善讲“三种话”

讲话是领导干部的一项基本能力。对于领导干部而言，讲话的重要性不言而喻，往往能从一个侧面体现出领导干部的工作作风，折射出领导干部的基本素质和能力水平。因此，领导干部要想履好职、尽好责，就必须塑造良好的话风，善于讲好“三种话”。

敢讲实话。实话就是实事求是的话，与实情相符的话，实实在在的心里话。孟子曰：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”说实话还是说假话，能够反映出一个人的道德品质，也是考验一个领导干部是否对党忠诚老实的试金石。现实中，少数领导干部却不说实话，甚至昧着良知说假话，对上花言巧语，对下心口不一，其实质就是私心在作怪，是党性不纯、作风不正的表现。诚然，任何工作不可能做得尽善尽美，总是存在着这样或那样的问题和不足，对此，领导干部一定要端正思想，提高认识，有问题敢指出，见不足能反思，切实做到有一说一，有二说二，把问题和不足摆到桌面上，不粉饰太平，不讳疾忌医，从而让大家能够正确认清形势，保持清醒头脑，知耻而后勇，化压力为动力，不断增强做好工作的责任感、使命感和紧迫感。

常讲新话。所谓新话，就是将党的理论路线方针政策与本地本部门具体实践结合起来，在研究新情况、新问题的基础上，经过思考加工提炼出来的具有新思想、新观点、新思路、新举措的话。新话不是花里胡哨、文过饰非的话，也不是泛泛而谈、故弄玄虚的话，而应当新鲜活泼，贴近群众，务实管用。领导干部只有常讲新话，才能让人耳目一新，才能对具体工作起到实实在在的指导作用。因此，从这个意义上来说，会不会讲新话，往往是衡量领导水平高低的重要标志之一，事关领导干部在群众中的形象和威信，决定着工作落实的力度和效果。作为领导干部，必须坚持把理论知识学习与具体实践和工作实际结合起来，對知识进行理解消化吸收，不断提炼来自实践的新观点、新经验。惟其如此，才能讲出反映个人思想和风格的新话，讲出指导性和针对性强的新话，从而推动工作上台阶，开创工作新局面。

能讲短话。时下，少数领导干部讲话习惯于长篇大论，洋洋洒洒万余言，不着边际，没有重点，空话套话、似是而非的话、没有错也没有用的话一大堆的现象依然存在。如何把话讲得言简意赅、短促有力，既讲清问题，又节省时间，折射出领导干部的基本素质和能力水平，体现出领导干部的工作作风。对于领导干部而言，学讲短话，能讲短话，可谓是益处多多。简短、准确、精炼的讲话，不仅群众喜欢听、乐意听，能够入耳入脑入心，触及思想灵魂，解决实际问题，更展现了领导干部讲求效率、求真务实的做事风格，也凸显出领导干部精明干练的人格魅力。鉴于此，领导干部一定要注重在学习中思考，在实践中总结，不断修炼讲短话的基本功，努力养成长话短说、繁话简说的好习惯，切实做到讲话一针见血，一语中的，这样才能少一些夸夸其谈，多一些真抓实干，把更多的时间和精力用在抓落实、促发展上。