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全力创建安全生产标准化上台阶

（本刊讯）安徽省淮北矿业朱仙庄矿强化过程创建，落实“一站到位”，严格考核安全生产标准化实施办法，全面提升矿井标准化创建质量，确保矿井和各专业安全生产标准化均达国家一级标准。

2018年 ，该矿制定了安全生产标准化实施办法，坚持“总体策划、属地为主、辅助同步、整体达标、动态保持、严肃奖惩”的总要求，地面、井下同步创建、同步考核、同步达标，不断落实创建责任，提升矿井安全生产标准化水平。全面落实大属地责任，由矿领导亲自挂帅，成立11个安全生产标准化专业组，负责各专业安全生产标准化创建工作，按照《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》新标准进行全面考核。安全生产标准化检查采取专业检查、动态督查和综合验收相结合的方式。实行安全生产标准化切块工资，采掘单位职工每月从工资中切1000元，辅助单位职工每月切600元，地面单位职工每月切400元。根据安全生产标准化考核结果进行兑现。一级全额兑现安全生产标准化切块工资；二级兑现50%安全生产标准化切块工资；三级不兑现安全生产标准化切块工资。对创建出精品工程给予重奖。采煤专业精品工程奖励20000元/面；掘进专业精品工程奖励10000元/队；辅助、地面各专业的精品线奖励5000元，精品硐室、车间奖3000元。获得精品工程的区队创建成功后必须保持，坚决杜绝“返工活”。每月考核达标的按照创建奖励标准兑现50%的“保持奖”，考核不达标的按照创建奖励标准进行扣罚。

为了平安迎春节，皖北煤电钱营孜矿分6个专业组，由分管矿领导带领技术、安监、调度等职能部室负责人，对井下每个头面的工程质量、安全设施、设备管理、作业人员操作行为和规程措施等进行全覆盖检查，排除隐患，确保节日安全。图为管理人员对锚杆进行检查。（李继峰）

奏响节后收心“四部曲”

（本刊讯）春节过后，河南能源焦煤集团赵固一矿针对节后员工思想松弛，安全生产意识松懈的实际情况，以强化职工思想认识、加强劳动纪律执行力为抓手，奏响节后收心“四部曲”。一是提高思想认识。该矿要求各单位开好职工收心会，狠抓安全管理，重点加强对疲劳人员、情绪不稳定人员、饮酒人员的排查，定期对安全意识薄弱人员进行走访谈心，将不安全苗头消灭在萌芽状态，把职工过节的激情转化为安全生产的工作热情。二是组织开展安全大检查。开工第一天组织开展了井上、井下拉网式的安全大检查，消除安全隐患，严格领导干部带班值班、入井人员确认等制度，进一步增强职工的安全意识，做到“人到岗，心到岗，责到岗”，坚决杜绝任何麻痹大意和放松警惕现象。三是开展安全警示教育活动，组织员工利用班前会观看《煤矿百人事故案例警示教育片》，通过一个个鲜活事故案例的再现，使职工清醒地看到违章是引发事故的根源，由此做到举一反三，及时查找并解决自身存在的隐患问题，促使广大员工提高自主保安和相互保安意识。四是进一步强化职工劳动纪律监管，对关键部位、重点区域、特殊环节进行重点动态监控，不断加大安全监督检查力度，坚决杜绝管理人员空岗脱岗现象，对违反规定的人员严肃处理，狠杀执行不力之风，确保节后矿井安全生产。（王代华）

采矿知识竞赛迎新春

（本刊讯）为了营造浓厚的节日氛围喜迎新春，2月15日19点，大年除夕夜，在内蒙古鄂尔多斯的补连塔煤矿宿舍楼大厅，榆北小保当矿业公司举办了迎新春采矿知识竞答赛，80余名坚守在工作岗位上的综采队职工参加了比赛。此次活动不仅使职工接受了一堂生动有趣的安全知识教育课，同时也让职工们度过了一个不一样的除夕夜。

此次抢答比赛包括选择题、简答题两个类型，内容涵盖了采煤、机电、通风、应急救援等等方面的安全知识。经过激烈角逐，最终10名职工获得了一等奖，34名职工获得二等奖。（李顺丽 雷伟杰）