国有企业共青团工作如何有效开展

高巍

共青团是我党的预备队，团员是我党人才的后备军，在国有企业当中，团员是党组织赖以发展壮大的沃土，青年员工也是企业今后能够保持有力发展态势的一个重要保障。在当前国有企业之中，共青团工作也同样处于这样一个重要的地位，一方面它确保当前团组织能够行之有效地做出贡献，发挥团组织的凝聚力和先进性，另一方面也是对当前青年员工发展和进步的一个重要工作，如何在国有企业当汇总做好共青团工作，这是本文需要研究的问题所在。

一、当前形势下国有企业共青团工作模式分析

国有企业的发展已经经历了一个较长的阶段，这个阶段的更替过程是一代代青年员工从走入企业，到逐步成长成才为技术骨干，不断成熟和进步，最终成为企业发展的动力、脊梁的过程。随着企业的不断进步，共青团工作也逐步形成了一些较为成熟的工作方式和内容，在这些工作的指引下，共青团的作用也在不断彰显。一是共青团工作在不断关爱帮助青年员工的过程中展现作用，在青年员工加入企业之初，通过了解具体员工的实际情况，利用和企业经营管理层的有效沟通，在员工食宿待遇、学习培训和实践机会上提供相应的帮助，确保员工在加入企业之初就能感受到来自企业的关爱和温暖，有利于青年员工在思想上更有归属感。二是以共青团组织为媒介，将企业不同部门，不同岗位上的员工聚集起来，通过联谊会、座谈会和经验交流会等形式，将青年员工日常生活充分丰富的同时，也提供给员工之间相互认识相互交流的机会，在这样的机会中形成青年员工之间的社交网络，利用这个网络的效用更好地团结员工，凝聚员工，让企业在发展的过程中更好地保持后背力量的稳定，为企业解决人才流动过于品频繁的问题。三是在具体工作绩效的展现上，由于当前上级团组织对团建工作提出了更多更高的要求，在一定程度上需要团组织工作要见到效果，创出实效，随着当前国有企业对团组织的进一步重视，在人员配备、机构设置上也充分给予帮助，企业宣传部门也将团组织工作作为企业的一项重要工作给予专栏进行宣传，团委的相关工作都能够第一时间在企业当中进行宣传，有利于工作对员工的彰显，也对完成上级团组织的工作要求上有着很大助力。四是在一定程度上能够辅助企业亮点工程，在国有企业相应政府号召，或是特殊节日的活动中，团委组织的青年员工往往会作为第一梯队做出贡献，在维护企业厂区环境，植树造林或是各类文体节目的活动中，切实发挥出团委的组织能力和青工的参与度和创造性。

二、在当前国有企业共青团工作中存在的不足之处

虽然在工作开展的过程中取得了不小的成绩，但依然有一些问题存在于工作过程当中，需要在今后的工作中给予足够的重视。一是共青团工作作为群团工作这一分类，对于企业的生产经营支持有限，一般情况下在企业当中不会作为一个重点工作部门来进行培养，对从事此项工作的青年员工而言，长期从事此项工作难免形成偏政工，轻行政的走向，对今后的个人发展并没有好处。二是随着当前企业不断发展壮大，对于人才的专业能力要求也越来越严格，对于之前的工作经历也非常重视。团委工作适合青年员工开展，但是目前存在从事团委工作人员转业和企业现实人才需求条件不相适应的矛盾，在这样的矛盾之下，团委工作在招揽人才和拓展业务的方面遇到较大阻力。三是在团委工作开展的过程中，由于本身工作性质的原因，大部分工作的形式和内容都偏向年轻化，对于企业而言大部分员工的参与度和认知度都较低，没有找到特别适合当前企业的活动方法，工作有一定的偏颇，不利于更加有效彰显工作成效。四是团委工作在创新上依然缺乏足够的支持和帮助，对于团委工作而言，在活动费用、活动场地、活动形式上受制于基本的物质基础支持，纵然在思想上保持活跃，但是在实际工作的开展过程中难免因为基础不牢而对当前工作的内容大打折扣，进而导致团组织工作无法按照计划进行更新，不利于工作同企业的发展态势相适应。

三、如何在现阶段充分发挥团组织工作作用

从以上结论来看，当前共青团工作在开展过程中依然处于在摸索中前行的阶段，对于工作的提升还需要一个较为艰难的过程需要克服，不断升华工作的同时，进而做到作用的充分彰显。

共青团工作要做到更为有效，首先要在人才培训上下工夫。一是要树立起团组织工作全面发展的思想理念，对于从事群团工作的员工要充分利用当前企业现有的条件，对员工的发展思路进行收集，客观实际地展现当前员工的发展意愿。以此意愿为基础，要在日常工作中有意识地培养其相应的工作能力，增加企业相关业务的接触，增加相关的经验和经历，在工作当中逐渐培养行政业务能力，在流程上形成一个初步认识。二是要通过利用当前企业的培训机构，通过参加不同业务的培训班，让队伍能够接受来自业务知识上的培训和指导，在理论上丰富起来，为今后的工作打下一个坚实的基础。三是要和企业相关业务部门进行沟通，加强团委和其他业务部门之间的交流，排布合理的人员安排和计划，把相应人员交由不同的部门进行挂职锻炼，在工作中领会要领，实践理论知识，为今后人员发展方向进行定向，拓宽今后的发展道路。

共青团工作要努力拓展创新出新的工作方式和内容。共青团工作有一个非常重要的优势，就是从事此项工作的人员都是青年员工，在思想意识和新事物接受、利用上都有这非常的灵活性，这是创新工作的一个先决条件。在有了这一重要优势的前提下，共青团工作要充分发挥集体智慧，将各类型工作思路进行交换和延伸，在这基础上做到当前工作的进一步完善，形成具有一定可行性的方案。在有方案的同时，要积极和企业管理层进行沟通，对于方案中实现部分功能所需要的物质帮助，以申请的形式提出，在其中说明重要性和必要性，获得企业的理解和支持。在今后的工作中，要把创新工作带来的优势充分发挥出来，不斷探索不仅仅于青年员工可以参与的活动，而是要形成青年员工唱主角，企业其他员工能够充分参与的活动形式，在这样的形式中能够更好地突出新老交替，青年员工和其他员工之间的感情交流，进一步促进在业务上的共同进步。

综上所述，在当前国有企业共青团工作的基础上，为员工设计未来，谋划出路，确保员工对于团组织的认同和参与；为当前的工作和企业实际现状寻求共同点，结合点，为企业员工增加更多的沟通交流契机，以此为工作抓手，不断推进和完善团委工作，将工作真正为企业的和谐稳定发展做出贡献，形成企业在生产经营管理之外的额外助力，从而使团委工作成效不再立于纸面，切实将工作落到行政上，落到员工心里面。