互联网对会计工作的影响分析及对策探讨

栾国锋 耿玉伟

摘要：互联网对会计工作的影响有冲击也有帮助，在一定程度上提升了会计工作的效率与质量，让财务工作更好地注重在企业发展所需的决策参考指导上，财务工作的压力减少。面对财务环境的变化，在会计工作上需要依据企业内部与外部情况来因地制宜地做好工作的优化处理，规范工作流程与标准，合理分配工作岗位，做好会计工作监督，注重人才的培养，优化会计工作质量。

关键词：互联网；会计工作；影响；对策

互联网对各行各业形成了机遇与挑战，对于会计工作也是如此。互联网由于信息技术与智能设备的支持可以让会计工作实现财务系统化管理，提升财务管理的智能化，减少会计工作压力。但是随着互联网技术的完善，会计工作中的疏漏也会逐步完善，传统粗放型会计工作模式已经不再适用与新形势，会计工作的专业性与精细化程度会逐步提升。

一、互联网对会计工作构成的影响

（一）会计理论的变化

传统的会计理论停留在非互联网工作模式之下，但是现代的会计工作开展会普遍的涉及互联网虚拟操作，这种操作模式与传统的实体实物操作有较大的差异。由于财务系统的存在，所有的会计工作的操作大部分集中在网络虚拟环境，而不在传统的实体模式中。例如，当下有很多的电子货币与电子银行，也会有虚拟的财务报表信息的生成，这些都不会与传统实体操作相同。新的信息处理方式势必需要新的操作理论、规范、标准的支持，这些都是传统会计理论所不能支持的。这里需要更多新的技术支持与理论规则辅助。要让虚拟操作能够符合实际情况的需求，保证安全、专业、规范。

（二）信息传播、处理的方式的改变

在传统的会计信息方式下，更多的信息传播需要运用实物传播，同时在计算工具上也相对滞后，随着互联网智能技术的支持，可以有效地让会计工作的信息传播通过网络渠道发送与接收，提升了工作效率。同时在很多的信息生成也可以自动成，不需要过于烦琐的手工计算，信息处理的成本相对变低，对会计工作上的高精尖化处理的要求更高，价值也相对更大。在互联网平台上会构建会计的信息系统，会计传统的烦琐工作可以通过系统来代替，会计人员可以通过将信息上传系统中就可以实现所需信息报告等情况的自动生成，不需要再通过人工操作处理。而财务会计工作也不再做基础的财务处理，更多的集中在信息的深度处理分析，从而为企业发展提供更可靠的财务信息。在互联网信息时代，财务工作中可以被寻找到规律的计算或者分析操作可以通过智能系统完成，工作人员更多地处理机器无法处理的个性化操作与高精尖性分析研究。甚至现在已经有智能化的财务处理软件，但是软件的处理相对初级呆板，无法满足每个企业的个性化需求，因此，人工高精尖的处理仍然是财务工作的价值，不能被智能技术完全取代。但是，在一定程度上，会计工作的信息处理与传播产生了较大的变化。

（三）会计工作管理的变化

互联网技术可以有效地将企业内部与外部有效的链接起来，形成一种工作网络。对于会计工作的管理而言，也不同于传统的管理理念与操作。很多工作存在的问题可以通过预警处理发现，减少了问题解决的滞后性。很多问题的反馈也不再仅仅依赖于人工的上报，很多系统操作或者信息的共享都可以及时的发现问题，从而让会计工作管理在更有效的控制范围。而财务管理方面也更多地注重财务工作的计划、决策与研究分析上，可以充分地运用智能技术、网络技术与其他硬件设备来把控财务管理的高效性，有效地将各部门信息汇总到一起，发挥多角度分析预测与调控。甚至对于企业发展的预测已经成为先进管理的有效方法，不再简单滞后地依赖人工操作。

（四）财务工作网络化互联的紧密性更大

随着财务管理系统网络的不断扩展，企业财务内外的信息互联的紧密性更高，国家在此方面的管理更为规范化。传统的财务管理是企业内部的一个信息孤岛，但是随着网络化发展，企业运营中上下游的财务信息会形成更有效的互联互通，因此对财务的监管也会更严格，传统粗放型不规范的财务工作将会逐步受到淘汰，今后的财务工作更多的是需要在严谨规范的标准下进行，一旦有财务处理的差错，在信息互联的情况下会反馈问题。由于信息的运用逐步受到重视，信息的支持更多地倾向于使用者的价值，要确保信息对决策的有效辅助。信息的生成者需要依据实际对象的不同需求做对应的财务报告生成，保证信息的实际价值。

（五）信息安全的重视度不断提升

在信息化时代财务工作的安全性要求更高，特别是信息互联互通，如果存在财务信息的泄露，则会导致严重的财务管理冲击。传统的财务管理更多的属于实体管理，信息化时代可以通过网络黑客等来盗取公司的信息。因此，对于信息安全的重视需要不断加大，同时信息安全的防控技术也不同于传统的实体管控。尤其是现在智能手机以及其他网络技术的支持，导致网络信息的盗取便捷性更高。要做好信息安全的各方面防控才能保证财务工作的有序开展。面对信息安全挑战也更多，对管理人员与基层执行人员而言有更多的工作压力。

二、互联网对会计工作对策

（一）转变会计工作理念

要充分的运用互联网技术来帮助会计工作的升级发展，要人们更熟练便捷的运用互联网技术。要加强会计管理理念的革新，要确保信息收集整理与运用的专业性。要注重工作人员在互联网技术与环境规则上的专业性，由此来提升工作质量。要注重互联网相关管理系统与管理手段的运用，提升企业内部新管理模式的效益。要提升领导层对会计工作的重视程度，有效的提升会计工作智能化、系统化管理，强调企业内部会计工作的专业性，提升各部门对会计工作的支持配合。较多的会计工作会涉及企业内部与外部人员配合情况，领导层面对该工作的重视，可以有效地提升有关人员对工作的重视程度，让工作开展得更为顺畅化，减少会计工作的压力。

（二）注重制度化管理

在会计工作管理上，要积极的融合互联网时代的特点，优化革新会计管理制度。会计工作的内外部情况有较大的变化，制度也需要定时的通过员工反馈的问题以及部门领导观察的问题做优化处理，要将制度内容及时地调整实践，一旦成熟可以纳入到企业管理的基本环节中，让制度不断的优化提升，保证制度本身的先进性。会计工作人员要具备专业的互联网工作适应能力，专业的系统操作与管控理念匹配实际工作状况。要完善激励制度、监督制度、岗位分配制度，通过合理的制度来达到企业内部管控的優化，让所有的管理成为秩序，无论会计工作流动如何，新工作人员可以快速地融入到工作氛围中，提升工作秩序价值。

（三）注重新技术的运用

要保证实际运用技术匹配工作所需，提升工作的有效性。要优化软件、硬件条件的支持，让工作得到技术层面的支持。尤其是现代各种系统技术的操作，作为会计人员要充分的掌握。同时随着智能设备的更新、云计算的优化，让互联网技术能够得到充分的发挥。必要情况下要针对企业情况设计符合自己所需的技术配备。要让企业的发展顺应时代的发展需求，全面推广信息化、技术化的发挥，让企业在财务工作上具有更高的优势。要通过互联网技术优势来帮助企业内部的会计工作得到信息互联支持，让信息的实时共享来让信息更为完善全面，支持具体工作的优化发展。要做好网络部门的支持，在企业内部更好地帮助财务工作智能化、高效化发展。

（四）注重人才的培养

要注重会计工作基层工作与管理人员的优化培养，要严格筛选人员资质，做好入岗培训、在岗培训。可以灵活的运用互联网技术与实体培训讲师资源来有效的支持会计工作人员的水平提升，同时满足会计工作人员的时间情况，避免培训工作对人员构成的较大压力。要依据实际情况出发，避免管理笼统一刀切。其他公司的人员培养方式具有价值，但是不一定适合本公司，因此要充分地做好基层情况调研，让人才培养管理能够匹配实际工作情况，提升管理的有效性。培养要配合对应的激励制度与监督制度，有效地让培训落实到实处。做好工作人员需求的调研，提供更为针对性的培训安排。培训内容要围绕互联网形势下的工作变革出发，让培训能够充分指导实际情况，提升工作人员培训的获得感。培训中积极的鼓励员工反馈问题，让讲师针对实际情况做指导。个人的问题并不仅仅是个性问题，很多情况下是存在工作中的普遍问题，因此鼓励反馈情况有助于培训的针对性。

结束语

互联网环境下会计工作的发展需要依据实际情况灵活应对，需要制度化、人才培养优化、岗位合理分配等各方面的支持，要提升领导层的重视程度，有效地规范会计工作整体效果。

参考文献：

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