分析标准化建设在油田党建工作中的作用

张海滨

摘 要：油田党建又称油田企业党的建设，伴随新时期的到来，国家对党建工作逐渐重视起来，不仅要求反腐倡廉，还包括作风问题建设、纠正党内的不良风气等方面。本文主要从两个方面进行分析，首先对标准化建设在油田党建工作中的重要性进行了简介，然后提出了油田党建工作中标准化建设的有效举措。

关键词：标准化建设；油田党建；作用

引言

在我国开展的党建工作中，油田企业占据重要位置。作为油田企业的基层党员干部，必须以身作则，在党的领导的大方向下，肩负起自己的责任，促使企业员工团结合作，发挥企业的政治、文化优势，带领企业员工做好党建工作。标准化建设在油田党建工作中不仅要落到实处，还需与员工的日常工作相协调，促进企业优化改革，树立创新精神，推动企业不断创新发展，向现代化水平迈进。

一、标准化建设在油田党建工作中的重要性

（1）促使企业不断创新发展

油田党建的标准化建设是为使党建工作落到实处而制定的准则，其制定过程主要依据企业的具体情况来进行，包括企业的经营目标和生产任务等。标准化建设的作用主要是规范企业的各项管理活动，使其有章可依，有利于企业各项工作协调一致，利于管理，提高员工的工作效率，使企业利益达到最大化，实现多赢局面。在企业中树立创新精神，使得油田企业在有序不紊的发展过程中不断创新，飞速发展。标准化建设是企业创新发展的必然方向，可以对油田党建工作起到指导作用，协助企业制定更好的管理方式，在进行生产实践时，须加入党建的思想，将党建内容彻底贯彻到基层当中。党建与企业生产相互协调，共同发展，标准化建设可以调动企业员工在实际工作中的积极性，提高生产效率，并且使各项工作具有统一的标准，降低企业管理的难度，促进企业创新发展。

（2）加快企业的现代化发展水平

标准化建设在油田企业的党建工作中作用是非常巨大的，不仅提高了企业的管理水平，使企业的经济效益达到最大化，优化了企业的管理方式，更加促进了企业的快速发展。在实际工作过程中，企业领导者应与员工进行良好的沟通，加强员工的安全保障措施，制定奖罚分明的政策，为员工提供公平公正的工作平台，有益于员工正面积极的参与工作，提高工作效率，为企业创造更大的价值。在标准化建设过程中，要根据实际情况对党建工作进行及时的调整和完善，摒弃其中脱离企业实际情况的建设工作，使其与企业发展相协调，不断推动油田企业向前发展，加快现代化发展水平[1]。

（3）发挥基层党组织的带头作用，促进企业团结发展

在油田企业的发展过程中，企业员工之间的凝聚力是至关重要的。作为企业的基层党员干部，需要在党建工作的标准化建设过程中发挥先锋带头作用，带领企业员工一起提升工作效率，创造团结和谐的大家庭。作为企业的领导队伍，须不断提升自身素质，推动企业现代化建设，整体提升企业团队的综合素质。在企业管理方面，严格确保企业各项事宜根据相关标准进行。基层党员队伍在油田党建中作用巨大，不仅作为推动企业向前发展的一股坚定力量，更是企业团结发展的保障。

二、油田党建工作中标准化建设的有效举措

（1）创新标准化建设的新型管理制度

油田企业在发展过程中必须坚持科学发展理念，在党建工作过程中，要积极听取企业员工的意见，保证员工的参与，切实保障员工的利益，切记独断专行的现象发生。标准化建设要以利于企业发展为准则，根据企业的实际情况进行，首先要了解油田企业的发展方向、发展目标，以及将来的发展策略等，这样有利于标准化建设的进行，避免发生偏颇。其次要制定公正的选拔考核制度，对企业的优秀党员进行考核，形成强大的优秀党员队伍。最后要树立创新精神，不仅在制度及管理上进行创新，更需要不断吸取外界的人才加入到企业中，为企业进行更新换代，是其积极正向的向前发展[2]。企业要树立以人为本的理念，不仅要完善员工的安全健康保障，还要制定合适的奖惩政策，提高员工的积极性，使员工最大程度的发挥价值，唯一也创造效益。

（2）促进油田企业制度机制建设

实现油田党建的标准化建设，必须促进企业的制度机制建设。企业的制度机制建设要以企业的实际情况为基础，首先要建设基层单位，并不断对其进行完善，保留对企业发展有利的基层单位并不断发展壮大，并及时摒弃不符合企业发展方向的基层单位。在企业内部设立的党组织不能与企业的行政机构相悖，须保持一致的发展方向。坚持对企业中设立的党组织和行政机构进行培养和训练，保证其不断学习，共同进步，并不断完善基层党组织，提升企业的整体综合素质。其次，在实际工作过程中，要加强党组织与企业员工之间的交流，党组织须对企业的生产和发展情况有详尽的了解和把握，企业员工应积极的向党建工作者咨询党建工作的相关理论。党组织与员工共同进步，深入的学习和交流，跟随世界的潮流，共同推动企业的发展[3]。企业要建立明确的奖励机制，保证优秀的员工起到带头作用，树立模范典型。完善企业的制度机制建设，促进员工之间的团结合作，提高工作效率，推动企业创新发展。

（3）在油田企业中实现民主管理

在油田企业中坚持以人为本的理念，对于企业开展的活動，需要保证员工的参与权和发言权。在实际工作开展过程中，积极保障员工的权益，听取员工的想法及建议，并对员工提出的意见进行汇总，向员工征集解决方法，着力解决员工所提的合理问题。不断完善员工反馈监督制度，定期举办有关职工民主权利的会议，比如职工大会和一系列选举会议，保障其参与权和选举权，并赋予员工下级监督上级的权利。对企业的选举信息及通知公告进行透明化管理，创办公开栏，公共邮箱等，保证信息透明化。另外要不断创新员工反馈渠道，定期开展听证会等活动，确保员工的知情权、选举权等受保障。

结束语

随着党的建设不断推进，党建工作中的标准化建设体现出其重要价值。油田党建工作的标准化建设应该从企业的发展目标和发展方向出发，加强企业的基层党组织建设，提升企业的综合素质，促进企业员工团结共进，推进企业的整体发展。保证企业在标准化的建设过程中，顺应社会发展的潮流，向现代化方向发展。

参考文献

[1]崔立丽.油田党建工作标准化建设探究[J].中国石油企业，2017（08）：107-108.

[2]蒋焕欢.标准化建设在油田党建工作中的作用分析[J].才智，2017（27）：216.

[3]任晓宏.标准化建设在油田党建工作中的作用分析[J].企业改革与管理，2015（04）：77.

（作者单位：胜利石油管理局有限公司公共事业服务中心胜兴物业服务公司）