张立影
摘 要:随着市场经济的不断发展,全球经济一体化进程的不断加快,企业要想实现长足发展,必须做好内部管理工作,而会计控制的内容在企业内部管理中起着重要的作用,会计监督作为内部控制的主要组成部分,能够保证企业的经济活动正常、有序的进行。本文中对于企业会计的监督职能作了相关的论述,首先介绍了会计的监督职能和作用;其次提出了现阶段会计监督的现状问题;最后从几个方面阐述了如何加强会计监督,提高经济业务水平,实现企业的可持续发展。
关键词:会计监督 监督职能 监督机制
中图分类号:F275 文献标识码:A 文章编号:2096-0298(2018)12(b)-137-02
1 会计的监督职能
会计的监督职能,就是以有关的方针、政策、制度和法令为依据,对单位经济活动的全过程的合法性、合理性、有效性进行监督。它具有以下特点:第一,会计监督应以会计法和会计准则为依据。第二,会计监督是对经济活动全过程进行监督。会计监督分为事前监督、事中监督和事后监督。事前监督是对将要发生的经济活动进行会计监督,参与经济决策;同时,对经济活动的合法性予以监督,防止发生违法违纪的经济活动。事中监督是对经济活动发生的过程进行监督,发现其中存在的问题,对其进行纠正和完善。事后监督是对已经结束的经济活动进行的监督,重点是对活动后进行的检查和分析。第三,会计监督包含了三个方面:内部监督、国家和社会监督。为了保证企业经济活动能够合规合法的正常进行,企业中除了要进行内部监督外,还要接受国家和社会的监督,只有三管齐下,才能发挥会计监督的有效职能,才能实现经济活动的顺利有效进行。
2 我国会计监督的现状
(1)企业内部管理体制不够健全。随着经济环境的不断变化,市场竞争的日益激烈,企业在经营业务上也要进行不断的调整,与之相匹配的内部管理体制也应该进行相应的完善和挑战,以不断适应市场的需求,在调整时要能够根据企业的实际经营状况,结合业务的经营范围,明确会计监督的职责和范围,与此同时对会计监督提供有效的法律保障,发挥会计监督的真正作用。
(2)对法人约束机制不完善,增加了会计监督的难度。在企业的实际经营中,由于企业管理层对财务知识理解的不够全面,他们为了粉饰企业的业绩,不惜采用不正当的手段,授意会计人员提供虚假的会计报表,伪造会计凭证,使得会计人员无法保持工作的独立性,企业中对于管理层约束机制的不完善,导致了会计监督工作起不到根本性的作用。如果会计人员不按照领导的意思去办,则会对会计人员打击报复,处处与其作对,所以会计人员为了保全饭碗,不得不按照领导的意图来工作。所以应该有相关的规章制度对企业领导者或者法人进行一定的约束,使其能够按照相关制度来约束自己的行为。与此同时,要配以相应的惩罚机制,对单位管理层的一些违纪现象,要能够进行处罚,从制度上来打压违法违纪现象的产生。
(3)存在有法不依,执法不严的情况。有法不依,执法不严这种现象在企业的实际工作中比比皆是,企业的管理层和会计人员都会存在这种现象。对于企业管理层而言,他们是企业的领导,在企业中说一不二,认为企业制定的规章制度和相关的法律法规与自己无关,都是用来约束员工的,所以他们会无视制度和法律的存在,对会计工作指手画脚,指令会计人员制造虚假的会计信息以及会计凭证。对于会计人员而言,当自身利益与企业利益发生冲突时,他们会首先考虑自身的利益,当国家利益与企业利益发生冲突时,他们会首先考虑企业的利益,所以,会计人员在实际工作中也会忽视相关法律和制度的存在,另外加之企业管理层对其的打压,使之产生消极的态度,一味地根据管理者的意图来行事。
(4)会计人员综合素质不高。现阶段,企业中对于会计人员的任职要求不高,没有从业资格证的人员一样可以上岗,不具备专业会计知识的人员也可以上岗,这种原因很大一部分表现在企业对于会计工作的认识不够全面,最终导致了会计人员的综合素质不高。另外,会计制度改革后,虽然对会计人员进行了相关的考核和培训,但是由于会计行业的缺口比较大,会计人员的素质整体不高,导致了会计信息质量不高,会计信息失真。
3 加强会计监督的措施
(1)要加强我国法律体系的建设。企业在实际的经营过程中,不仅仅要贯彻国家制定的相关会计法律法规,同时企业中要结合企业的实际经营状况,制定符合企业实际情况的会计制度条款,并明确实施细则,将岗位职责和权限要划分清楚,会计监督的职能也要作相应的明确,以最大限度地发挥会计监督职能。我国应该加大法律的执行力度,同时要加大处罚力度,对于违反相关法律的人员,不管是什么级别,都要进行严格的处罚;与此同时,要健全并完善会计的相关法律,不断地加快法规体系的建设步伐,保证会计工作的真实性和准确性,同时发挥会计监督的有效职能。另外,企业管理层对会计人员的一些授意,一经发现严惩不贷,有的是对会计人员的打击报复行为,这些现象要严格按照法律的相关制度来进行严惩,追求责任人的責任。
(2)建立健全企业内部会计监督机制。现阶段,企业在内部管理上不够细化的现象严重,主要表现为企业的内部控制制度不够完善,内部控制制度不完善,导致了内部的管理混乱,会计监督没有发挥其真正的作用,会计信息质量不高,会计信息失真。这就要求企业在内部管理上必须要加强,高度重视企业的内部控制制度,以企业文化为根据,管理制度为保障,对企业的内部控制制度再加强,并同时建立健全内部会计监督机制。在监督机制的建立上,要结合企业的实际经营状况,结合市场的行业发展趋势,同时又能体现创新的企业内部控制和监督机制,为企业的可持续发展所服务。
(3)明确会计责任主体,加强企业负责人在会计监督中的责任。企业在实际的工作中,企业的负责人往往认为一些决策事情是自己说了算,在对会计工作上指手画脚,指令其制造虚假的会计凭证、会计报表,一旦出了问题,他们会将责任推给其他人,这在一定程度上严重的影响了会计的正常工作,给会计监督工作也带来了非常不利的影响。所以,企业在发展中,对企业负责人的职责有明确的划分,是保证会计信息真实性、安全性、可靠性的关键内容。作为企业的负责人,要对企业中会计工作的内容负责,保证会计信息的真实性,同时保证会计人员能够独立的行使权力,不能利用自身的权利来干涉会计人员的工作,只有明确了企业负责人的主体地位,为会计人员的工作提供充足的空间,才可以保证会计信息的真实和有效,也为会计监督的有效实施提供了一定的保障。最后,根据现代化企业管理的制度内容中,对企业负责人的要求,企业负责人作为会计的责任主体,不仅仅要懂管理,懂业务,同时还要能够熟知会计相关方面的知识,熟知相关的财经法律内容,做企业的领头羊,为企业的发展保驾护航。
(4)提高会计队伍的整体素质,加强会计职业道德观念的建设。企业中要定期对会计人员进行相关的培训,并进行考核工作,通过完善相关的激励机制和奖罚制度,从根本上提高会计人员的工作积极性,加强对会计人员职业道德的培养,从根本上提高会计人员的综合素质。对会计人员职业道德培训,不仅仅需要会计人员的努力,同时需要企业和社会的支持,企业中要为会计人员提供良好的工作环境,在行业中也要制定相关的会计行业职业道德规范,从大环境到小环境都要创造良好的氛围,为会计职业道德建设打下坚实的基础,加快职业道德建设的实行。
4 结语
综上所述,会计监督工作不是一朝一夕能够完成,它是一项长期的复杂工程,时刻贯穿于会计的整个工作过程中。会计监督的过程是需要企业和社会共同配合,企业中要设定相应的目标,制定相关的制度,来保证会计监督工作的有效实施,同时国家要能够不断完善相关法律法规的建设,对于会计人员而言,要不断加强自身的职业道德素质,使会计监督工作真正的落到实处,为企业的可持续发展奠定坚实基础。
参考文献
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