新形势下离退休人员思想政治工作探析

尹建华

摘要：随着我国老龄化趋势的加重，离退休干部数量逐渐增长，离退休干部已经成为社会人群中一个重要群体。离退休干部是社会发展的参与者、见证者和监督者，要加强离退休干部的思想政治工作，引导离退休干部树立正确的社会主义价值观，发挥好离退休干部在社会发展建设中的积极作用，为党和人民的事业增添正能量。

关键词：离退休人员；思想政治工作；措施

一、离退休干部思想政治工作的重要性

第一，思想政治工作是其他一切工作的生命线，思想政治工作做不好，其他工作就有可能偏离方向，或者无法深入实施，达不到预期的效果。只有做好思想政治工作，才能保证思想统一、步调一致，才能激发出积极的内在动力，从而保障其他各项工作有效开展。对于离退休干部工作来说，同样如此。而且离退休干部的身份较为特殊，他们是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是人民的功臣，党的宝贵财富。即使已经离开工作岗位，但他们的一言一行对周围的人仍有着较强的影响力。因此，在开展各项工作时，必须将思想政治工作放到突出位置。

第二，離退休干部在其所在单位，大多数都曾担任过重要职务，因为这种工作属性和长期以来形成的内在需求，他们格外需要落实政治待遇。而政治待遇与思想政治工作是紧密融合在一起的。不论阅读文件、参观考察、情况通报，还是学习培训、列席会议、征求意见等，都体现出这一特点。从老干部工作者的角度看，是思想政治工作，而从离退休干部的角度看，则是他们应该享受到的政治待遇。因此，为了更好地服务于离退休干部的需求，就必须不断加强和改进思想政治工作。

第三，做好离退休干部的思想政治工作，是离退休干部晚年幸福的重要保障。离开工作岗位后难免会有心理落差，由于个人素质参差不齐，再加上来自生活际遇、社会环境的复杂影响，不排除某些离退休干部在世界观、人生观和价值观上可能会有所扭曲。个别离退休干部甚至对党的事业产生怀疑，在信心上有所动摇，不能正确看待一些社会问题和现象，心理上变得悲观灰暗。无疑，这些都不利于离退休干部实现老有所学、老有所为、老有所乐。而做好思想政治工作，可以帮助离退休干部拥有正确的思想观念和健康的心理，从而保障其晚年幸福。

二、离退休人员基本思想状况

（一）精神面貌积极正面

当前我国企事业单位的离退休人员在离开工作岗位后仍然十分关心单位的发展和国家大事，精神面貌是积极向上的。虽然走下了工作岗位，年龄也已经偏大，但是却依然十分关心单位发展的动向，以及国家经济发展情况，在政治和纪律上仍然严格要求自己，对于单位关心离退休人员的情况感觉满意，并且十分服从基层管理。

（二）关注自身健康情况

离退休人员在退下工作岗位后，年龄都已经比较大了，各种疾病也渐渐找上门，但是人们对于健康的追求是一致的，都希望自己能够健康长寿，能够有一个幸福祥和舒适的晚年。因此，当一些离退休人员患上一些重大疾病后，是不是能够便捷、快速的进行治疗和护理，是离退休老人所关心的问题，特别是医疗报销比例能否增大；能否每年定期进行免费体检等都是当前比较关心的热点问题。

（三）对于政治待遇感觉满意

当前我国企事业单位离退休人员整体对于政治待遇比较满意。由于企事业单位党组织的重视，对于提升和落实离退休人员的政治待遇工作落到了实处，在经过探索和总结后，对于年老离退休干部的政治待遇采取了积极有力的措施，有效提升了待遇，同时，对于单位未来发展与改革的规划，也认真听取离退休人员的意见和建议。

三、新形势下离退休人员思想政治工作的重要性

（一）从创新工作思路入手，抓好工作体系建设

一是建立健全在职领导干部联系离退休干部制度。关心他们的思想是否健康、身体有无疾病、家庭是否和睦；适时对发生纠纷、遇到挫折、情绪低落的离退休干部进行谈话；在生病住院、发生人员死亡、重大传统节日时对离退休干部进行慰问。二是建立帮扶工作机制。对离退休职工中涌现的特殊生活困难的采取重点帮扶和救济，解决和消除他们的困难。三是建立温馨服务制度。树立全心全意为离退休人员服务的理念，对他们要在思想上有耐心、服务上有爱心、感情上要诚心。四是建立离退休人员信息网。离退休干部具有独特的知识优势、经验优势和威望优势，主动发挥离退休干部的积极能动性，深入群众掌握一线情报，便于离退休工作人员尽早发现问题，解决问题，将事态控制在可控范围内，减少对企业的负面影响。五是建立离退休人员管理工作基础台账，为上级决策提供依据，能准确、全面地反映离退休管理工作的真实情况，并及时整理归档和相关数据的更新。

（二）要保障离退休干部的政治权益

加强离退休干部思想政治工作要保障离退休干部的政治权益，要坚持定期向老干部传达文件，报告形势，重大活动请老同志参加，定期与老同志联系、谈心、交流等。对于党中央、国家重要会议精神、重要路线方针和有关离退休干部的政策、文件，要及时传达给他们，让他们了解党、国家各项方针政策，增强他们政治意识、大局意识。在单位发展和建设中，单位有关会议和有关老同志事项的决策，要让老同志代表参加，保证他们的知情权和话语权。对于行动不便的离休干部，要将有关文件、杂志等送到家，及时让他们了解有关情况。对于老同志反映的诉求，要及时上报他们的意见和建议，并做好政策解释工作。要联系实际，就近就地组织老同志开展参观活动，使老同志进一步感受到改革开放以来，政治、经济、文化等各行各业取得的巨大成就，发生的重要变化，不断增强他们对社会发展认识。

（三）在落实待遇工作中创新

离退休人员离岗后涉及到两个切实待遇，政治待遇和生活待遇。这也正是离退休老职工实时关心的问题。各职能部门坚持把落实离退休生活待遇和政治待遇作为重点来抓，积极探索，用于创新。离退休服务部门应当不断开展调研，大胆探索解决这些问题的新途径和新方法。

（四）注重与时俱进，解决实际问题

在进行思想政治工作的同时，要深入宣传党的新的路线、方针、政策，使离退体人员正确认识当前的大局和形势，以积极乐观的态度面对现实，设身处地、实事求是地分析老同志生活待遇方面存在的问题，全心全意解决他们生活中的困难。在日常工作中，应多与离退体人员进行思想上的沟通交流，力争做到患病住院慰问、重大节日家访、高龄人员生日祝福等，及时了解他们的思想动态，知道他们想什么，有什么要求，有什么困难。当家里遇到困难时，要积极伸出援助之手，家庭出现纠纷时，要主动出面解决。通过有的放矢的思想政治工作，细化工作和内容，加强沟通取得他们的信任，增强思想政治工作的说服力。

（五）积极探索新形势下强化离退休人员思想引领的新思路新方法

做好新形势下离退休人员的政治思想引领，是离退休工作部门的一项政治任务。要紧盯离退休群体呈现出的新特点、新变化，加强思想理论和业务理论学习，深入实践调查研究，不断创新工作，以适应新形势对离退休工作提出的任务和要求。针对离退休人员中出现的思想变化，加强和改进党建工作，充分发挥引领作用，累积凝聚正能量；加强政策研究，改进方式方法，优化“双高期”老人特别是失能老人的关心和照顾；创新活动载体，搭建活动平台，开展适合丰富多彩的文化活动，回应老同志要求提高精神文化生活质量、拥有幸福人生的期盼。

总之，离退休干部工作作为党的组织工作和人事工作的重要一部分，对于加强党的领导，对于促进社会和谐稳定和健康发展具有重要意义，只会加强不会削弱。在这个意义上，思想政治工作在离退休干部工作全局中，无疑也发挥着重要的作用。新形势、新问题，在一定程度上也是促进各项工作改进提升的契机。只要与时俱进、勇于创新、主动作为，离退休干部思想政治工作就一定能够做好。

参考文献：

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