锤炼高素质专业化组工队伍

甘国栋

建设高素质专业化干部队伍，首先必须建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质专业化组工干部队伍。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“建设高素质专业化干部队伍”。组织部门是选人用人的职能部门，组工干部是选好人、用好人的關键。建设高素质专业化干部队伍，首先必须建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的高素质专业化组工干部队伍。

把讲政治作为立身之本。把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，始终坚守对党忠诚的政治品格。树牢和践行“四个意识”，带头参加“两学一做”学习教育、“不忘初心·牢记使命”主题教育，带头落实党的组织生活“五项制度”，带头到“新时代湖北讲习所”充电加油，在党内政治生活的熔炉中淬火成钢。把讲政治贯穿于组织工作全过程，切实扛起管党治党的政治责任。坚持政治性这个组织工作的第一属性，提高组织工作政治站位，始终从政治上看问题、抓工作，选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领。把讲政治贯穿于自身建设全过程，着力打造可靠过硬的政治机关。带头弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、清正廉洁等价值观，自觉把讲政治体现到重公道、业务精、作风好等各项要求之中，确保每项组工业务都沿着正确的政治方向来开展。

把重公道作为立德之魂。坚持事业为上，树好“风向标”。选人用人是党内政治生活的风向标。树立“以事择人、优中选适”的理念，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，公平地对待人，公正地评价人，公道地选用人。坚持以人民为中心，当好“娘家人”。坚持一碗水端平、一把尺子量到底，公道分配组织资源，为党员、干部、人才办实事、做好事、解难事，甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”。

把业务精作为立业之基。练就因材施教的真本领。要先学一步、学深一层。加强干部专业能力培养，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，组织开展精准化的培训，点对点“加油充电”。练就知人善任的基本功。把考察识别干部的功夫下在平时，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，全面历史辩证地看干部。练就筑巢引凤的好手艺。搭建育才、引才、聚才、用才平台，拿出识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，真正做到聚天下英才而用之。

把作风好作为立信之要。秉持工匠精神，把严谨务实贯穿始终。树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，对经手的每一项工作精耕细作、做实做好。走出组织工作虚化的误区，坚持虚功实做、难事长做，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来。秉持人梯精神，将严管厚爱结合起来。要有“为干部健康成长而喜”的胸怀，甘为他人作梯子、当绿叶。要有“为干部出现问题而忧”的品格，发现苗头性问题，该提醒的提醒、该批评的批评。要有呵护干部的“热心肠”，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神、成长成才。秉持标兵精神，让严格自律成为习惯。当好全面从严治党的先行者和排头兵，以更高的标准严格要求自己。坚持把纪律和规矩挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律。保持自重的觉悟、自警的清醒、自律的习惯。

（作者系随州市委常委、组织部部长）