他山之石,可以攻玉

2018-08-07 02:30孙国平
教育界·中旬 2018年4期

孙国平

【摘要】 作为一名教师,一直孜孜以求的教学梦想就是学生学得开心,学有所得。对美国教育的考察提供了许多解决问题的新思路和新方法。美国人尊重他人,关爱学生,这一点体现在生活的方方面面,学生的表现也让人折服;美国教授认为,把“我”脑子里的放在你脑子里,是一件很难的事情,因而他们在努力寻求最有效的沟通方法,分解、标注、关键词,讓沟通变得更轻松、更有效;美国的教育机构相对独立,与政府无关,在教师招聘、教师评价等方面有许多务实的做法,都值得我们借鉴;美国教授认为,师生关系很重要,只有获取了学生的心,才有真正意义上的教学,课堂上他们讲得很少,把更多的时间留给了学生,进行充分的思维碰撞。

【关键词】尊重孩子;有效交流;务实管理;思维碰撞

去年9月18日,在苏教国际的精心策划下,我们镇江教育界同仁一行25人,在美国进行了为期半个月的培训考察。这次活动,不仅让我们领略了异国风情,开阔了眼界,也转变了我们的教育观念,提升了业务能力。

作为一名工作了20年的教师,平生的最大愿望,就是希望孩子们学得开心,学有所得。这次美国之行,为我提供了许多解决问题的新思路和新方法。

没有人,一切创造只是荒芜

在美国,尊重他人,体现在生活的方方面。每次过人行横道,驾驶员在很远的地方就会停车,几乎听不到令人焦躁的喇叭声;坐电梯时,不论认识的朋友,还是陌生人,总会有人彬彬有礼地给你让行。

美国的教育理念是“让每个孩子都成功”,教师非常注重保护学生的权利,在纽约赛博私立学校参观时,随行翻译反复交代,不要随便给孩子拍照,实在想拍,也要先征得他们的同意,教师不可以随便进入学生厕所,否则会遭到家长的投诉。对中国孩子而言,一份不好的成绩单,会使他收到来自各方压力。然而在美国,每个学生年终的成绩单都是私人的物品,家长不会给孩子施加任何多余的压力。

美国的教育,更多属于放养型,在学生的成长过程中,教师并不会过多的干涉。在加州参观CUNO H RUDOLPH SCHOOL时,我们发现,孩子们可以边嚼口香糖边回答问题,也可以戴着耳麦,边听音乐边上课,不过孩子们回答问题时,却是另一种状态,个个自信满满,落落大方,教师不会强迫学生做任何事,用他们自己的话说,教师只给学生提供一个成功的机会,学生要自己走进来,教师不会使劲把他们往门里推。

如今在中国,孩子们的学习压力非常大,许多孩子在盲目的“攀比”学习成绩和名次中,抹杀了个性。康德说过:“没有人,一切创造只是荒芜,徒然,没有终极目的”,作为一名优秀的教师,一定要学会尊重孩子,关爱孩子。教师只有弯下腰来,以平等的目光,亲切的话语,关爱每一位学生,他们才能体验到“成功”的喜悦,才能快乐地成长。

有效交流 ,没有想象中那么容易

在《有效的教学交流》培训中,美国教授认为,把“我”脑子里的放在你脑子里,是一件很难的事情。

课堂上,他做了一个很有趣的实验,让大家想象一只猫,并进行描述。结果每位学员头脑中的猫都不一样,更让大家不可思议的是,教授脑海中的猫居然是一只大老虎。沟通一只猫都如此困难,其他抽象的事物就更加困难了,由此看来,“我们所说的,并非别人所听到的。”

在教授看来,沟通是一个不完美的系统,有漏洞。作为专业的沟通者,教师要对语言敏感,课堂语言要做到少而精,学生才能学得透彻。教师要借助清晰的沟通、分解、标注和关键词,才能让学生学得更轻松、更有效。很多时候,学习没有效果,不一定是教师的错或者学生的错,很可能是系统出了问题。

在他们看来,良好的沟通还应该包含“我存在”“我有想法”和“言之有物”等要素。同一时间,学生的注意力只会在一个方面,教师一定要引导他们放在最重要的地方,课堂上教师不能把想法直接告诉学生,要让孩子们自己思考,生成。

美国孩子从小就注重培养口头表达能力,到了中学会更加系统。在街头,随便采访一个美国人,他们张口就能说出一大串自己的观点,这与他们从小进行的教育不无关联。虽然教师很善言辞,但是他们知道什么时候闭嘴,教师不会挡住孩子的路,课堂上我们常常发现他们在某个角落静静地站着,他们会把更多的机会留给孩子。

美国教师都很幽默,不过他们很少把幽默用在阐述一个重要的概念上,他们认为,这样会干扰教学。

他山之石,可以攻玉

美国教育机构相对独立,与政府无关,许多管理经验都值得我们借鉴。例如,美国的新教师入编门槛非常高,尤其是公立学校,学生需要修满12个学分,并进行20周实习,接受了全天候教学打分和学生评价后,才能取得教师资格。而且取得教师资格的教师也不是一劳永逸,还要进行五年一次的任职考试,这样一来教师的质量就得到了充分的保证。

反观我国的教师招聘,仍然存在着许多不尽如人意的地方。大学毕业,只要具备一定的学习能力,许多人都可以轻易拿到教师资格证。由于目前教师需求量大,不少地方的面试也流于形式,导致了许多新教师素质并不高,部分教师教书不到一年就中途辞职,给学校工作带来了诸多挑战。

在美国,教师的退休年龄是不受限制的,只要身体状况允许,甚至可以教到90岁。给我们讲授《美国教育体系》的老校长,就是一名八十多岁的老人,不过他的精神状态很好。在美国,教师的退休金是根据教龄来计算的,这就意味着退休越迟,工资越高,这样就大大地调动了老教师的工作热情,很好地缓解了许多地方教师不足的压力。反观我们,许多教师还不到50岁,就不想教书了,成天就想着离开教学一线,造成了教学资源的极大浪费。

与中国一样,美国许多地区都实行了学生就近入学的政策。唯一不同的是,美国的薄弱学校,往往能获得更多的资金和更好的师资。在我们参观的几所学校中,就有一些规模不大,条件简陋的学校,却隐藏了众多哈佛、加州毕业的博士生或教授级的教师。