敢亮剑的采煤尖兵

文/邢秀芬

千尺井下，龙煤七台河公司龙湖矿47011采煤队克服顶板破碎、走向断层多等诸多困难，以血肉之躯和钢铁般的意志向安全高效亮剑，深化“一合煤”创效工程，努力挖掘“点”上创效潜力，成为公司一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的采煤尖兵，为公司保安全、稳规模、渡难关、谋发展作出了积极的贡献。他们以“安全高效、开创一流”理念，将自身打造成“能打能拼、追求卓越”的金牌班组。2018年，龙湖矿47011采煤队获得了全国工人先锋号荣誉。

队伍和谐是法宝

常言道：“火车跑得快，全靠车头带。”“喊破嗓子，不如甩开膀子干。”47011采煤队的工人告诉记者，47011采煤队顺利实现元月开门红与他们有一位好的“当家人”和团结和谐的团队分不开。

47011采煤队队长杨会忠有着20多年煤矿安全生产工作经验，他深知安全对企业和职工意味着什么。在工作中，他带头执行公司、矿和井区规章制度，抓安全“铁面孔”“铁手腕”，奖罚分明，分配任务一视同仁，工人对他既敬又爱。

采煤工董洪志说：“职工上一个班的活干完了，第二天工票就出来了，一个班每人挣多少钱全班人都知道，工资分配特别公平、公正、透明，工人都比着干活，比着创效，比着挣钱，人人都充满了干劲儿。”

杨会忠常说的一句话是“队伍和谐是法宝。”工余时间，他随时随地和职工交心、谈心，解决职工生活、工作上的难题。在他的带领下，47011采煤队干部工人互帮互信，人人心齐气顺，干放心活、挣安全钱，队伍凝聚力、战斗力明显增强。

政策激励是前提

47011采煤队人人心齐气顺、能干肯干，还得益于龙湖矿对重点采煤队的高度重视，矿里制定单产单价、安全投入、更新设备时都重点向47011采煤队倾斜。

春节保勤期间，龙湖矿和井区制定了保勤奖励办法，职工在保勤期间一个班不少可以多挣400多元钱，有效地调动了一线职工出满勤、干满点的积极性，保证了采煤队高出勤率，确保了47011采煤队超额完成矿和公司下达的一月份高限生产指标，实现了元月开门红。

好政策让47011采煤队干部工人干起工作来得心应手，人人满意、气顺劲足。

现场管理是关键

走进47011采煤工作面，整齐划一地排列着钢铁支柱，只见队长、班长正认真地指挥当班工人过断层。

杨会忠已连续两个圆班没升井，仍在井下坚持与当班工人一起窜顶子、抬木梁、加顶帽、挑顶拉底打支护。杨会忠说，由于顶板破碎、走向断层多，加班延点过断层对47011采煤队来说已是常事儿，无论生产多么困难，工作前提都是保证安全。

与杨会忠并肩战斗的班长是他的亲弟弟杨会军，他一边干活一边抬头观察着工作面的安全状况，不放心时就拿着钎杆敲帮问顶。杨会军告诉记者，进入工作面后，首先要检查工作面的安全状况，只有安全了才能让工人进入工作面作业。

在47011采煤队各小班，班组成员都牢固树立了“安全第一”的思想，因为无论哪名工友伤着碰着都会影响家庭幸福和谐、矿井安全高效和班组安全绩效。每当工作面存在隐患时，班组成员就一起研究方案，处理隐患后再生产，坚决做到先安全后生产、不安全不生产，实现了安全生产由被动管理向自主管理转变。

如今，47011采煤队实现了安全高效，成为公司重点采煤队的典型。