提高国企政工干部素质的对策探讨

莫磊

摘要：随着社会变化及进步，社会各行业都处于转型时期，尤其是国有企业，在此时期内思想政治工作所能发挥的作用非常重要，将政工工作做好，关系到国有企业能否稳定与长久发展。在此过程中，各企业的政工队伍建设及工作开展显得尤为重要。并且伴随着我国构建和谐社会的重要工作目标，将企业内部政工工作完善及优化，就显得更加重要。笔者就将对国有企业政工工作存在的问题及其解决对策进行论述。

关键词：国企；政工工作；提高干部素质；对策

政工干部作為企业内部的中坚力量，是保证企业能够稳定运转，并且促进企业长远发展的主体。将企业内部政工工作做好，保证政工干部在工作上能够保持团结一致，为企业工作开展及长远发展，尽心尽力创造长远经济效益。现如今，我国大力提倡构建和谐社会，所以在企业内部进一步完善政工干部及政工工作的各项问题，完成企业的各项生产及经营任务是现如今企业基层政工工作需要解决的重要问题。

一、国有企业开展政工工作的重要性

我国属于社会主义国家，所以在国有企业的发展过程当中社会主义建设时期核心思想，经过历史与时间的双重考验，思想政治工作在国有企业发展过程中所发挥的重要作用也被验证。但是随着社会主义现代化建设脚步的不断加快，国有企业在其发展过程当中，传统的思想政治工作已经难以满足工作需求，需要进行创新与改革。

政工干部在国有企业当中，所从事的工作任务就是对企业员工进行政治思想工作。在党的领导下，凡是我国国有企业，集体所有制企业，乡镇企业以及实行企业化管理的各企事业单位当中，专门进行党的政治思想工作教育的工作人员，其自身素质以及工作能力符合规定，并且经过企业推荐，可以获得相应的职称资格。

政工干部建设队伍，在各企事业单位当中都是非常重要的一个部门。在我国现如今各行业内部，都有属于自身的政工建设队伍。因为政工工作主要从事政治思想教育，所以其对于企业内部工作人员的凝聚力及号召力的培养具有非常重要的作用。通过加强政治思想教育，使企业内部员工能够从根本上认识到追求企业指标以及利润、承担社会责任并且，在企业中努力奋斗是一项非常光荣的事情。优秀的政工工作建设，能够使企业内部各工作人员心态良好并且积极向上，凝聚力高，工作氛围和谐，使国有企业的经济效益能够长远提升，同时构建优秀的企业文化，促进企业与社会的和谐发展。

二、当前国有企业政工工作存在的问题

（一）企业未对政工工作给予足够重视

因为国有企业的发展时期比较长，所以企业内部的思想政治工作队伍建设比较早，现如今已经发展到一定程度。但是队伍的建设并不先进，与企业的快速发展相比，已经远远不能够满足需求。同时在其发展过程当中有些领导者对思想政治工作的重要性不予重视，所以导致想政治工作队伍建设难以进步。这些表现主要体现在以下几个方面，首先，国有企业中的领导者没有起到带头作用，在企业的日常工作当中没有严于律己。其次，有一些国有企业对思想政治工作的重要性进行了淡化，在长期的发展过程当中导致了开展思想政治工作的队伍逐渐被削弱，难以实现思想政治工作在企业发展过程中的引导作用。

（二）政工建设队伍人员短缺

进行任何工作，都需要以人为基础来开展，政工工作也是如此。在进行政工工作时，需要有专门的政工队伍进行实践与拓展。政工队伍是否高素质及人员齐全，关系到企业的政工工作能否顺利开展，并且保证工作质量。但是在现如今企业的政工工作环境中我们发现，企业内部，政工队伍的建设并不是非常完善，队伍力量薄弱。队伍力量薄弱主要表现在两个方面：一是政工队伍的工作人员数量较少，虽然企业内部进行重工工作，但是并没有专职政工的工作人员。二是当前政工队伍中，工作人员大多数属于兼职，所以其政工工作方面的经验以及文化素质和业务技能等，并不是非常充足，难以进行深层次的政工工作开展。

（三）企业内部政工队伍建设缺乏制度保障

在我国现如今大多数企业内部当中，对于政工工作并没有形成完善机制，因为中国工作需要贯穿于原企业内部的各个部门，所有各部门之间难免要进行互通及交流，但是因为各企业当中高层领导对于政工建设工作的不重视，所以导致政风建设工作难以得到制度保障。现如今，我国企业内部高层领导所重视的是企业经济效益的提升，所以其认为政工工作的开展没有必要，久而久之就会导致企业内部政工队伍建设畸形发展。同时因为领导的不重视，导致企业基层各部门工作人员对政工工作的重要性没有深刻领会，认为只要将其本职工作做好就完全不用理会政工工作的开展。除此之外企业内部政工工作保障制度的缺失，也导致企业内部政工工作的开展缺乏保证，使政工工作流于形式，可有可无。

（四）政工工作的发展不均衡

在企业的发展过程当中，企业领导者对于企业的核心指导思想不明确，认为在企业的发展过程当中，最重要的就是产品的生产制造与销售，忽视了思想政治工作所起到的指导性作用。实用主义导致了国有企业在发展过程中对思想政治工作降低了重视程度，从一定程度上来讲只是单纯进行企业的生产与创造与销售，对职工精神层面上的影响与关注并没有提高。长此以往下去，职工的精神层面的需求得不到满足，就会影响到职工在进行工作时的积极性，并且对职工自身素质及技能的进步都会产生一定的影响。

（五）没有深入基层进行工作开展

时代的快速发展为国有企业的发展创造了有利条件，但是也从一定程度上阻碍了企业内部思想政治工作开展。因为，随着科技与信息化程度逐渐提高，在企业发展过程当中职工想要吸收新的知识及信息，可以从网络以及其他渠道进行提取，在这个过程当中，若企业没有及时的进行思想政治工作的开展，引导职工树立正确的观念，将为企业的科学发展造成一定程度的影响。同时想要进行思想政治工作需要深入到职工群体当中，因为思想政治工作具有主体性以及独特性，想真正的是思想工作，落到实处并且体现出效果，就需要在职工群体当中深入，与职工群体求得和谐共处的关系，然后再进一步对其进行事项以及精神层面上的思想政治工作教育。

三、提升国有企业政工干部素质

（一）提升思维层次的创新力度

为了能够让政工工作人员在变革的浪潮中发挥更大的作用，推动企业进步，需要对其进行思维创新。因为随着时代的发展，以及社会关系的不断改变和调整，国有企业及国有企业职工在企业发展过程中所表现出来的思想活动将会更加的活跃，在此情况下开展思想政治工作，面临的难度将会比以往更大。所以在此情况下国有企业内部开展思想政治教育工作者，需要對思想政治工作进行创新，在工作中加入创新思维，并用发展的眼光去看待工作中所面临的各项问题，对工作开展过程中所遇到的重难点问题进行深入研究，而且还能够为国有企业员工树立正确的企业价值观以及思想观。

（二）对政工工作内容进行创新改革

为了能够更好的让政工工作人员感受到时代的进步性，需要对现在的的政工工作所包含的各项内容进行改革与创新，这样才能够在新时代背景下使员工更能够接受并易于理解。思想政治工作内容创新主要包括以下几点：首先，将思想政治工作的核心内容整合到企业发展目标当中来，以企业的可持续发展为中心进行思想政治工作的展开。其次，要对理论知识的储备进行丰富，因为在新形势下，国有企业的发展面临的转型与改革，在此情况下若企业思想政治工作的开展没有丰富的理论基础，那么在工作开展过程中，将不可避免地会遇到许多困难与挫折。最后，要加强企业思想政治工作开展过程中对职工思想的关心，也就是要做到以人为本来开展思想政治工作。要在思想政治工作开展过程中，深入到职工群体当中，与职工群体形成和谐的关系，然后在此基础上进行思想政治工作的开展。

（三）加强政工工作队伍建设

进行思想政治工作开展的工作队伍，要确保数量以及质量，这就要求企业在发展过程当中，要注重人才的引进以及，质量的提高。想要做到这两点的工作目标，首先，要逐渐加大对优秀人才的引进力度，逐渐扩大思想政治工作队伍，使思想政治工作能够同企业的经济发展一起进步，并且形成密切联系。其次，要对将要进行引进的人才进行针对性的辨别，通过这样的方式选择思想政治工作队伍所需要的人才，提高思想政治工作队伍的质量。最后，要及时关注思想政治工作，队伍中人才的配备，若发现有不合理以及人员短缺，则及时进行补充。政工队伍建设不仅要满足人员充足，而且还要保证工作人员素质良好，专业技能娴熟，能够很好的完成布置的工作任务。为了达到这一目的，企业在进行政工队伍建设时，需要挑选思想政治水平较高并且能力较强的工作人员。此外还可以对内部员工进行培训，使员工的工作能力及思想水平得以提升。

（四）深入基层进行工作开展

企业内部领导应从本质上重视政工工作的开展，加强部门与部门之间的沟通与联系，使政工作能够贯穿于企业各部门之中。而且领导及上层干部要加强基层走访以及巡视的力度，在基层群体中感受到社会的变革及当前工作中存在的不足，这样远比在办公室闭门造车提升自我有效的多。利用这种方式还能够让干部领导回归初心，以人民群众利益为出发点进行工作的开展。同时要建立并完善政工工作的保障机制，只有这样才能够使工作人员在良好的氛围中进行政治思想的学习，使政工工作的开展获得良好收益。除此之外，绩效考核制度也要进行完善，各项之度的制定以及使用都要做到透明化，让全体干部接受检验，在考核中进行评比，再根据结果进行奖惩，保证队伍的高质量以及纯洁性。

（五）改革企业政工工作的模式

在开展政工工作时，将企业文化与政工工作相结合，从传统的读书看报模式中脱离出来，摆脱过去低效率的工作模式，避免出现滥竽充数的干部。改革后的工作模式需提倡多做少说，将政工工作真正落实到实处，以实际行动做好工作。国有企业中的企业文化建设在一定程度上与政工工作具有很大的关系，所以为了企业能够更好的发展，也要将政工工作落到实处，发挥出其实际效用。

四、结语

无论是私营企业还是国有企业，在发展过程当中思想工作的开展都是一项非常重要的工作内容，国有企业更为甚。在国有企业发展过程当中，思想政治工作的开展对于企业的发展具有决定性的作用，因为思想政治工作能够指导企业进行正确的生产建设以及经营策略，保证企业在正确的指导思想下稳步前进，形成可持续发展的美好局面。当前国有企业在这一方面的做法还有很多不足，需要各国有企业付出更多的努力及时间。

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（作者单位：中交路桥华东工程有限公司）