煤矿企业党员干部教育管理工作研究

陈英

摘要：黨建工作的重点就是加强党员教育、提升党员素质。在举国上下积极投身于全面建成小康社会的伟大事业今天，党员所肩负的责任对自身素质提高了新的更高要求。加强国在煤矿企业党员教育工作，是新形势下企业党建工作的重要课题。本文分析了当前煤矿企业党员队伍建设中存在的问题，探讨了提升煤矿企业党员队伍素质的思路与对策。

关键词：煤矿企业；党员干部；教育管理；工作研究

导言

我党的十八大报告中提出必须将提高党员素质、增强党性和改进党队伍培训方式作为党的工作重点。而且这也是当前党员队伍发展的重要职责。另外，有些国有企业为了响应国家和党的建设，积极增强党员队伍建设和党员素质建设，这也是为了促进企业发展和提高国有企业人才素质建设。

一、当前煤矿企业党员队伍建设中存在的问题

在煤矿企业经营环境发生深刻变化的形势下，煤矿企业转型发展的任务十分繁重，发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员干部的模范带着作用，促进企业又快又好发展，是企业一切经营管理工作的重心。当前，煤矿广大党员队伍的主流是好的，是经得起历史和实践检验的，是能够带领企业完成全面深化改革加快转型发展的重任的。但我们也应认识到，党员队伍中还存在着一些与形势发展不相适应的问题，制约了我们共同事业的发展，在群众中也产生了一些负面的影响。

（一）理想信念淡化

少数党员学习意识不强，不愿意系统学习党的理论、方针、政策，对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观学得不深、理解不透。对中国特色社会主义理论、制度、道路缺乏足够的自信，对我国现代化抱怀疑态度，政治敏锐性不强，政治辨别力不足，思想庸俗，精神萎靡。受网络上各种负面信息的影响，受社会上不正之风的蛊惑，不能正确认识当前存在的各种矛盾和问题，把一些问题扩大化，动摇了共产主义理想信念，对党的事业和国家前途命运悲观失望态度。

（二）党性修养不够

坚强的党性是做好工作的根本前提。少数党员对党性修养的重要性认识不足，忽视党性问题，讲得少甚至不讲了。有的党员热衷于吃喝应酬，对理论学习不够积极主动，对党组织生活兴趣不高，对理论学习、组织生活敷衍应付。对待工作缺乏创新精神，不能把上级要求与企业及自身实际有机结合起来创造性地开展工作，导致工作方向不明，重点不准，成效不佳。缺乏敢于担当、敢为人先的勇气与智慧，紧要关头不能发挥先锋模范作用，在群众当中公信力与号召力不强。

二、创新发展党员教育机制的有效措施

（一）坚持党员教育工作，创新党员教育内容

党员教育工作相比于其他工作是一项需要长时间坚持的工作，在我们坚持工作的同时，也要保持党员教育工作的先进性和高效性，所以必须对党员教育内容进行改革，将基本教育方式和内容作为改革前提，根据目前国内外的发展趋势，对党员教育内容进行适当地改变，提升党员的学习效率，提高党员学习的积极性。

（二）创新教育管理机制

煤企要结合经济体制变化、党员队伍的不同特点，积极探索与新形势、新任务、新要求相适应的党员管理方式方法，提高党员管理成效。一是抓住关键，优化企业发展软环境。好的软环境是一笔巨大的无形资产，对内能产生凝聚力、鼓舞力和驱动力，对外能产生影响力、吸引力和竞争力。各级党组织要党建工作创一流为契机，努力营造开拓创新的思想环境、优质优良的学习环境、和谐高效的服务环境、规范有序的法制环境、敬业诚信的人文环境。二是注重培养一支高素质的党员领导干部。火车跑得快，全凭车头带。作为各级党员干部，要不断提高综合素质，在工作中发挥管理、带动作用。三是建立党内激励帮扶制度。今年，阳煤二矿首创党员代表列席矿党政重要会议制度，增强党员主人翁意识，激发工作热情，发挥宣传、带动作用。帮困难党员排忧解难、帮助党员干事创业为出发点，广泛开展“献爱心、送温暖”活动。

（三）整合教育资源

党员教育培训工作顺利进行并取得进步的前提是当前齐全的教育资源。师资队伍的强大和建设是党员教育水平得以提高的核心力量，也是目前国有企业最为重视的发展问题。另外，企业也要重视党员的教育培训工作，并给与最坚定的支持，在企业与企业之间形成较好的工作循环方式，以此来防止出现教育资源闲置的情况。伴随着科学技术的进步，许多引入的先进教育设备也开始在教学工作中起到作用。在国有煤矿企业的党员培训活动中，必须时刻关注新设施和新技术的出现，企业也要广泛使用先进的教学方式，以此来提高党员教学效率。另外，现代信息技术已经开始普及，党员教育工作也要重视现代信息技术，利用现代信息技术进行学习交流，促进党员教学的发展。

（四）强化大众监督和自我约束

在正确的工作观念下，煤矿企业纪检监察干部需要虚心接受和采纳广大职工的意见，接受大众的监督的同时强化自我约束和反省。一方面，纪检监察干部要从繁重的工作任务中解放自己的思想包袱，深入学习党的重要理论和精神，深入基层和广大职工积极沟通和交流，到群众中去细致了解各种情况为纪检监察工作提供依据，在党的优良作风下进一步强化自我反省，严格要求自己，统一好纪检监察干部个人的思想和行为，坚持不能松懈，从自己所处的位置出发深入认识和把握纪检监察工作的特点，为煤矿企业广大职工群众办实事、办好事。另一方面，纪检监察干部要提升自身的专业知识储备，强化自我约束，提高自身对各种物质诱惑的抵抗力，紧密联系社会形势和广大职工的反映，创新纪检监察工作方法，从源头上杜绝和减少煤矿企业内的腐败行为，并发挥纪检监察干部的带头作用营造艰苦奋斗的工作氛围，力争纪检监察干部做反腐倡廉、严于律己的带头实行者。再者，需要将自我约束和控制能力的培养放在重要的工作位置上，以身作则，确保纪检监察工作的公开性和公正性，在阳光下积极听取、接受广大职工群众的意见和建议，严格要求自我做好企业内的舆论监督，深入反思和总结工作经验和教训，提升纪检监察工作的质量。

结语

综上所述，目前国有企业党员教育工作正在发展，发展过程中也出现了一些问题，这些问题是党员教育过程中必定会出现的。我们要跟随时代的发展，处理好党员教育工作中可能出现的所有问题，积极创新，敢于指正，把党员教育事业长远的发展下去，为我国国有企业培养出高素质、高技能的全能人才。

参考文献：

[1]韩建敏.论国有企业党员教育管理工作[J].共产党员（河北），2016，（3）：58

[2]张乐.如何做好新形势下企业党员教育管理工作[J].东方企业文化，2013，（12）：150