浅谈如何发挥企业中政工人员的积极作用

黄春华

摘 要：随着外部形势的变化，企业所面临的问题也出现了新的变化，对于思想政治工作的要求越来越高。政工人员作为开展思政工作的主力军，发挥的作用越来越重要。为此，在文中主要就如何发挥企业中政工人员的积极作用进行探讨。

关键词：政工人员；作用；企业

新形势的不断变化与发展，企业单位面临的问题出现了新的变化，对思想政治工作提出了新的要求，需要政工师发挥更好作用。这就需要企业政工人员不断提升工作能力和综合素质，改变原来工作模式，开拓思维，创新工作，确保企业单位高效健康运行，有效规避风险。

一、企业中政工人员的积极作用体现

企业中政工人员的主要任务就是切实做好思想政治工作，围绕市场经济下面临的问题和缺陷进行分析，确保工作更为实用高效、更具针对性。企业中政工人员的工作开展，在很多方面体现着突出效用，其主要积极作用表现如下：

（一）从员工角度来看，有助于提高员工幸福指数。在企业发展中，员工是最核心的基本构成要素。只有每位员工都实现理想状态的尽心尽责，才能够促使企业有序高效的发展。基于此，重点围绕企业员工进行有序管理就显得极为必要，其中政工人员的作用就是不可缺失的。企业中政工人员的工作能够较好实现对企业员工幸福指数的提升优化，确保其树立正确的理想信念，有效规避各个方面不良思潮的影响和干扰，尤其是对可能存在的渗透问题，其规避效果是比较理想的。这需要政工人员能够针对企业员工进行深入分析与认真探究，及时了解企业员工在世界观、人生观、价值观方面存在的偏激问题，并且能够及时进行有效的矯正，确保企业员工能够更好投入到工作中去，对生活理念同样能够表现出较强的积极效益。最终提升其员工的幸福感受水平，营造积极向上的工作心理氛围，需要政工师高度的关注。

（二）从企业角度来看，有助于提升企业凝聚力，提高劳动生产率。政工人员的工作落实，在有效提升企业凝聚力方面能体现出较强的积极作用。这直接关系到企业的有序发展，避免因企业员工的内耗、效率低下，或者是责任心不强，最终影响到企业的运行发展效果。政工人员在企业凝聚力方面的积极作用是比较明显的，能更好实现对员工的普遍关注，针对员工进行全面实时关心，及时了解员工存在的问题，采取合理对策予以应对、化解矛盾和协调融洽关系。这就能更好促使企业员工增强对企业的认同感和归属感，提升企业的凝聚力，最终能较好实现整体战斗力的提升和竞争力的增强。企业生产能力的提高，影响因素是多个方面的，既有各类客观因素存在着密切的联系。企业政工人员工作的有效开展，能较好实现对人相关因素的协调、转化，确保员工在生产经营中更为积极主动，避免在工作过程中出现懈怠、消极等问题，以确保企业员工能够具备更强的奉献精神和更高的工作效益，得益企业凝聚力与劳动生产率的提升，最终为提高企业的效益做出更大的贡献。

（三）从社会层面来看，保障社会安定有序。在整个社会发展中，企业是一个重要的组成部分，其直接关系到经济基础的稳固发展和整个社会的安定团结。就此，确保企业自身发展协调有序就显得极为必要。一般而言，企业的人员数量比较多，进而对社会发展产生更为明显的影响，一旦出现较大的事故或群体性事件，不良影响是显而易见的，社会的和谐安定也会受到一定干扰。企业的稳定发展，政工师能较好实现员工思想政治教育的优化，进而也能规避可能存在的一些不良因素干扰，避免企业中可能存在的威胁变故、风险加强或矛盾激化，最终为整个社会的安定有序做出贡献。

二、企业中政工人员作用发挥优化举措

为更好提升企业中政工人员工作实效性，应从政工人员自身入手进行优化，最终提升政工人员的工作效能。企业政工人员作用发挥的主要优化策略和手段如下：

（一）加强自身学习。企业政工人员工作的开展，为更好提升工作效率，确保相应工作的落实具备较强的积极效益，必然需要政工人员首先加强自身学习、自觉学习和自我提升，促使自身具备较强的业务能力和综合素质，尤其在思想素质方面，必须要加强学习与修养。政工人员应着重围绕马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想理论开展全方位掌握和贯彻落实，并结合新时代发展要求进行与时俱进的更新，丰富思想政治工作经验和理念，促进政工人员具备较高的思想素质、较强的理论水平和丰富的业务技能。

（二）重视思想政治工作。政工人员工作的有效实施，往往需要围绕自身职责进行明确定位，尤其在思想政治工作方面，更是要引起调度关注，避免因为忽视心理形成较大干扰或疏忽。政工人员须将思想政治工作和企业未来发展建立必要联系，务必认识到思想政治工作的重要性和必要性，充分理解思想政治工作会促进企业生产力的有效转化。

（三）树立服务意识。政工人员在工作中，要在后续发展上体现出更强的积极作用，需要围绕树立服务意识开展实效性工作。政工人员必须意识到自身工作的服务本质，以服务企业员工为宗旨、为己任，保障自身工作的开展和落实能具备较强的实际效益。企业政工人员服务性工作的落实还需要加强对真诚态度的有效运用，用真诚感动每个员工，将服务工作落实到位。同时，还能体现出思想政治教育效果，能较好解决相关问题。

（四）发挥模范表率作用。政工人员工作的落实贯彻，需要其首先具备一马当先的模范表率，以身作则、率先垂范，以弘扬正能量效应，保障企业员工能密切有效配合。企业政工人员应切实以国家和企业利益为主，严以律己，认真负责，鼓励群众监督自身工作，较好促使企业员工监督自身，避免自身在具体工作过程中出现违纪违规行为。

（五）创新工作方式方法。政工人员各项工作的落实，在新形势下也应创新工作方式方法，确保工作的开展具有较强吸引力。政工人员需切实围绕开展活动的趣味性和吸引力进行创新、优化和升级、确保工作形式多样化、内容新颖；创新方法，综合运用展览、互联网+、多媒体技术以及多种文娱活动进行丰富，结合网络技术以及手机等新媒体进行综合运用；促使活动能够在娱乐的同时，更好提升思想政治工作的实效，推动企业健康持续发展。