筑强“战斗堡垒”增活力

崔伍

今年以来，沁阳市国土资源局以系统化和标准化思维推进党建工作，着力建立健全组织体系、责任体系、制度体系、考核体系、保障体系等“五大体系”，推动党建向严发力、向好转变、向优对标，促进工作高质量、高水平发展。

建立健全组织体系，夯实党建工作基础。严格按照《党章》规定，不断健全机关党组、基层党支部组织框架，配齐配优书记和纪检、组织、宣传等委员以及3名专职党务干部。在明确党组、支部职责的基础上，狠抓规范化建设，6个基层党支部书记全部是在中层党员干部中选举产生，切实做到了党的一切工作到支部，有效打通党建工作“最后一公里”。同时，以扩大党的组织和党的工作覆盖为着力点，制定组织设置、组织调整等标准要求，绘制基层党组织设置和换届流程图，不断健全完善基层组织体系，增强了班子的整体功能。

建立健全责任体系，压实党建目标任务。以压实党组织抓基层党建工作责任为着力点，制定领导责任落实11条标准，明确了党组书记、成员职责，分类制定落实党建领导责任清单，讨论和决定基层党组织设置调整、党务工作队伍建设、党员积分管理等重要事项，并严格落实双重组织生活会制度，充分发挥关键少数“领头雁”作用。局党组与每个党支部签订目标责任书，明确年度工作任务，激发支部的内在动力和活力。突出政治思想引领，管好组织、带好队伍，认真落实“主题党日”等制度，切实加强党员队伍教育管理。坚持把提升工作效能作为加强党建的着力方向，以“效能风暴行动”为载体，内提效能，外树形象，推动机关作风根本好转，形成工作中心到哪里党员干部先锋模范作用就发挥到哪里，不断激发干事创业的内生动力，促进了机关效能提升、工作提质。

建立健全制度体系，规范党建有序开展。以突出抓好党的政治建设、严肃规范党内政治生活为切入点，健全完善“三会一课”、民主生活会、党员民主评议。以规范党员日常管理、丰富党建活动载体为着力点，持续强化党性修养和宗旨意识。以发挥党员先锋模范作用为着力点，制定了發展党员、组织关系管理等标准，注重运用信息化手段强化党员日常教育管理，积极实施党内激励关怀和谈心谈话制度。以增强党组织活力为着力点，制定落实“三会一课”、组织生活会、评书记、评党员等标准要求，绘制“三会一课”等流程图，促进党内组织生活的规范化、制度化。

建立健全考核体系，力促党建落到实处。出台《全市国土资源系统基层党建考核工作细则》，综合开展评“五型”党组织创建、党员先锋岗评比活动，全面实行党组织考核积分制，明确标检查依据和每项任务分值，增添党建创新、信息宣传加分项目，为机关党组织“设星定级、评星晋级”提供依据。实行党员积分管理，制定党员积分管理指导意见，围绕增强意识、提高素质、发挥模范作用目标，明确积分的办法、内容、程序、运用等内容，将党员日常表现以分值增减形式予以体现，促使其自觉履行义务，正确行使权利，充分发挥模范作用。通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”等活动，设立责任区、示范岗，引导基层党组织和党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀。

建立健全保障体系，助力党建活力提升。以建好用好管好活动场所为着力点，制定活动阵地、宣传阵地、经费保障等标准，推进场所规范化建设，实现标牌设置统一规范、硬件设施配置齐全、各项功能充分发挥，有效满足了党建活动和服务群众的需要。充分利用机关楼梯等空间，设置党建长廊、党史之角等主题文化，用健康向上的党建文化激发党员对党组织奋斗目标、准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，切实将党建“文化力”转化为“领导力”“发展力”。充分利用焦作“党建e家”等新媒体，建立党建“微平台”，实现党组织与党员之间“零距离”“无缝隙”沟通，有效增强党员参与党组织活动的兴趣和动力，促动党建工作“活”起来、“实”起来。