对搞好煤矿职工安全培训工作的探讨

张宇红

摘要如何做好新形势下煤矿职工安全教育培训工作是广大从事煤矿职工安全培训工作者急于共同探讨重要课题。文章主要从全员重视安全培训、多样化教学、拓宽安全培训内容、加强师资队伍建设，不断提高教学水平，安全培训要采取多种形式和突出进行安全事故责任追究方面的教育等方面进行了概括地论述，阐明作者观点和建议。

关键词煤矿职工安全培训工作探讨

中图分类号：C931.3 文献标识码：A

如何做好新形势下煤矿职工安全教育培训工作？是广大从事煤矿职工安全培训的工作者急于共同探讨的重要课题。我认为只要能提高煤矿职工安全培训的功效，有利于煤矿的安全生产发展，任何方法和经验，都值得借鉴与推广。本人现就如何做好新形势下煤矿职工安全教育培训工作的问题作如下探讨：

1全员重视安全培训

纵观近期全国煤矿连续发生重大人员伤亡事故，原因不外乎是安全管理不到位、职工安全技术素质低下。因此，煤矿从领导到普通职工，都应该把安全技术培训放在一切工作的前位，绝对不能走过场、敷衍了事。

煤矿安全教育培训工作虽然不能直接杜绝事故的出现，但是却能有效的减少或避免事故的发生。据统计，煤矿各类安全事故， 90%以上的事故都是由于责任人对有可能造成伤害的危险性，缺乏科学预见或缺乏有效的防范措施而造成的。一起事故的发生有多种事故隐患存在，这其中人为的因素占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作，一切习惯性违章都容易产生不安全因素和隐患。怎样避免因人为原因而造成的生产事故，加强安全教育培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式，所以，我们对安全教育培训工作必须引以高度重视，领导要大力支持，职工要积极配合。比如在生产一线的管理人员、技术员很容易掌握哪些工人是新来的、哪些工人未经过培训，要及时将这些信息传达到相应培训部门，这对全员培训工作起着至关重要的作用。

2采取多样化教学

煤矿安全技术培训工作不同于其它学校的培训，培训学员也不同于技校学生。接受安全培训的学员都是来自生产一线的工人，他们的特点是：

（1）年龄差异较大，从二十几岁到五十几岁不等；

（2）文化水平差别较大，从初中毕业到大学毕业不一；

（3）由于工作时间的长短不一，工作经验差别也較大；

（4）对参加安全培训重要性的认识差异较大。种种差异给培训教育工作带来了很大的困难，因此，针对学员的这些特点，要达到预期的效果，必须采取多种教学形式，改进教学方法，提高教学手段。

①是采取用案例教学，把一些典型案例讲给职工，提升安全意识，让职工在思想、观念上真正做到警钟长鸣。

②是采取互动式教学，讲职工提出在安全生产中遇到的实际问题，老师给予解答，提升教学的针对性。

3拓宽安全培训内容

煤矿职工安全培训要紧贴员工岗位实际。要按照“干什么，学什么；学什么，懂什么”的原则，对具体操作的员工要突出岗位安全操作内容的培训，同时要加强法律法规、规章制度安全方面的培训。要将理论知识真正与现场操作相结合，让员工在实际操作中提升安全技能，彻底扭转理论知识与实际操作脱节的现象。要从事故应急实战演练中学习安全技能，增强作业人员的安全意识，要将事故应急演练作为安全培训的重要的教学内容，让员工从事故应急演练中提升逃生避险的能力。要从分析事故案例中吸取教训，强化员工生命第一的安全意识。要结合受教育者的需要，因人施教提高作业人员的安全素质和技能。

4安全培训工作要采取多种形式法

要充分发挥电视、广播、宣传橱窗、安全板报等各类宣传媒体的作用，引导员工掌握煤矿安全知识。利用班前、报告会、培训班、和安全知识竞赛活动等各类手段，对员工进行安全法律法规知识和安全技能的普及教育和再教育。要动之以情，晓之以理，强化员工“关注安全、关爱生命”的意识，促使职工自主保安全，实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变。再则通过国内外重大事故或本单位以往典型事故案例教育职工，条件允许时让事故责任者或受害者现身说法，使职工在心灵深处受到震憾，加深对安全生产重要性的认识。

5加强师资队伍建设，不断提高教学水平

安全技术培训质量的好坏在很大程度上取决于教师业务水平的高低，建立一支专业齐全、结构合理的教师队伍，是搞好安全技术培训的前提。随着煤矿现代化水平的不断提高，许多新技术、新装备广泛被采用，这就要求教师要不断地进行知识更新，不断学习新知识，掌握新技能。

做为教师不仅要熟练掌握教材内容，还要参阅大量有关的参考资料，不断拓宽自己的知识面，提高知识素养，在教学过程中做到得心应手，同时还应刻苦钻研业务，不断提高自己的业务技术水平。每年下基层实习应不少于一个月，把自己掌握的理论知识与现场实践有效地结合起来，这样在培训过程中才能够丰富自己的教学内容，才能够充实教材，也才能够满足安全技术培训的需要。

6突出进行安全事故责任追究方面的教育

职工学校教师和区队安全生产管理人员要不厌其烦地对井下作业人员阐明：根据《中华人民共和国刑法》第134条之规定：工厂、矿山、林场、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

综上所述，要想如何搞好煤矿职工安全培训工作就必须充分认识到煤矿安全技术培训的重要性，采取灵活多样的教学方法，提高培训效果，加强师资队伍建设，不断提高教学水平，严把培训考核关，不断提高教学质量。安全是金，平安是福，安全是职工的最大福利，只有搞好安全技术培训，才能确保安全生产，提高企业经济效益，实现煤矿的长治久安。