林业育苗技术和管理方法探析

丁海燕 魏志颖

摘 要：针对改善林业育苗技术以及管理方法两个重点问题进行分析，为我国未来林业发展提供借鉴。

关键词：林业；育苗技术；管理

文章编号： 1005-2690（2018）05-0043-01 中图分类号： S723.1 文献标志码： A

1 林业育苗中的相关技术

1.1 除草剂

除草劑在农业中的应用相当广泛，在清理杂草问题上起到了良好作用，如今，它也被运用在林业育苗方面。除草剂在使用过程中需要注意以下方面：第一，除草剂不适用于炎热气候以及潮湿环境下；第二，注意产品使用期限，否则会造成严重后果，导致杂草无法得到有效解决甚至造成一定的土地污染。在适当情况下，允许加大除草剂使用量。

1.2 绿色植物生长调节剂

当今生态环境遭到严重破坏，绿色理念随之诞生。绿色植物生长调节剂作为无污染、无危害的新型林业药剂，能够促进幼苗生长且最大程度降低对幼苗的伤害。与其他林业药剂相比，绿色植物生长调节剂具有良好的效果，并且此调节剂没有较为严苛的保存需求，从而使得工作人员的管理较为便利，同时对于生态环境起到一定的保护作用。

1.3 营养繁殖技术

如今，林业培育手段中营养繁殖苗木技术得到广泛应用。乔木、灌木具有极强的再生能力，利用这一特性创造出了营养繁殖技术。与其他培育技术相比，此技术能让幼苗更好、更快生长，除去许多繁琐的中间培育阶段，并且能够充分保证种子产量以及品质。

2 林业育苗技术管理中存在的问题

2.1 观念落后

如今育苗技术的研发并不先进，而并未进行创新，因此育苗效率依然与过去相差无几。缺乏新型育苗技术，使得造林成活率及造林质量无法得到保证，林业的发展速度极度缓慢。因此，必须加强育苗科学技术的跟进，与时代接轨，有效提升育苗效率，避免资源浪费。

2.2 管理机制水平提高缓慢

我国许多行业都在进行技术改革，而林业处于停滞状态，导致育苗技术无法适应当下林业需要，加上有关部门的管理机制水平低下，更加使得育苗工作无法顺利开展。而管理机制水平的主导因素是工作设备的落后。当今世界以智能技术来促进各行各业发展，而林业并无类似技术，因此在管理方面依旧采取人工管理方式，效率得不到有效保障。

2.3 相关人才匮乏

由于林业工作人员流动性大，且缺乏造林行业专业人才，同时需承担大量的工作，导致绝大多数人不愿踏入这一领域，出现人才匮乏的现象。有关部门需加强对人才的培养制度，避免缺乏正规专业知识的工作人员而造成经济损失以及资源浪费。

3 提高林业育苗管理水平的措施

3.1 创新育苗管理机制

由于管理机制不够先进，延缓林业未来发展，因此有关部门需结合当前林业实际情况，对育苗管理机制实行改革，让政府部门、企业以及高校共同合作，从科学前沿技术以及市场状况全方面了解林业发展前景，让林业资源得到扩张，加大资源储备。对工作人员以及设备管理上，需严格进行科学规划，调整工作结构，针对育苗各阶段的特殊性，将资源最优配置，提高育苗工作效率。

3.2 改革相应的收入分配制度

收入是激励工作人员实现高效工作的直接动力，改革收入分配，提高育苗工作人员收入，增加劳动政策补贴，同时将责任合理分配，促进人员严格对待自身事业，提高工作效率，从而提高幼苗存活率，并且保证了林木质量，让林业获得最大程度的经济效益。

3.3 建立科学的苗木质量评价标准

为了让工作人员更加严格对待育苗工作，应当建立科学的苗木质量评价标准，将苗木质量进行科学合理的划分，精确到品种、生长质量等，清除病变幼苗以及生长效率不高的品种。在提高工作效率的同时，保证未来苗木质量。

综上所述，采用新型药剂、创新育苗管理机制、改革相应的收入分配制度、建立科学的苗木质量评价标准以及育苗机械化管理，能够有效改善当前状况，让我国林业在未来发展道路上越走越远。

（收稿日期：2018-04-16）