试论企业会计的监督职能

张立影

摘 要：随着市场经济的不断发展，全球经济一体化进程的不断加快，企业要想实现长足发展，必须做好内部管理工作，而会计控制的内容在企业内部管理中起着重要的作用，会计监督作为内部控制的主要组成部分，能够保证企业的经济活动正常、有序的进行。本文中对于企业会计的监督职能作了相关的论述，首先介绍了会计的监督职能和作用；其次提出了现阶段会计监督的现状问题；最后从几个方面阐述了如何加强会计监督，提高经济业务水平，实现企业的可持续发展。

关键词：会计监督 监督职能 监督机制

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）12（b）-137-02

1 会计的监督职能

会计的监督职能，就是以有关的方针、政策、制度和法令为依据，对单位经济活动的全过程的合法性、合理性、有效性进行监督。它具有以下特点：第一，会计监督应以会计法和会计准则为依据。第二，会计监督是对经济活动全过程进行监督。会计监督分为事前监督、事中监督和事后监督。事前监督是对将要发生的经济活动进行会计监督，参与经济决策；同时，对经济活动的合法性予以监督，防止发生违法违纪的经济活动。事中监督是对经济活动发生的过程进行监督，发现其中存在的问题，对其进行纠正和完善。事后监督是对已经结束的经济活动进行的监督，重点是对活动后进行的检查和分析。第三，会计监督包含了三个方面：内部监督、国家和社会监督。为了保证企业经济活动能够合规合法的正常进行，企业中除了要进行内部监督外，还要接受国家和社会的监督，只有三管齐下，才能发挥会计监督的有效职能，才能实现经济活动的顺利有效进行。

2 我国会计监督的现状

（1）企业内部管理体制不够健全。随着经济环境的不断变化，市场竞争的日益激烈，企业在经营业务上也要进行不断的调整，与之相匹配的内部管理体制也应该进行相应的完善和挑战，以不断适应市场的需求，在调整时要能够根据企业的实际经营状况，结合业务的经营范围，明确会计监督的职责和范围，与此同时对会计监督提供有效的法律保障，发挥会计监督的真正作用。

（2）对法人约束机制不完善，增加了会计监督的难度。在企业的实际经营中，由于企业管理层对财务知识理解的不够全面，他们为了粉饰企业的业绩，不惜采用不正当的手段，授意会计人员提供虚假的会计报表，伪造会计凭证，使得会计人员无法保持工作的独立性，企业中对于管理层约束机制的不完善，导致了会计监督工作起不到根本性的作用。如果会计人员不按照领导的意思去办，则会对会计人员打击报复，处处与其作对，所以会计人员为了保全饭碗，不得不按照领导的意图来工作。所以应该有相关的规章制度对企业领导者或者法人进行一定的约束，使其能够按照相关制度来约束自己的行为。与此同时，要配以相应的惩罚机制，对单位管理层的一些违纪现象，要能够进行处罚，从制度上来打压违法违纪现象的产生。

（3）存在有法不依，执法不严的情况。有法不依，执法不严这种现象在企业的实际工作中比比皆是，企业的管理层和会计人员都会存在这种现象。对于企业管理层而言，他们是企业的领导，在企业中说一不二，认为企业制定的规章制度和相关的法律法规与自己无关，都是用来约束员工的，所以他们会无视制度和法律的存在，对会计工作指手画脚，指令会计人员制造虚假的会计信息以及会计凭证。对于会计人员而言，当自身利益与企业利益发生冲突时，他们会首先考虑自身的利益，当国家利益与企业利益发生冲突时，他们会首先考虑企业的利益，所以，会计人员在实际工作中也会忽视相关法律和制度的存在，另外加之企业管理层对其的打压，使之产生消极的态度，一味地根据管理者的意图来行事。

（4）会计人员综合素质不高。现阶段，企业中对于会计人员的任职要求不高，没有从业资格证的人员一样可以上岗，不具备专业会计知识的人员也可以上岗，这种原因很大一部分表现在企业对于会计工作的认识不够全面，最终导致了会计人员的综合素质不高。另外，会计制度改革后，虽然对会计人员进行了相关的考核和培训，但是由于会计行业的缺口比较大，会计人员的素质整体不高，导致了会计信息质量不高，会计信息失真。

3 加强会计监督的措施

（1）要加强我国法律体系的建设。企业在实际的经营过程中，不仅仅要贯彻国家制定的相关会计法律法规，同时企业中要结合企业的实际经营状况，制定符合企业实际情况的会计制度条款，并明确实施细则，将岗位职责和权限要划分清楚，会计监督的职能也要作相应的明确，以最大限度地发挥会计监督职能。我国应该加大法律的执行力度，同时要加大处罚力度，对于违反相关法律的人员，不管是什么级别，都要进行严格的处罚；与此同时，要健全并完善会计的相关法律，不断地加快法规体系的建设步伐，保证会计工作的真实性和准确性，同时发挥会计监督的有效职能。另外，企业管理层对会计人员的一些授意，一经发现严惩不贷，有的是对会计人员的打击报复行为，这些现象要严格按照法律的相关制度来进行严惩，追求责任人的責任。

（2）建立健全企业内部会计监督机制。现阶段，企业在内部管理上不够细化的现象严重，主要表现为企业的内部控制制度不够完善，内部控制制度不完善，导致了内部的管理混乱，会计监督没有发挥其真正的作用，会计信息质量不高，会计信息失真。这就要求企业在内部管理上必须要加强，高度重视企业的内部控制制度，以企业文化为根据，管理制度为保障，对企业的内部控制制度再加强，并同时建立健全内部会计监督机制。在监督机制的建立上，要结合企业的实际经营状况，结合市场的行业发展趋势，同时又能体现创新的企业内部控制和监督机制，为企业的可持续发展所服务。

（3）明确会计责任主体，加强企业负责人在会计监督中的责任。企业在实际的工作中，企业的负责人往往认为一些决策事情是自己说了算，在对会计工作上指手画脚，指令其制造虚假的会计凭证、会计报表，一旦出了问题，他们会将责任推给其他人，这在一定程度上严重的影响了会计的正常工作，给会计监督工作也带来了非常不利的影响。所以，企业在发展中，对企业负责人的职责有明确的划分，是保证会计信息真实性、安全性、可靠性的关键内容。作为企业的负责人，要对企业中会计工作的内容负责，保证会计信息的真实性，同时保证会计人员能够独立的行使权力，不能利用自身的权利来干涉会计人员的工作，只有明确了企业负责人的主体地位，为会计人员的工作提供充足的空间，才可以保证会计信息的真实和有效，也为会计监督的有效实施提供了一定的保障。最后，根据现代化企业管理的制度内容中，对企业负责人的要求，企业负责人作为会计的责任主体，不仅仅要懂管理，懂业务，同时还要能够熟知会计相关方面的知识，熟知相关的财经法律内容，做企业的领头羊，为企业的发展保驾护航。

（4）提高会计队伍的整体素质，加强会计职业道德观念的建设。企业中要定期对会计人员进行相关的培训，并进行考核工作，通过完善相关的激励机制和奖罚制度，从根本上提高会计人员的工作积极性，加强对会计人员职业道德的培养，从根本上提高会计人员的综合素质。对会计人员职业道德培训，不仅仅需要会计人员的努力，同时需要企业和社会的支持，企业中要为会计人员提供良好的工作环境，在行业中也要制定相关的会计行业职业道德规范，从大环境到小环境都要创造良好的氛围，为会计职业道德建设打下坚实的基础，加快职业道德建设的实行。

4 结语

综上所述，会计监督工作不是一朝一夕能够完成，它是一项长期的复杂工程，时刻贯穿于会计的整个工作过程中。会计监督的过程是需要企业和社会共同配合，企业中要设定相应的目标，制定相关的制度，来保证会计监督工作的有效实施，同时国家要能够不断完善相关法律法规的建设，对于会计人员而言，要不断加强自身的职业道德素质，使会计监督工作真正的落到实处，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

参考文献

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[3] 余梦涵.我国财务会计监督体制存在的问题与完善探析[J].纳税，2018，12（24）.