林业育苗技术及管理研究

王志军

摘要：由于雾霾天气突然激增，空气污染程度上升，人们开始关注环境问题。种植树木是优化环境的重要途径。苗木是造林的基本材料，众多优质的苗木是园艺成功的先决条件，为此，林业尤为重要。随着我国大规模社会林业和工业种植园的快速发展，对苗木的需求也在增长，国家对苗木生产的投资不断增加，创造了一个有利的形势。本文讨论林业育苗技术和管理林业问题。

关键词：生态环境；林业育苗；育苗技术；研究管理

随着我国科技水平的发展，对于如何更好地发展林业提出了更加严格的要求。林业育苗技术越来越重要，培养好的树苗不仅能使农民们能在一定程度上增加收入，还可以绿化环境。但是，苗木不是普通商品，其生产和销售具有与其他行业不同的特点，在这个过程中其中任何一个环节出现问题，都会对苗木生长造成不可挽回的影响，甚至有可能造成育苗失败，势必会给投资者和造林绿化工程带来无法挽回的巨大损失。

一、林业育苗技术目前普遍存在的问题

1. 结构不合理，苗木质量有待于进一步提高

目前我国林业育苗建设存在着一般性品种多，特色苗木少；常规绿化苗木多，特色苗木少；小规格品种多，大规格品种少；特别是经济林苗木质量参差不齐，品种名目杂乱。而且由于目前苗木市场竞争日趋激烈，而苗木价格一落再落，而培育苗木所用到地租、劳动力和农药、肥料等必要生产资料不断上涨，农民为了维持自己经济效益可以达到最大化，开始把目光投向了增加单位面积产量，主要体现在种植密度偏高上，从而导致苗木枝条纤细、树冠偏小、稀疏，苗木质量下降，苗木成活率低。

2.生产方式、生产技术落后，有待于不断创新

虽然我国苗木生产历史悠久，可是多年来大部分苗圃还是沿用传统的露地栽培、逐年移栽等生产方式，规模不大，生产技术相对落后，受自然条件影响较大，苗木成活率不高。另外产品供应季节短，生产率低，占用优质农田的现象普遍存在。

由于我国育苗技术薄弱，近年来我国大部分地方仍然沿用传统的林业育苗技术，如蜂窝纸、塑料袋等装黏土，这些传统的技术培育出来的苗木根系不发达，根系不粗壮，扎根不牢固。由此导致我国近几年来的苗木产量和质量降低，使苗木的生产水平跟不上时代发展的需要。

3.育苗管理出现的问题

培育幼苗是林业发展的基础。林业育苗从选择品种、种子催芽、苗圃整地、做育苗床或做垄、土壤消毒，然后进行播种、灌溉、施肥、间苗、中耕除草、病虫害防治等每一步都很关健，只要有一个环节出问题，就会对苗木生长带来不良的影响，甚至造成育苗失败。

所以说育苗工作不是简单的种植上就完成任务了，还需要在后期上进行严格的管理，关于对育苗的后期管理，相关部门往往也不够重视，对育苗的地点、方法缺少一个合理的策划管理，因此，育苗在这一过程也容易受到极大的损坏，导致苗木在一定程度上质量不过关，林业育苗存活率偏低。林业育苗需要在苗木培育的过程中根据实际情况展开育苗工作，以便符合苗木的生长需求使其正常生长。目前，我国苗木育苗存活率比较而言普遍较低，这与育苗过程中没有认真分析苗木种类、选择合适土壤、创造利于苗木生长的环境以及养护方法不够科学合理等因素有关系。

二、育苗技术和管理的研究

1.调整结构，提高苗木质量

首先根据苗圃所在地区选择树种，要选择适合本地区造林和绿化的树种。其次，根据苗圃地面积和资金选择树种，一般来说苗圃培育的树种越多抵御市场风险的能力也越强，比如面积较大、资金充足的苗圃应多培育不同树种，既有造林苗，也有绿化苗；既有1―2年生出圃的苗木，如杨、柳树和花灌木等，也有多年才能出圃的大苗，如松树和大规格乔木。最后，根据市场需求变化来选择育苗树种。

此外，苗木种植密度原则上是在不降低苗木质量的前提下争取获得最多的苗木。不同树种或同一树种不同苗木种类，不同苗龄要求的密度不同。比如说生长快、苗龄大比生长慢、苗龄小的苗木密度小些，如阔叶树比针叶树苗木密度要小。同一树种的苗木，由于土壤、气候条件和育苗技术水平等不同，密度也不一样。在土壤、气候条件好，水肥充足、育苗技术高的情况下，要比相反的情况密一些。

2.改进生产方式及生产技术，提高苗木的成活率

常规育苗是在苗圃中进行的，经播种或扦插培育出造林和绿化用的苗木；组培、工厂化育苗技术是在温室中进行的；另外还有嫁接育苗和容器育苗技术。大田常规育苗劳动强度大，育苗周期长，受自然环境影响大，苗木质量不易保证；组培、工厂化育苗缩短了育苗周期，加快了育苗速度，大大提高了苗木质量，对提高苗木成活率大有好处；组培育苗、嫁接育苗和容器育苗是在种子或插条等繁殖材料紧缺、技术和设备设施具备情况下采用的。

在苗木种植过程中要充分了解苗木的年生长发育特点及其与环境条件的关系，也就是了解苗木的不同生长发育阶段对环境条件的要求，以便采取各种有效的育苗技术措施，使其与苗木的生长发育特性相适应，促进苗木生长，提高苗木的成活率，培育出优质壮苗。

3.对育苗管理问题的探讨

首先要抓好苗期的管理工作，苗期的管理工作关系到苗木的成活率，为林业育苗打下坚实的基础，因此对工作人员给予在这一方面的培训，培养专业人才对林业育苗加以指导和管理，并且设立相关部门对其进行培育前的规划，做好苗木种子的处理、育苗的土壤分析、以及如何处理育苗过程中遇到天气的问题；其次是在育苗的过程中要定期给苗木做检查以确保苗木的健康生长，在施肥、浇水和除草等工作都需要进一步明确。受到病虫害的部分要更加注意，对这些苗木进行彻底的清理以防止更多的苗木受到虫害影响，要建立科学的苗木评价标准。最后要加强林业育苗的机械化管理，在育苗的同时进行优化配置，争取将苗木更加优化，已得到更好的品种。

4.增强管理工作人员的业务水平，提高管理工作人员的素养。加强苗期管理工作人员的职能建设、科学分工、明确管理内容与管理职责。制定一套完善的奖惩制度，根据苗木管理工作人员的表现进行奖励或惩处，增强苗木管理工作人员的责任心，提高苗木苗期管理的工作效率。此外，定期开展学习研究活动，促进苗木管理经验、理论的传播与交流，促使苗木管理工作人员不断接触新知识，了解新动向，提高苗木管理工作人员的综合素养，确保苗木苗期管理工作的质量。

三、结语

鉴于经济的快速发展和人口的不断增加，林业育苗工作已迫在眉睫，必须充分解决存在的问题，同时避免社会效益和经济损失的减少。与一般的建设工作相反，森林培育的目的是充分加强我国的森林覆盖，实现自然环境的良性循环，保持生态平衡。要做到这一点，要考虑到生长季节管理技术中更多的影响因素，从客观的角度实施系统的管理计划，避免森林育苗工作的许多障碍。

参考文献

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（作者单位：黑龙江省苇河林业局）