论企业文化建设在企业思想政治工作中的地位和作用

夏立芹

摘要：随着我国的经济不断发展，市场的竞争也越发的激烈起来。对于企业而言，企业的文化建设是企业能否健康发展的核心，企业的思想政治工作是企业能够凝聚一心，实现可持续发展的保证。与此同时，企业文化建设也在企业的思想政治工作中起到了非常重要的作用。本文通过对相关文献的分析和讨论，对企业思想政治工作中，企业文化建设的地位和起到的作用，进行了简要的分析和探讨，以供参考。

关键词：企业文化建设；思想政治工作；地位；作用

企业的文化建设，从整体来看是企业的核心价值观所在，它涵盖了企业的规章制度，员工的行为准则，员工的文化生活和文明生产等等，与传统的强制性的企业管理不同，当下的企业文化建设更注重的是人的自我调节，更加注重企业中人才的重要性，充分的认识到了企业思想政治工作需要企业文化建设的辅助，只有通过建设企业的良好文化，才能不断的推动企业思想政治工作的完成。

一、企业文化建设丰富思想政治工作内容，并推动思想工作发展

企业文化从狭义上说，不过是一个企业内部核心价值的体现，它包括了各种企业的管理制度。但是，从广义上来说，企业的文化也属于社会文化的一部分，因此，在企业文化建设的时候，也要依据党的思想和方针来制定，以传达党的思想和政策。对于企业的思想工作来说，主要是企业的领导者利用思想教育，谈心，激励等等方式，对于企业的员工进行思想上的教育，整体上围绕着企业的生产核心内容，来解决企业员工思想上的问题，来确保员工能够努力的完成自己的工作，推动企业的进步和发展[1]。

企业的文化建设最主要的是利用文化的方式，来打造企业内部的核心价值观，营造出具有企业特性和企业优势的文化氛围，来潜移默化的影响员工的思想，约束员工的工作行为，换言之，企业的文化建设是企业发展和生存的精神支柱和动力，而与此同时，企业的思想工作围绕着企业文化建设的内容来展开，作用于员工的思想上，通过了解员工思想上的问题，来进行思想政治教育，引导员工回归到正确的路线。

企业的思想政治工作主要是依托党的发展路线和政策，其中集体感和荣誉感是企业主要教导员工的思想方向。而企业的文化建设从文化建设方面，精神文化方面以及制度方面，延伸了思想政治的工作内容，推动着思想政治工作的发展。

二、企业文化为企业的思想政治工作创造良好的环境

企业文化作为企业的核心体现，在文化建设上需要有一定的载体来进行传达。对于企业文化的载体而言，可以是优秀的企业员工，也可以是企业的管理者等等，同样也可以是物质上的体现，可以是宣传标语，企业核心价值观，企业的人文环境，生产设施和建设等等，他们都是企业文化建设的具体表达形式[2]。

而企业的思想政治工作，就完全可以运用这些载体，和自身的管理相结合，将各种思想政治理念与日常的生产活动相结合，做到寓教于乐，从而使员工在轻松愉悦的活动中思想受到潜移默化的影响，进而将积极的思想落实到日常的工作中。

对于企业而言，要将思想政治工作摆在重要的位置上，只有利用现代化的手段和科技，才能使思想政治工作得到有效的发展，推动员工对于企业价值观的认可，让企业的员工在工作中将企业的利益放在首要位置，与企业的发展同步，将企业作为自己工作的归属，进而才能体现当下思想政治教育的时代性。

而且，企业的管理者要认识到，在全新的形式下，企业的思想政治工作要与企业文化相结合，相融合，从思想方面，文化和精神方面等等层面，提高企业员工的综合素养，这是在当今市场竞争如此激烈的环境下，增强企业自身竞争力的最好方式。

三、加强企业文化建设，让文化建设与思想政治工作相结合

第一，加强企业的文化建设，可以解决文化建设和思想政治工作脱节的现象。不论是企业文化建设，还是企业的思想政治工作，他们主要的工作对象都是人，都是企业的员工，只有两相结合，才能够顺利的达到“以员工为本”的企业管理制度和“为了员工”进行管理的目的，如此不仅能够实现企业的文化建设，同时也将思想政治工作内容和企业的生产发展相联系[3]。

企业文化的建设重点是规范企业员工的核心价值观和工作行为，并打造良好出良好的企业文化氛围，如此有助于思想工作的开展，也有助于生产活动的进行，能够很好的解决企业的文化建设与思想政治工作“两张皮”的尴尬现象。

第二，加强科学的企业管理，为思想政治工作渗透到企业管理作铺垫企业的管理设从来都是有目的的，有计划的对企业的员工进行指挥和协调，让其完成一定的任务，来促进企業的健康发展。当下时代的企业管理更加强调的是员工的作用，员工才是企业生产活动的主体和中心。因此，在进行科学有效管理的时候，要将企业的文化建设和以员工为主体的思想观念相融合，规范员工行为的时候，要对其进行人文关怀，让员工对于企业逐渐产生归属感和认同感，然后在加强文化建设，将企业的制度文化，管理文化融入道制度中去，以此，有助于企业进行思想政治工作，同时，也为思想政治工作融入企业的管理作好了铺垫。

四、结语

企业的文化建设是企业赖以生存和发展的支柱和动力，企业的思想政治工作，是确保企业员工能够树立正确的价值观，为企业的发展不停奋斗的保证。因此，企业的管理者要加强企业的文化建设，让思想政治工作逐渐融入到文化建设中，让文化建设不断的推动着思想政治工作的开展，由此，才能让企业得到健康可持续的发展。

参考文献：

[1]杨代利. 论企业文化建设在企业思想政治工作中的地位和作用[J]. 中国港口，2000（04）：40-41.

[2]孙启伟. 论企业文化与思想政治工作的关系[J]. 山东社会科学，2014（05）：189-192.

[3]刘晓燕. 论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能[J]. 理论界，2005（01）：186-187.