南通市通州区东社镇乡村医生现状调查与分析

瞿新年

【摘要】 目的：调查分析南通市通州区东社镇乡村医生现状。方法：选取南通市通州区东社镇乡村医生91例，选取时间为2016年5月2日至2017年1月10日，对东社镇乡村医生各项资料进行分析。结果：91例乡村医生在年龄分布中，老龄化较为严重，老年医生的比例显著高于年轻医生，最大年龄的医生为70岁、其比例为27.47%、60～69岁年龄段医生最多、所占比32.97%，由此提示乡村医生严重老龄化、后备力量不足。在学历方面，初中学历医生最多、所占比为49.45%、本科及以上医生所占比最低、为1.10%，由此提示，乡村医生知识水平普遍不高；在91例乡村医生中，年平均收入在5000～10000元的有2例、年平均收入在10000～30000元的有31例、年平均收入在30000～40000元的有55例、年平均收入在40000以上的有3例，乡村医生的收入较低、收入无法达到当地其他行业的平均水平。结论：应积极开展乡村医生培训实施途径，提高其学历层次和业务水平，强化农村医学生培养，为农村基层医院引进人才，保障医生合理收入。

【关键词】 东社镇乡村医生；南通市通州区；现状调查

研究显示，乡村医生是我国农村医疗卫生服务体系中的主要力量，从乡村医生从业管理条例开始实施后，乡村医生职业逐渐走向法制化、科学化以及规范化道路[12]。因此，本院对南通市通州区东社镇乡村医生现状调查进行分析，现做如下报告。

1资料和方法

1.1资料

选取南通市通州区东社镇乡村医生91例，选取时间为2016年5月2日至2017年1月10日，对东社镇乡村医生各项资料进行分析。

排除标准：资料不完整者。

纳入标准：乡村医生；均签署知情同意书。

本研究选取的乡村医生年龄20～70岁，平均年龄（45.01±1.25）岁，40例女性、51例男性，其中初中学历的医生有45例、高中学历的医生有11例、中专学历医生30例、大专学历医生4例、本科及以上学历医生1例。

1.2方法

对南通市通州区东社镇乡村医生的基本资料进行分析，包括收入情况、学历、年龄以及性别等，对91例乡村医生发放调查问卷，由被调查对象自行进行填写，一共发放91份、回收91份、有效回收率为100.00%。

1.3观察指标

分析91例南通市通州区东社镇乡村医生的年龄和学历。

分析南通市通州区东社镇乡村医生的年收入情况。

2结果

根据表1研究结果显示，91例乡村医生在年龄分布中，老龄化较为严重，老年医生的比例显著高于年轻医生，最大年龄的医生为70岁、其比例为27.47%、60～69岁年龄段医生最多、所占比32.97%，由此提示乡村医生严重老龄化、后备力量不足。在学历方面，初中学历医生最多、所占比为49.45%、本科及以上医生所占比最低、为1.10%，由此提示，乡村医生知识水平普遍不高。如表1所示。

3讨论

随着人们对健康关注提高，对乡村医生素质提出较高的要求，根据调查研究显示，乡村医生的年龄普遍较高，不仅要做医疗服务还要做基本公共卫生服务，内容多、要求高，乡村卫生室工作强度大，导致医生无暇继续学习，多数乡村医生学历不高、年收入较低[34]。

根据上述因素，制定以下解决思路[57]：应提高乡村医生的业务水平和执业水平，将基本公共卫生服务和常见病诊治作为考核重点，对乡村医生培训内容和教育规模进行有效调控，再提高其培训效果，开展多种形式培训，培训内容需实用，建立帮扶制度，为乡村医生提供培训和进修机会，提高乡村医生的知识水平。由于乡村医生未接受过系统医学教育、知识水平普遍不高，农村居民所得到的卫生服务显著低于城镇居民，应对乡村医生用药行为和执业范围进行规范，对药品保管、使用和采购环节管理进行加强，确保患者用药安全，其次将乡村医疗向乡镇转移，由乡镇卫生院替代乡村医生，让乡村医生专心做公共卫生服务，同时对农村基层医学生进行培养，加强农村医学生免费定向培养工作，从应届初高中毕业生中择优录取，送到定点医学院校进行委托培养，签订相关协议，培养农村医学和全科医学紧缺专业，毕业后进户口所在地村卫生室工作，并办理相关保险，给予相关补助，对取得执业医师资格的优秀乡村医生可以探索纳入卫生院编制管理。

经研究表明，91例乡村医生在年龄分布中，老龄化较为严重，老年医生的比例显著高于年轻医生，最大年龄的医生为70岁、其比例为27.47%、60～69岁年龄段医生最多、所占比32.97%，由此提示乡村医生严重老龄化、后备力量不足。在学历方面，初中学历医生最多、所占比为49.45%、本科及以上医生所占比最低、为1.10%，由此提示，乡村医生知识水平普遍不高；在91例乡村医生中；乡村医生的收入较低、收入无法达到当地其他行业的平均水平。

综上所述，应开展乡村医生培训实施途径，提高其的业务水平和学历层次，强化农村医学生培养，为农村基层医院引进人才，保障医生合理收入。

参考文献

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