曹良选
摘 要:名师工作室的功能定位要恰当,顶层设计是关键,活动效度是根本,基本建设有特色,深深扎根于课堂教学,创新解决实践中的重难点问题,才能不断提升教师的理论素养和实践能力。
关键词:名师工作室;实践与思考
中图分类号:G635.1 文献标识码: A 文章编号:1992-7711(2018)08-005-01
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名师工作室的成立,是一份重托,更是一份责任。各类名师工作室具有自身的学科(学术)特点,究竟怎样才能办好?要给本地区的教学带来什么?让工作室成员收获什么?笔者在实践中思考,在思考中实践,有以下感悟。
1. 功能定位要恰当
名师工作室是一批有共同愿景、具有职业操守和一定学识水平的教师集合,是集教学、科研、培训等职能于一体的研修共同体。其功能,从宏观上可概括为:教育创新的资源地、教育科研的助推剂、教师发展的孵化器、科研成果的辐射源;其功能,在高中可定位于:扎根于课堂教学,解决实践中的重点、难点问题;置身于一线教师,在学习、研讨、交流、实践中,不断提升一线教师的教育理论素养、学科理论素养和教育实践能力,共同实现教育理想,惠及全体学生的学习;更具体来讲,就是要抓好教师专业成长的“两翼”——“课堂教学”与“教学研究”,让教师既要过得了“今天”,又要过好“明天”;“引领”是关键,“发展”是核心,“研究”是内涵。
名师工作室主要是实现本地区教师间的横向交流,给各级教研员的工作进行补位,完成各级教研员自上而下垂直管理的“最后一公里”;工作室相对独立于学校管理之外,但又深深扎根于学校、学科建设之中;工作室工作不能等同于教研组、备课组工作,有自己运行的规律和侧重点;工作室领衔人及成员的工作重点仍在学校、学生、教学;工作室经费的开支要接受学校和主管部门的监管。工作室全面工作既要占位,也不能越位和错位。
2. 顶层设计是关键
德国教育家雅斯贝尔斯曾说:“教育本质上意味着一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。”工作室领衔人不是教研员,更不是公务员,如何提供推动云、摇动树的原动力,做灵魂的唤醒者?
工作室领衔人,要做思想的引领者、行动的示范者。一方面,思想要不断地翻腾,具有不断超越自我、追求卓越、永攀高峰的精神境界。对于每件细微的事情,都能进行深入的思考,把思考作为一种习惯,并长期坚持了下去,做实践着的思考者,思考着的实践者。另一方面要能沉下心来走向深度学习,专心研究教育教学,在平淡与从容中体现一种人生的态度。
工作室领衔人,要做领域的标杆、师生的挚友。经常关注国家、教育部政策,知晓学科核心素养体系的推进策略、落实立德树人根本任务的各项举措等;关注地方政策,掌握本省、本地落实新课标情况与进展、教育教学改革的动向;關注学科应举什么旗,如2017版新课标的推行与落实,如何落实走班制与学分制、新的评价体系如何构建,学科核心素养的内涵与体现,在潜心研究中准确把握时代的脉搏且有自己的学术主张,真正实现高段站位。在活动交流中要多倾听成员的想法、建议,聚集集体智慧;要激励他们不断进步,经常询问成员最近在思考什么、关注什么?要将自己正在思考与关注的问题、研究的成果,与他们分享、交流,做工作与生活中的朋友。
工作室领衔人,要拟定工作室成员选拔标准,实行双向选择和动态管理,构建一支素质精良的团队;要善于发现工作室成员的特质,合理分工与协作,使每一位成员都能呈现自己最好的姿态。要找准工作的着力点和突破口,制定三年发展规划、年度工作计划和学期活动安排,建立健全各项管理制度如学习制度、考核制度等,使各项工作有章可循,使日常工作、教学、科研、教师培养,有序推进。
3. 活动效度是根本
工作室往往以“课题为抓手,研修促提升,活动促成长,示范促辐射”,如何确定课题、话题、主题,有效、创新开展教学、科研活动,克服职业倦怠,种好“自己的责任田”?可以聚焦某一问题,如:如何充分挖掘教材信息命制原创题、如何打磨试题、如何收集命题素材,如何把常规教学做到极致,如何指导学生做好说理题等;可以追踪改革的前沿,如研讨2017新课标与旧课标的变化、学科核心素养的内涵与表现、落实学科核心素养的方法与策略;可以研究校本课程的开发、实验室建设与推进实验教学;还可以共读一本书、分享读书心得,共磨一节课、凝炼教育艺术,共写一篇文、展示写作技巧等。选题上要扎根于课堂教学,从某具体问题为切入点,在“草根化”研究中以小见大、以线串珠,把一件件小事抓好、贯穿全程,“有活动”才会“有收获”,“有为”就会逐渐“有味”。要考虑活动的目标性、计划性(时间、主题、分工、议程)、实效性、示范性、创新性,充分体现领衔人高瞻远瞩的智慧,成员解决问题的能力,力争每次活动,能达到“聚是一团火、散是满天星”的境界。
4. 基本建设有特色
工作室既是名誉,也是名师经常办公、学习、思考问题的地方,所有成员共同研修的场所,更是见证研修共同体发展的“展览馆”,是教师参观、学习的基地。
硬件设施以外,更要重视软件建设,通过工作室室徽、室训、目标、理念、领衔人寄语,展示工作室文化;通过微信公众号、网页,及时推送学术主张、研究动态、共享资源,既物化了成果,又能惠及更多教师,实现思想借鉴、智慧生成、全员提升。除常规档案外,我的工作室还收藏了近三十年的大纲、课标与教科书、部分教具,让年轻教师阅读比较,可领悟课程改革中教学理念的变化,领略教学手段的进步;教学流程记录区,翻阅留存的部分资料即可看到“名师成长的足迹”;图书展示区,教育学、心理学、大学相关教科书、期刊,随时可以借阅,为教师查阅资料提供了方便。温馨、安静的环境,丰富的资料,让人坐得住、学得进,这些,令参观师生流连忘返,敬佩感油然而生。
[参考文献]
[1]崔国明.2015.名师工作室与教研室的定位差异.中小学教师培训,7:72-74.
[2]陆敏刚.2015.名师工作室的实践思考.中学生物教学,23:37-38.