新名称 新未来——访美国安全专业人员协会主席瑞克修·麦迪纳

斯蒂芬妮·A·瓦伦蒂克｜文 郁振山｜编译

美国安全专业人员协会现任主席瑞克修·麦迪纳

瑞克修·麦迪纳是一名注册安全师，热衷于安全工作。他1991年加入美国安全专业人员协会（ASSP），拥有西班牙裔背景和多年国际工作经验。这为他在协会的工作提供了非常大的帮助。

2017年8月，美国安全工程师协会（ASSE）的成员通过改名决议，确定了新名称——安全专业人员协会。时任协会主席吉姆·史密斯表示，将“工程师”改为“专业人员”，更能反映协会人员构成的多样性。“机构刚成立时，成员全部为工程师。而如今的职业安全健康工作包含多种学科。”史密斯解释道。

本次，EHS Today杂志采访到了瑞克修·麦迪纳。他在希戈石油公司有30多年的EHS领导经验。他将介绍安全从业者前所未有的人口构成，以及如何吸引年轻一代进入安全行业，参与协会今后的工作。

问：请介绍一下您的背景，这些背景对您在安全专业人员协会的工作有何帮助？

瑞克修·麦迪纳：我年轻时就想从事安全工作，为了接受正规的职业安全教育，进了大学学习。工作背景主要在石油和天然气行业。一直以来，我的工作都与安全有关，后来有机会成为一名安全技术人员，之后又在不同的工厂领导安全小组开展工作。

期间，我有过机会去到美国和国外各地。这样的经历让我有了一个开阔的视野，能从国际角度看待安全健康职业。这就是我能为协会带来的东西。作为一名安全从业人员，我可以从全球视野来看待安全实践，能在不同程度上参与协会的各项工作。

此外，我曾被指派到美国化工安全与危害调查委员会参加工作。能在联邦政府的职能机构内任职，我感到荣幸，由此也能近距离观察政府在安全方面的工作情况。所有这些，对我来说就像一种工具，能让我与全美各地的利益相关者一起改善安全健康。

问：您担任主席期间，将参与哪些具体工作或项目？

瑞克修·麦迪纳：我们设计了4个战略性活动领域：协会成员社区、教育、标准和安全呼吁。这4大领域下还有许多具体项目。我们一直保持积极主动。我的目标是继续前进，在上述每个领域都取得成绩。

协会工作的重点在健康、可持续性和职业能力3个方面。在职业能力方面，协会已经和众多国际机构达成了合作。过去2～3年，工作进展很大。此外，我们也将继续推进“呼吁安全”领域的项目，为安全专业人员发声。这项工作被我们称作“安全管道”，它能输送更多的人来参与安全实践。

瑞克修·麦迪纳在ASSP年会“安全2018”上介绍机构更名事宜

协会尤其注重女性、即将退休人员和西班牙裔工人，会重点呼吁他们参与安全。我们会邀请其他利益相关者为青少年授课，初高中的学生将会学习到什么是安全，什么是安全专业人员，这些专业人员如何为社会做贡献等等。说到他们对社会的贡献，不仅是找到一份好工作，更意味着他们要通过工作预防伤害，追求更精彩的职业生活。

问：请您再详细介绍一下机构更名的事情。

瑞克修·麦迪纳：对于更改名称，我们感到很开心。多年来，作为协会成员，我常听到这样的担忧：“这个协会只面向工程师。”虽然有很多人加入了我们，但他们还是对机构名称持保留意见。

我们欣然接受将“安全工程师协会”改为“安全专业人员协会”的决议，因为现在的名称更能反映机构人员构成的多样性和安全专业人员知识储备的多样性。每个领域的知识和技能，都会对安全产生很大的推动作用。

看到协会成员及潜在成员对更名的反馈，我们感到欣喜。他们同样表示认可。更名后，会有更多人加入我们。

问：阿片类物质盛行在美国是非常重要的问题。在该问题上，协会明年有哪些工作计划？

瑞克修·麦迪纳：阿片类物质盛行是个全国性问题。我们正在与其他的利益相关者、社会论坛、组织机构进行接触，希望能共同应对。

针对此问题，我们没有专门为自己制定新计划或新项目，而是会和其他相关人员一起向员工普及危害信息，提出具体建议，策划具体活动。首先，我们想让所有安全从业人员明白，问题出在哪里，哪些工具和方案可以应对该问题。我想再次说明，协会不是仅靠自己的力量，而是与其他利益相关者一起来完成这项工作。

问：对于分心驾驶问题，有哪些新的工作计划？

瑞克修·麦迪纳：在美国国内，我们主要通过分发各种出版物，举办网络视频会议，分享职业发展信息来解决这一问题。协会举办的每次会议，都会讨论分心驾驶。在这个问题上，虽然我们已经做了一些工作，但还有更多需要完成。

我们会保持原来的工作重心，继续向全美国年轻的安全从业人员传达信息，利用所有可用工具增加该问题的曝光程度，向公众普及安全信息。看看以这种方式，协会能在地方层面上产生什么影响。另外，来自不同领域的协会成员也已经和学校及地方机构接触，一起发现问题，解决问题。

问：协会重点关注哪些职业安全与健康管理局（OSHA）法规或行业规定？

瑞克修·麦迪纳：2017年春天，我们出版了关于风险管理的意见书，希望能给企业和监管机构以更多的选择并消除风险管理的低效率问题。意见书包含了我们对工作场所安全健康改革的想法。文件出版前，我们和职业安全与健康管理局进行了沟通。协会非常支持以风险为基础的管理方法。

除了传统方法和传统问题之外，我们还明确鼓励人们寻找机会，解决工作场所内一些主要问题，如交通、跌倒和坠落。

希望公共部门予以重视。交通相关的死亡降低后，会对整体安全工作产生重大影响。从政府角度看，现在多个联邦机构已经在关注这些问题。从安全专家的角度看，我们一定要改善策略方法，看看哪些地方需要加强。但无论如何都要更加重视交通事故。

我们还希望监管机构能广泛利用第三方审计，希望遵守安全法规的企业雇主能得到认可——他们是职业安全健康工作上的优秀榜样。

我们希望通过和解协议促进安全健康工作——不只是惩罚措施——让雇主利用部分罚金，建立安全管理体系和安全项目，提升安全绩效。罚金不必全部流向政府基金，而应该让雇主利用部分罚金再次投资给工厂，改进其安全项目。

希望国家职业安全卫生研究所和职业安全与健康管理局，能进行更密切的合作。协会非常支持前者提出的“整体健康”（Total Worker Health）的管理思路，不仅要应对职业安全问题，还要重视职业健康和疾病预防。

此外，我们对“记录安全数据”相关的规定持有不同意见。我们认为，滞后指标在展示企业安全绩效方面，不是一个先进、高效方法。安全绩效优异的组织机构会使用其他测量方法来跟踪项目。所以，我们也希望监管部门能采用其他的衡量标准，慎重考虑与“记录安全数据”涉及的隐私问题。

问：对于将健康纳入安全项目，协会明年的工作重点是什么？

瑞克修·麦迪纳：很多年前，我们就开始这项工作了，因为协会的许多专家都是负责健康的。很多公司也制定了健康项目，但现在我们采取的是“整体健康”的理念，不仅要预防事故，还要预防疾病。

作业惯例、工作环境、个人习惯等都会影响健康，良好的作业环境能提高员工的生产效率。日常生活中的每件事也会影响“工作—生活”的平衡。适当的饮食与锻炼也是影响员工行为和身体状况的重要因素。协会成员会分享、讨论诸如此类的许多话题。与之相关的出版物、网络视频会议也会越来越多。

我们正在与其他利益相关者接触，特别是国家职业安全卫生研究所和美国工业卫生协会，希望共同关注员工健康问题。

问：担任主席期间，您还期望看到哪些进展？

瑞克修·麦迪纳：我们举办过一个安全研究讲习班。今年，协会将与其他相关人员合作，完善知识，再次举办讲习班。我们会继续支持、赞助职业安全领域的学术研究，会同另外一个机构共同筹建一个特别委员会。安全研究不能只靠政府，私人部门也要参与。

我们还会举办一个针对西班牙裔群体的职业安全研讨会，邀请相关机构和企业资助该活动，同时去探索哪些地方做得好，哪些地方还需完善，如何降低西班牙裔工人的职业死亡。

另外，我们会给即将退休员工提供更多机遇，充分利用他们的技能和经验，给他们再次学习安全知识的机会，促使其成为安全专家，并向他们讲述良好的安全实践。