坚持创新发展 筑强能源保障

中石化胜利油田孤岛采油厂成立于1989年12月，现有职工6536人，管理着孤岛、垦利、垦西、孤南、河滩、三合村六个油田，油、水井总数4595口。1968年5月油田投產至今累计产油1.9亿吨，约占同期全国原油产量的三十分之一，创造了原油年产量连续12年稳产在500万吨以上、20年保持在400万吨以上的业绩。2017年，生产原油288万吨，超计划0.32万吨，实现利润9.99亿元。

近年来，孤岛采油厂坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导，切实把创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念贯彻落实到企业发展之中，着力打造具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年油田，实现了采油厂质量效益发展和老油田的高产稳产。采油厂先后获得全国精神文明建设先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、中央企业先进基层党组织、山东省文明单位等荣誉称号。2018年4月，又被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

坚持创新是发展的第一动力。孤岛采油厂把科技兴油战略作为创建百年油田的核心内容，加快推进科技油田、绿色油田、人文油田建设，实现经济效益、社会效益和生态效益的协调统一。

2014年，在三合村地区通过深化成藏规律研究，一体化部署评价，突破性发现了三合村油田，作为胜利油区第81个油田，采油厂第6个油田，已上报控制石油地质储量3737万吨。2010年，采油厂承接了中石化重大先导试验—中一区馆3井网调整非均相复合驱、中二北馆5热化学蒸汽驱，并依靠科技创新和精细管理一次次突破采收率极限。这两项技术均获中石化集团公司科技进步一等奖。

目前，孤岛厂已成为中石化最大的三次采油基地和稠油高效开发典型，聚合物驱油和稠油热采应用规模、开采技术和整体效益均居国内同类油藏领先水平，6次被评为全国高效开发油田。

坚持深化改革，增创发展优势。孤岛采油厂扎实推进油公司建设，构建了具有孤岛特色的精细管理模式和长效机制，不断推动采油厂内涵式集约化发展。目前，已构建完成责、权、利高度统一的“采油厂—管理区—班站”三级管理模式，持续推进以信息化提升为核心的油田“四化”建设，构建厂、区两级生产指挥中心，实现了“井站一体、电子巡护、远程监控、智能管理”的新型高效集约生产，持续推进以激发创效活力为核心的效益化考核。

同时，采油厂积极完善制度建设，构建长效机制，在分公司率先通过质量管理体系换版再认证。编制《基层岗位操作手册》《基层单位管理手册》《员工HSE知识手册》《岗位HSE点检对照卡》，实现事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查。

坚持党建引领，强化职工素质提升。孤岛采油厂持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“查问题、补短板”活动，列清单、压责任、抓整改；坚持在深化改革中同步加强基层党支部建设，探索形成油公司模式下多个班站联合建、专业化班站独立建、项目部动态建等5种党支部设置模式；坚持从严治党与从严治企、从严管理相结合，持续加强党风廉洁建设和反腐败工作。采油厂涌现出全国工人先锋号作业519队党支部、中石化先进基层党组织注采201站等一批先进基层党组织。

采油厂充分发挥工会、计生、老年等组织的桥梁纽带作用，完善EAP援助、法律援助、互助保障等帮扶体系，广泛开展金秋助学等活动，提高员工群众满意度和幸福指数。

此外，采油厂与中国地质大学联合，选派优秀劳务派遣工培训深造，打造技师分会平台，推进职工创新工作室建设，广泛开展师带徒和技能创新活动，形成管理、培训和使用“三位一体”的技能人才培养格局。采油厂先后涌现出全国五一劳动奖章获得者、山东省十大“齐鲁金牌职工”唐守忠，中石化油田开发突出贡献奖获得者王宏等一大批先进典型。