分析高校党务管理工作的有效途径

冯孟潜

摘 要：国内的高校在运营过程当中，党务管理工作是高校整体运营管理中极为重要的组成部分，而党务的管理建设又直接关系到了高校党委工作的进行。如今新时期已经全面到来，国内高校的党务管理工作需要积极进行工作内容和工作方式的创新，这样才能够满足新时期背景下国内高校运作的基本需求，同时还应该利用现代技术来强化高校党务管理工作，提高党务管理工作的效率和质量，实现国内高校党务管理工作的现代化。本文将针对高校党务管理工作展开初步的探讨，主要围绕目前国内高校党务管理工作中的一些现存问题进行分析，并提出了高校党务管理工作开展的有效途径，以此来提高党务管理工作的效率，希望能够给我国高校教育领域的发展提供一定的参考价值。

关键词：高校；党务管理工作；有效途径

一直以来，党务建设都是各级党组织最为重视的重点，同时党务建设也直接关系到国内高校的教育工作发展。如今新时期已经全面到来，在新时期背景下，传统的党务管理工作模式有着一些现存问题，无法满足高校党务管理工作的基本需求，并且传统党务管理工作模式的工作效率也较低，无法实现党务管理工作的现代化和科学化，所以对高校党务管理工作的有效途径进行探索和创新是目前国内高校最为重视的共同课题，对于国内高校教育的发展有着极为重要的意义。以下主要围绕着现阶段国内高校党务管理工作存在的问题展开分析：

一、目前国内高校党务管理工作的现状

（一）对高校党务管理工作缺乏重视

在人们较为传统的认知观念当中，高校应该是主要开展教育工作的场所，所以在高校的日常运用管理过程当中的重点应该是教育教学方面的研究，而不是党务管理工作，但恰恰是由于这种传统的认知挂念导致国内许多高校的领导并没有清楚认识到高校党务管理工作的重要性，进而导致高校难以招聘到专业素质水平较高的党务管理工作人员，最终使得高校的教育教学工作和党务管理工作无法有效地共同发展，而且高校领导若存在这样认为党务管理工作并不重要的观念的话，高校的党务管理工作人员也很容易在党务管理工作中产生错误的工作态度，在工作中十分消极、懈怠以及敷衍。从目前国内高校党务管理工作的现状来看，大部分党务管理工作人员都没有接受过专业的培训，这就意味着大部分的党务管理工作人员的工作经验和专业知识都很难进行积累，这对于高校党务管理工作的创新和完善来说有着十分严重的阻碍。除此之外，由于党务管理工作并没有受到重视，而且管理人员的编制存在一定的限制，以至于许多国内高校党务管理工作团队的实力遭受严重的削弱，并且高校配置管理人员时没有建立起一个独立的管理部门，以至于许多高校的党务管理工作岗位存在较为严重的空缺情况，再加上由于党务管理工作人员的薪资待遇较低，所以很容易发生管理人员跳槽的情况，使得高校党务管理工作的不稳定性大大加重。

（二）管理工作的业务水平不够高

在很长一段时间一来，人们对于党务管理工作有着不正确的认知，以为党务管理工作并不困难，是大部分人都能够胜任的工作，以至于许多国内的高校在招聘管理人员的时候任用的标准较低，这便导致高校党务管理工作团队的整体专业水平和工作效率都不高，而且有很多党务管理工作人员对于自己职位的责任并没有清楚的认识，以至于现阶段高校的党务管理工作整体水平和效率都无法满足新时期背景下的需求和标准。

二、高校党务管理工作的有效途径

（一）重视高校党务管理工作，严格选择党务管理人员

高校的领导者和管理人员必须要对党务管理工作的重要性有着清楚的认知，了解到高校党务管理工作的开展是高校教育教学开展的基础，这样一来才能够提高高校对党务管理工作的重视程度，并不断提高高校党务管理工作团队的专业水平和、综合素质，使得党务管理工作团队在处理业务的时候能够有效发挥出团队的集体优势，高效率、高质量地完成具体的工作，满足新时期背景下党务管理工作的标准。除此之外，高校在招聘党务管理工作人员的时候需要强化对管理人员的选拔要求，任用高素质的党务管理工作人员，从根本上提高党务管理工作的质量和效率，并且党务管理工作的开展需要管理人员之间良好的协调配合，所以必须要尽快填补好高校党务管理工作岗位中的空缺岗位，增加高校党务管理工作人员的数量，提高党务管理工作的整体水平，提升高校党务管理工作团队的稳定性。

（二）推动高校党务管理工作的专业化建设

要想有效推动高校党务管理工作的专业化建设就必须要促进相关的法制化发展，通过相关的法律法规来对党组织的行为进行管理，同时这些法律法规也是国内高校进行党务管理工作的重要依据。高校在培训党务管理工作人员的时候需要严格的按照党章精神来对管理人员进行培训教育，并且还应该对党务管理工作人员的思想变化进行仔细的观察，强化对党务管理工作人员的思想教育。

三、结语

综上所述，党务管理工作的开展对于国内高校教育工作的进行来说是极为重要的，并且党务管理工作在高校运营管理当中的地位也是较为重要的，重视高校党务管理工作团队的建设，实现党务管理工作团队专业化，从而提高党务管理工作的效率和质量。高校党务管理工作必须要实现公开化和透明化，让人们能够对党务管理工作进行监督，同時还应该掉党务管理工作的模式进行创新，积极优化和改善党务管理工作中的各项机制，进而促进高校教育工作的开展，提高高校的教育水平。

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