新形势下当好企业基层党支部书记的办法

李惠英

摘要：市场经济以及信息化社会始终处于不断进步与发展中，这对企业基层党支部来说是一种全新的问题与挑战。基层党支部在企业的日常经营与管理中起到一定的堡垒作用，为在真正意义上促使该项作用得到最大限度的发挥必须得到得力党支部书记的支撑，这对党支部书记的素质以及能力提出较高要求。同时，在实际工作中党支部书记必须在结合实际的基础上实现对科学工作方法的使用。

关键词：企业；基层；党支部书记

基层党支部可以说是一个组织，是与一线员工之间最贴近的组织，党在实际联系群众的过程中需要得到基层党支部的支撑，因此，我们可以说基层党支部在群众路线落实的过程中发挥着不可替代的重要作用。基层党支部的作用是否可以得到最大限度的发挥会受到多种因素的影响，但其中最为关键的一点就是党支部书记，这可对党支部书记工作的重要性与必要性进行充分说明。

一、新形势迫切需要提高基层党支部书记的素质和能力

（一）新时期基层党支部工作面临的工作难点。

现阶段全球经济呈现出一体化的趋势，市场竞争也日渐激烈的状态，各行各业在发展过程中面临全新的问题与挑战，基层党支部工作也在这一过程中受到较大的影响。从党支部书记自身角度来说，只有在不断提升自身政治素质、知识素质以及能力素质的基础之上才能实现对党支部工作的担负，成为一名合格的党员。

（二）经济社会的深刻变革给企业基层党支部建设提出新挑战。

市场经济正处于不断深化的阶段，信息化社会也在进行不断的发展，企业以及基层党支部在实际工作中需要面对许多全新的问题，下面我们对其进行仔细分析。

1.多层次、多种方式和多样化是企业组织形式与就业方式未来发展的主要趋势与方向，注意企业的利益关系与分配方式也沿着此方向发展，这是导致企业内部竞争加剧的主要原因。企业职工的利益会受到多种因素的影响，其中主要包括社会保障体系、医改以及房改等。

2.在全新的发展形势之下员工的思想意识、道德观念、价值取向都发生一定程度的变化，同时其人生也在朝着追求独立性、选择性、多变性、差异性等方面改变，这在一定程度上给企业的思想政治工作增加了一定的难度。

（三）国有企业改革给基层党支部提出了新课题。

国有企业内部在竞争激烈的市场环境中不断的深化改革，这带给职工利益一定的冲击与影响。用人制度以及分配制度的改变是国有企业改革的直观体现，收入差距拉大、下岗再就业、子女待业、吃低保等现象的出现都是受到上述原因影响所致，职工很难短时间内接受，部分职工的积极性受到影响无法实现最大限度的发挥。

因此，现阶段基层党支部在实际发展过程中面对的主要问题就是如何做好党员以及职工的稳定工作，并在思想上对党员以及职工进行安抚，在实际开展一系列教育活动的过程中必须实现对针对性的保证。

二、新形势下基层党支部书记应具备的素质和能力

（一）较高的思想政治素质。

党支部书记所必须具备的素质就是思想政治素质，同时在其他素质中思想政治素质始终作为基础与核心存在。这也是支撑各项工作顺利开展的基础与前提。

1.要有坚定正确的政治立场

中国共产党人必须始终坚定自身的理想信念，不受到外界环境的影响与动摇，在贯彻党的路线、方针以及政策时也必须抱有坚定的信念。不仅要在思想上与党中央保持一致，同时还要在政治以及行动上保持一致，促使基层党支部的各项工作得以顺利开展。

2.要依法办事

基层党支部书记必须要执法懂法，在实际行使手中权利时必须实现对相关法律法规的严格遵守。在知识经济时代的背景之下，上述条件是针对所有管理者提出的要求，最终实现被群众信任依赖的目标。

（二）具备一定的科学文化素养。

党支部书记所具备的文化素养可从两个方面进行概括，第一种所具备的文化知识必须实现与本职工作的适应，第二种所具备的基本知识必须可实现对基层领导工作的承担，下面我们对其进行仔细分析。

1.首先是必须实现对社会科学知识全面性的满足，其中主要有经济学以及社会学，注意政治学以及领导学也在上述范围的涵盖之内。

2.党支部书记必须实现对专业知识的熟悉与掌握，其中主要包括党务知识以及政治工作知识。需要注意的是基本知识、党史知识、哲学知识、中国革命

史也是基层党支部实际所必须掌握的内容，在上述条件得以满足后基层党组织工作可实现顺利开展的总目标。

三、新形势下做好支部书记的主要方法和途径

（一）抓班子，加强班子成员素质建设，增强合力。

抓好党支部班子建设，不断增强党支部的整体合力和向心力，要注重自身建设，努力提高支部班子成员综合素质，加强理论学习，建设学习型党支部，不断完善党支部书记、委员轮训机制，形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。

要狠抓思想作风建设，一方面，党支部成员要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面，要切实加强工作作风，吃苦在前，享受在后，兢兢业业做事，堂堂正正做人，切实转变班子成员工作作风。还要不断培养新的支部书记队伍，把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，保证有一个好的基础和较高的起点。

（二）抓宣传，为企业生产保驾护航，引领发展。

党支部书记负有宣传党的基本理论、基本纲领、路线、方针、政策的职责，就要掌握相应的宣传工作方法和技巧。通常的宣传方法主要有：

1.系统宣传

即借鉴和运用系统论的理论，综合考察社会思想动态的总体变化规律，从内容到对象进行系统安排的一种宣传方式。

2.阶段宣传

即对某一个时期的对象或宣传内容，根据最终要达到的宣传目的，按时序或要求，分成几步或几段，进行递进式宣传的一种方法。

3.突出重点

即抓住主要矛盾，实行重点宣传，达到“牵一发而动全身”的宣传目的。

4.典型宣传

就是通过对典型人物、生动事迹和先进经验的宣传推广，教育和鼓舞人们奋发上进，推动工作的一种方法。

（三）抓党员，加强教育管理，保持党员先进性。

党的先进性建设是一个长期任务和永恒主题，必须持久抓好。以坚持不懈地提高党员素质作为基层党支部建设的根本着力点，从党员入手，从建设细节抓起。抓好党员队伍建设，充分发挥企业中科研、经营、一线党员的先锋模范作用。

结合基层单位实际开展各项主题实践活动，以“提高党支部战斗力、提升党员素质”为目标，教育党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持勤奋学习。搭建党员施展才华、发挥作用、勇于争先的舞台，要建立完善党员考核制度，保持党员先进性长效发挥。

（四）抓制度，健全党支部工作制度，形成规范。

抓好基层党支部建设，落实制度是根本。没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。基层党支部要在健全创新机制上下功夫。确保各项制度规定落到实处，形成层层抓落实的长效机制。基层党支部要按照上级党委的要求和党支部建设标准，建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、党外民主测评、积极分子培养考察、党员的监督考核等制度，并不断创新或增加新的制度内容，使制度更加有效管用，提高党支部科学管理水平。

四、结语

要发动和鼓励党务工作者探索实践支部建设新方法、新途径。结合创先争优活动，定期对党员先锋岗和责任区工作情况进行考核，树立“党员先锋岗标兵”和“最佳党员责任区”，激发党员先锋模范作用的充分发挥。

参考文獻：

[1]张丽华.浅谈新形势下如何当好企业党支部书记[J].党史文苑，2012（14）：48-49

[2]陈立红.浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记[J].现代企业教育，2014（10）：41-41