“一带一路”背景下我国会计制度国际趋同战略

余勇晖

（海南医学院第一附属医院，海南 海口 570102）

随着我国综合国力的增强，与国际间的交流越来越频繁。近年来，我国提出了“一带一路”倡议，“一带一路”是“丝绸之路经济带”与“21世纪海上丝绸之路”的简称，通过这两条“丝绸之路”可以使我国对外贸易的发展步伐加快，促进我国经济的繁荣发展。但是，我国在会计制度国际化发展方面由于各种因素的影响还有一些问题存在，在一定程度上阻碍了我国在“一带一路”背景下和国际间的交流，因此，深入分析“一带一路”背景下我国会计制度国际趋同战略十分必要。

一、我国会计制度国际趋同的必要性

“一带一路”背景下，各个国家间的会计制度协调面临着巨大的挑战。通常情况下，一个国家或地区特有的政治经济体制、文化环境以及法制建设对会计制度都有着密切的关系。“一带一路”倡议横跨三大洲65个国家，涉及到的官方语言丰富多样，涉及到的会计制度也各有特色，这就在一定程度上阻碍了沿线国家的经贸合作。同时，我国的会计制度虽然经历了多次变革，也向着国际会计惯例方向发展，但是和国际惯例之间还有一定的差异存在。在多方会计制度的差异下，以及有可能涉及到一定的利益冲突下，必须降低各国会计制度的不同对财务信息公开性和可比性带来的不利影响，使会计语言的共通得以实现，这虽然很难实现但是必须要完成。沿线国家会计信息相通和企业间进行经贸交流的基础就是会计制度的协调。因此，我国需要将会计制度的国际化不断推进。

我国的对外投资与国际贸易活动随着“一带一路”倡议的不断推进也更加的复杂，在这种情况下，我国的跨国公司以及涉外企业的会计制度有了更高的要求。这些企业进行国际经营活动需要在一套完善的国际化的会计制度下进行，这对我国的跨国公司及涉外企业有效的对海外业务进行资源配置有利，也对“一带一路”沿线国家通过会计与财务制度监管中国的企业有利。

二、我国会计制度国际趋同过程中存在的问题

（一）我国的会计制度与国际会计准则间有一定的差异

国外的一些发达国家对会计准则进行制定时给企业留有一定的自主空间，可以让企业进行会计核算工作能够和自身的实际情况相结合，比如，亚洲（东亚、东南亚、南亚、西亚）、欧洲（独联体国家、中东欧）。而我国会计制度的制定就与其不同，也与国际会计准则存在差异，主要通过两个方面表现出来：一方面是我国制定的会计准则的内容相比较下非常简洁，没有明确说明一些具体细则，不具有较强的针对性，而国际会计准则的内容更加全面、具体，针对性比较强；另一方面是我国的会计准则中的概念框架缺少整体性，准则中的内容比较片面，而国际会计准则就对具体的概念框架进行了罗列，使人们使用起来更加便利。

（二）我国的会计制度和会计准则存在长期并存、不匹配的问题

我国的会计制度和会计准则当前仍然长期并存，经过分析这两种会计规范可以得知两种会计规范在本质上的区别并不大，规范的对象和侧重点的不同是两者的主要区别。会计准则对经济事项以及对会计决策进行规范的过程更加侧重，而会计制度对会计核算的过程和结果更加重视。国际更加认可适用范围比较广泛的会计准则，在国际上也将会计准则作为通用的会计规范标准。在我国会计制度由于很早就产生，人们也更加习惯、认可会计制度，因此在我国会计制度仍然存在，这就使使得我国的会计制度和国际上的会计准则有一定的差异存在，在具体的实施中也会存在着困难。

（三）各国间会计制度的协调面临着巨大挑战

“一带一路”沿线各国间的语言、文化等差异比较大，这些差异使得不同国家间的人之间进行交流存在着困难。除此之外，沿线的68个国家中只有43个国家采取了和国际化准则相类似的会计准则，其他的国家采用的会计准则仍然是本国自己制定的，这就使得沿线国家之间进行合作也存在着困难。为了使各国间保证能够进行更好的经贸往来，各国应对会计制度进行协调，求同存异，对跨国企业顺利开展合作进行保证。

（四）缺少会计高端人才

人才在经济发展的过程中起着关键的作用，同样，人才在会计准则的制定、实施以及会计核算的操作中也发挥着不可替代的作用。我国的会计从业人员随着我国经济的发展及会计行业的进步不断增多，但是会计从业人员的素质却不是很高，缺少高端会计人才，大部分会计从业人员并没有较高的学历，不能与新时期会计核算的要求相适应，特别是对国际会计核算流程熟悉的会计从业人员非常少。因此，我国会计制度国际化的发展进程会受到缺少会计高端人才的制约。

三、“一带一路”背景下推动我国会计制度国际化的措施

第一，根据国际会计的惯例和我国的实际情况，对我国的会计制度进行完善，使我国的会计制度能够与国际会计惯例衔接起来。在进行国际经济贸易的合作中，既要根据我国的企业会计准则，又要对国际会计准则进行参考，之后再进行会计核算。需要注意的是，在同“一带一路”沿线国家进行投资贸易的活动中对我国企业的会计准则和国际会计准则同时进行参考并不存在矛盾。在进行实际的会计核算中，如果我国的企业会计准则与国际会计准则的内容存在不一致的情况，或者不够完善时，可以对国际会计准则进行参照，并以我国会计准则的实际情况为依据，对相关的会计事项进行协商处理。当然，在经济不断发展的情况下，各国之间的经济贸易合作更加频繁，国家地区的不平衡发展以及政治文化等方面存在的差异也会导致我国的会计制度和国际惯例之间出现新冲突，在对冲突和矛盾进行处理的过程中也会使我国的会计制度进一步完善，使得复杂的国际投资贸易活动具有理论的指导。

第二，大力倡导“一带一路”的沿线国家对国际会计准则进行学习，并深入研究会计准则，使得会计准则的探究各国都能够参与进来，改进其中存在的不合理的地方，使其能够使自身的需求得到满足。“一带一路”倡议的许多参与国家都和我国一样是发展中国家，并且距离我国很近，在气候环境及人文方面和我哥具有很多相同的地方，我国可以对这些国家在会计制度方面的先进之处进行学习，找出我国会计制度的不足，并加以改进，不断完善我国的会计制度。一些国家制定的会计准则和国际会计准则之间存在较大出入，我国在会计制度中采取的措施也可以为其他的国家提供参考和借鉴，使我国在国际会计行业中的主动权和知名度都得到提升。同时，我国的会计学还要对国际上一些知名的会计学者及相关的从业人员进行吸纳，对“一带一路”会计制度研究组织机构进行构建，深入探究会计制度以及与会计准则相关的内容，还要对国际间的经济贸易合作加大力度。

第三，加强政府的引导，提高跨国公司的财务信息质量，促进国际会计中介机构的发展。对于“一带一路”的中国跨国公司，政府应引导其按照国际会计准则的要求对信息进行充分的披露，使中国跨国公司的会计信息质量得以提高。中国的企业还要对和市场相符的会计账簿体系进行建立，使其与国际认可的会计准则要求相符，并提供独立的审计对企业的真实情况进行反映，比如企业的财务状况、生产成本以及与市场经济的关系。政府还要鼓励本国会计中介服务机构对跨境服务进行开展，使会计师事务所的跨境执业行为得以规范，在中国企业和资本在参与“一带一路”建设中会计师事务所的积极作用得到发挥。政府还应指导并支持会计师事务所对国际会计与审计服务网络进行构建，并参与到国际竞争中来，对大型会计师事务所创建的民族品牌进行重点扶持。

第四，培养高素质的会计人才。人才是我国推进“一带一路”倡议的过程中的关键。而加大对会计人员的培训力度，也是培养高素质人才的关键。现阶段，传统的对会计人才的培养只注重培养会计人员的专业技能，而现阶段培养会计人才与传统不同，而是将培养会计人员当作一个系统工程，对会计人员综合素质的培养更加注重，使会计人员既能够对日常的会计核算流程熟悉，并能够进行熟练操作，还能够熟悉与会计相关的学科内容，比如税法、经济法、审计等。此外，在国际化的发展趋势下，会计人员还要努力学习外语，使自己的外语能力不断增强，能够熟练分析外国的财务报表，适应国际化的发展趋势。与此同时，现阶段都是通过电子化的方式进行会计核算，会计人员应使自己的电子化操作核算水平不断提高。总之，在国际化的发展趋势下，会计人员要在全方面增强自己的素质，只有新型的复合型人才才能够与新阶段的会计国际化发展相适应。会计人才不仅要注重对自身的职业素养进行提高，还要注重使自己的职业道德修养得到加强，在处理财务的过程中，会计人员要保证反映的会计事实客观公正，不要弄虚作假，进行操作时要按照规定进行。现阶段，会计人员也要明白自己的职责，将自己的职责做好。

四、结语

“一带一路”倡议的提出符合全球化发展的大趋势，也符合时代发展的需要，有利于加强国际间的交流。因此，我国要将时机把握好，对于一切挑战都要敢于面对，并采取有效措施促进我国会计制度和国际的趋同。而仅仅依靠一个国家的力量很难实现会计的国际化，需要各个国家的共同合作，共同面对并解决存在的问题，促进各个国家的发展。