试析加强高校安保队员思想政治教育的重要性

2018-08-23 05:42丁宁
求知导刊 2018年10期
关键词:思想政治教育高校

丁宁

摘 要:高校的安保工作关系到学校的稳定和学生的成长,其重要性不容忽视。当前高校安保工作很大程度上受到安保队员素质的影响。思想政治教育对高校安保队员的作用是否足够重要?文章就这个问题首先从高校安保队员的组成开始介绍,之后分析了高校安保队员的现状,最后通过思想政治教育作为根本需求和作为必须要求两个角度对其重要性进行了一定的探讨。

关键词:高校;安保队员;思想政治教育

中图分类号:G647

文献标识码:A

一、高校安保队员的组成

安保队伍是安保工作的重要部分和力量构成。安保工作的困难,需要建立一支高质量的安保队伍来应对。当前我国的高校安保队员一般有两种构成模式:一是高校自己组建安保队伍,主要是学校安保部门面向社会招聘队员,通过考核后签订劳动合同,之后由学校的人事部门对其工资、福利待遇进行考核结算,安保部门对其进行编制管理。二是学校与安保公司进行合作,进行招标合同的签订。合同签订以后安保公司安排安保队员进入校园进行工作,安保队员的工资和福利待遇由安保公司负责发放,安保队员的工作情况由高校的安保部门进行指导、监督和考察。

二、高校安保队员的现状

1.队员基本素质不高

安保队员大多是务工人员,受教育程度不高,在处理工作时,欠缺相应的语言表达能力和应变能力,工作方式较为死板,在碰到异常情况时不知变通,严格执行规定时又难以做到文明执行,因此给安保工作带来麻烦。

2.队员责任感不强

安保工作还处于较底层,安保队员因此常常不受重视,部分队员在工作中甚至受到轻视,导致队员对安保工作缺乏归属感和责任感。部分师生在不认同某些管理规定时,安保队员容易出现畏难而不愿去执行的现象,因为执行中容易被误解或者被骂,因此便懒于执行。

3.队员流动性大

安保队员的工资福利相对社会其他工作而言通常不占优势,工作强度也不算低,故此,安保队员的流动性高居不下,离职率较高。安保队员的流动性导致安保部門很难形成一个充满凝聚力和集体荣誉感的整体,安保部门对技能进行培训及开展活动等都变得更加困难。

三、高校安保队员思想政治教育的重要性

部分安保人员的思想政治素质不高,需要进行必要的相关教育。安保队员经过教育后应该能够认同自己的工作,且更积极主动地完成工作,继而服务学校。

针对目前安保工作的复杂性和特殊性,思想政治教育能够有力地夯实安保工作的基础,体现出安保工作的根本需求;思想政治教育能够规范和引导安保工作的顺利展开,体现出安保工作的必然要求。

1.根本需求

安保工作所具有的特殊性以及新环境下的安保工作面对的新挑战,都要求狠抓思想政治教育。在当前复杂的社会环境下,对安保工作的基础进行夯实是非常必要的。安保队员作为安保工作的基础部分,却出现很多问题。一是受教育程度不高,素质偏低、流动性大,这就从表面上对思想政治教育提出了需求;二是安保队员思想政治意识较差,缺乏责任感和认同感,这就从深层次对思想政治教育提出了需求。

2.必须要求

思想政治教育是安保员工的生命线。只有过硬的思想政治才能够保证自身不会被淘汰,也才能保证可以继续做好高校的安保工作,其主要表现在两个方面:一是安保队员不能正确认识自身的岗位,因为缺乏认同和尊重,所以会在工作中犯错误。二是部分安保队员思想素质较低,受利益驱使,职业道德的底线容易受到侵蚀。思想政治教育工作的开展,能够使安保队员认同自己的职业,在职业中收获成就和幸福,从而热爱工作。另外,还能培养其过硬的思想政治素质,树立其正确的职业意识,牢牢把握工作的生命线,杜绝犯错。在此,便体现出了安保工作的一项必须要求是思想政治教育。只有思想政治教育跟上了,安保工作才能够更加稳定扎实,安保人员才能为学校提供更优质的服务。

高校的安保工作变得更加复杂和困难,当此情形,需要对安保队员思想政治进行教育,以提高他们的思想政治素养。让安保队员认同自己的职业并爱岗敬业,提高其在安保工作中的责任感和荣誉感,使其思想政治素质得到提升,坚守职业道德。

参考文献:

[1]王建华.高校安保工作中加强思想政治教育职能探析[J].管理观察,2015(1):127-129.

[2]张 奡.论高校安保工作中加强思想政治教育职能[J].科技资讯,2015(10):158.

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