谈谈电力企业党建工作的创新途径

陈建炜

摘 要：我国的经济水平在不停的提升，人们的工作与生活离不开电能的供应。电力企业的规模与数量都远超从前，能够让大部分地区的居民享受到高质量的电能，这对于社会的进步有很大的帮助。电力企业之所以要进行党建工作，就是为了让电力企业能够遵循党的方针与路线，避免企业脱离党的指挥，确保电力企业的各方面制度与措施不会偏离党的路线。鉴于此，本文从电力企业党建工作存在的主要问题出发，就党建工作的创新途径进行了详细的论述与分析，以供参考。

关键词：电力企业；党建工作；思考

我國的经济建设工作取得了较好的效果，这其中电力企业功不可没。如果我国的电力企业想要更加顺利的迈进，取得更多的经济效益，就一定要把党建工作做到位，党建工作的优秀与否能够在很大程度上决定着电力企业能否经受住社会上各方面的考验。因此我们说，党建工作可以为电力企业带来难以估量的影响力，电力企业的管理者如果想要让企业发展不会受阻碍，就一定要重视党建工作的建设与创新。

一、电力企业党建工作存在的主要问题

根据相关的调查资料显示，我国绝大多数的电力企业都在积极的发展党建工作，尽管具有一定的成效，可其中还是有不少问题。

1.不具备党建意识

随着市场经济浪潮席卷全球，人们将赚取利润放在了第一位，绝大多数的电力企业管理者只想着怎样获取经济效益，而没有给予党建工作足够的关注，这就使得企业内部有很多工作人员的政治思想觉悟不到位。通常来说，管理者所落实的各方面制度以及方案都是服务于经济效益的，而很少服务于党建工作。一味地向经济建设倾斜，没有重视党建工作，工作人员的政治思想可能会出现偏差，这对于电力企业的整体规划来说是不利的，必要的时候政府会进行强制干预。除此之外，相当多的电力企业的党建工作敷衍了事，相关的党建体系有很大问题，换句话说，党建工作缺乏实质性的效用。

2.不具备先进的管理

如今，相当多的电力企业还是用陈旧的管理方式来完成党建工作，这样的情况无法满足当今时代发展的需求。例如说，相当多的电力企业没有将党建工作做到位，缺乏对党建工作足够深入且科学的研究，以往的工作方法有着一定程度的缺陷，而且大部分的企业过于重视经济方面的效益，这就使得党建工作和企业的经济建设存在差距，很多电力企业因此脱离了党的指导。很多企业的管理者对党建工作认识的不到位，不具备科学合理的政策方针，很多时候党建工作存在自相矛盾的情况，管理工作有着一定的缺陷，这就导致党建工作停滞不前。除此之外，很多电力企业管理者没有将具体的党建工作措施落实到位，使得党建工作流于表面，可有可无，这就导致电力企业党建工作难以取得成效。

3.发展速度过慢

一些电力企业的管理者没有给予党建工作足够的关注，导致企业负责党建工作的员工整体的素养都有待提升，资源的投入太过匮乏，这就造成了党建工作没有办法获取令人满意的成效。进一步恶性循环，使得负责党建工作的员工因为资源的匮乏而不希望留在党建工作岗位上，人才流逝逐渐的严重，很多电力企干脆由别的部门员工兼职负责党建岗位，对工作人员缺乏科学的管理。而且，其他工作人员的思想觉悟不高，排挤负责党建工作的员工，这些种种的因素都会导致电力企业的党建工作难以做到位。

二、电力企业党建创新的具体路径分析

电力企业的管理者一定要给予党建工作足够的关注，党建工作可以给电力企业带来非常大的帮助，只有企业的政治思想不存在偏差，认真的贯彻党的领导，才能在市场上不受阻碍的发展，因此，电力企业一定要把党建工作做到位。为了达到这个目标就要做好下面几项工作：

1.党是前进的动力，是行为的指引者

如今，中国特色社会主义建设工作取得了喜人的成绩，这离不开党的指导，全国各领域的企业都在进行政治学习，提高政治觉悟。在党的领导下，这些企业获得了更好的发展，特别是电力企业。企业的目标永远是赚取利润，为社会做出贡献，为了更好地完成工作目标，就要确保企业文化足够的端正，不会出现思想上的误差。同时，电力企业应该在宣传上多下一些功夫，让员工能够理解党建工作的意义与价值，使得员工的政治觉悟得到加强，全方位的进行党建工作。

2.党建工作对于电力企业发展来说非常的关键，有必要在内部入手

为了让电力企业有更好的发展，管理者既要做好经济建设方面的工作，还应该确保党建工作做到位，这两方面的内容都重要，管理者要给予足够的重视。如果电力企业想要做好党建工作就要运用科学合理的方法，提高工作人员的思想觉悟，做好员工政治思想方面的培训。为了让党建工作的成效令人满意，工作人员就要以身作则，在党的领导下进行各方面的工作。一般来说，优秀的党员可以起到好的榜样作用，因此，党员担负着非常大的责任。

3.做好反腐倡廉建设

党员要确保自己的行为不会违背党的规范，而且要努力纠正电力企业的歪风邪气，确保企业员工能够在公正、廉洁的环境下进行工作，这对于电力企业发展来说至关重要。同时，电力企业还应该考虑到员工的切身利益，有些企业为了做好党建工作而牺牲了员工的利益，这么做是不对的。员工属于企业前进的基石，只有让员工的个人利益得到了保障，企业才能进一步地向前发展。因此，优秀的党建工作可以保障员工的权益不受侵害，使得员工对待工作更加的积极，这对于企业的发展有很大帮助。

4.做好电力企业党建工作要紧紧围绕企业中心和大局

在实际工作中，企业党员干部可以通过轮岗制度的方式，不断增强党员干部与群众之间的交流互动，促进企业组织能力和凝聚力的充分提高，并为全面提升企业职工的工作热情和积极性奠定坚实的基础。不断加强对企业广大在职员工的思想教育和素质培训，注重其对于专业业务知识、专业技能的强化培训，积极探索新的学习方式和学习理念，切实提升电力企业全体工作人员的工作责任感、综合实践能力以及创造能力，努力在企业内部形成一个团结向上、积极和谐的良好工作氛围。不断激发企业党组织的模范带头作用和领导活力，努力使企业党建工作的成效具体表现为工作地区分散而思想不散、工作时间分散而作用不散。依据电力企业发展的实际情况，在企业内部积极展开党建工作“创新争优”等先进活动，不断提升企业的工作质量、工作效率以及工作生产的安全水平，确保企业顺利完成各项电力生产任务。

三、结语

如果电力企业想要获得更好地发展，党建工作一定要做到位，党建工作能够给电力企业带来非常大的影响，因此企业的管理者需要给予这方面足够多的关注。可是，结合当前的实际状况来看，很多电力企业领导者和员工的思想觉悟还不过关，所以，电力企业一定要努力提升工作人员的党性，将党建工作做到位，确保员工具有足够强的政治敏感性，党员要以身作则，树立优秀的榜样，让电力企业取得更好的发展。

参考文献

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（作者单位：国网宁德供电公司）