能够奠定坚实的基础，在ERP下国网企业会计基础工作的适应能力上，同样可以取得更好的成绩。第二，ERP下国网企业会计基础工作的进行，必须最大限度的减少固有的缺失和漏洞现象。例如，大家在日常工作中，针对ERP的学习和适应能力，需要进一步的提升，掌握好未来的发展趋势，从而为ERP下国网企业会计基础工作的持续性，做出更加卓越的贡献。

（三）完善工作制度

与既往情况有所不同，ERP下国网企业会计基础工作，还要在制度上不断的完善。首先，所有的会计制度，都要与法律层面相互结合，單纯的开展企业内部惩处，并不能得到良好的效果，坚持在ERP下国网企业会计基础工作的法律制度上严格建立、落实，可以在会计的约束性方面，得到更好的提升，并且在综合工作的部署和创新方面，不会造成新的挑战，整体上的发展空间也比较大。其次，工作制度的完善过程中，应对ERP下国网企业会计基础工作的激励措施不断提升，引导大家在自身的工作开展上，可以按照专业性的态度和方法来执行。

三、ERP下国网企业会计基础工作的发展趋势

新时代来临以后，ERP下国网企业会计基础工作的很多不足弥补，都得到了卓越的成绩，而且发生问题的概率较低，很大程度上，促使工作的可靠性、可行性进一步提升。日后，要继续在ERP下国网企业会计基础工作的内涵上，做出更好的丰富，从而减少不必要的问题出现。例如，ERP下国网企业会计基础工作的平台建设，以及各类先进技术融合，都要在功能层面上着重的打造，这样可以在相关隐患的解决过程中，得到更好的成绩。除此之外，在基础工作的审查与内部考核方面，要在不同的阶段，按照差异性的标准来完成，引导ERP下国网企业会计基础工作，朝着更高的标准来创新。

四、结语

我国对ERP下国网企业会计基础工作，是非常重视的，而且全国范围内的落实和部署，能够得到不错的成绩，很多挑战的应对，都可以按照科学的方法来转变，未造成新的隐患。日后，应继续在ERP下国网企业会计基础工作方面，进行持续性的调整，在阶段性的成果积累上，做出更加卓越的成就，推动国家电网的和谐发展，为社会进步，做出卓越的贡献。（作者单位：国网山东省电力公司阳谷县供电公司）