柯睿林
伴随着互联网金融的飞速发展,我国的融资租赁行业也得到了飞跃式的发展。我国融资租赁行业的发展对缓解中小企业融资难问题做出了突出的贡献。而且还有利于推动我国产业结构的优化升级。当时,由于融资租赁行业在我国的发展时间还比较短,因此在实际的发展中还存在信用、风险、监管等多方面问题,从而影响并制约了融资租赁行业的进一步发展。鉴于此:本文将找点分析当前融资租赁行业发展中存在的常态问题及应对方法。希望可以对我国融资租赁行业的发展提供到一定的帮助作用。
一、前言
近年来,中国融资租赁行业得到了飞速的发展,其对经济的贡献作用也是有目共睹的。但是由于我国融资租赁的发展时间还比较短,因此无论是在法律法规建设上,还是在对其的监管上,都寻在很多的现实问题,从而使得融资租赁行业在发展中也面临着诸多问题 。例如,曾轰动一时的e租宝就是一家融资租赁企业,但是由于对其的监管不利和其他原因,最终导致人民群众的利益损失。因此,想要不断规范及完善我国的融租租赁行业发展,必须要对其中存在的一些问题进行有效的解决才行。
二、探讨分析中国融资租赁行业发展中存在的常态问题
(一)相关法律法规有待进一步完善
国有国法,家有家规。从这句俗语当中便可知法律法规的重要性。任何一个行业的发展、任何一个企业的发展、任何一个个人的发展都离不开法律法规的约束及保护作用。法律法规既可以对法律主体提供有效的保护也可以对法律主体进行有力的约束。如果没有法律法规的约束作用,那么一个行业就很容易滋生各种各样的问题。这就像是在篮球比赛里如果没有裁判的作用发挥,那么比赛很定是无序且混乱不堪的。当前我国并没有根据融资租赁行业的发展及变化而制定出一套完整的法律法规来规范融资租赁行业的发展。这就很容易带来一系列的融资租赁风险。
(二)融资租赁监管问题
为了规范我国融资租赁行业的发展,对其进行有效的监管是推动其发展的客观需要。但是,目前,中国在对融资租赁行业进行监管时,所使用的监管体系是不同的,将融资租赁公司按照不同性质划分为三种形式的融资租赁公司,不同性质的融资租赁公司所适用的监管体系是不同的。这种监管方式会浪费大量的时间及人力成本等,从而不利于对融租租赁行业进行统一的管理。
(三)相关人才的缺失问题
不光是融资租赁行业的发展需要人才的推动作用,任何行业的建设发展都离不开人才的作用发挥。尤其是随着现代企业建设发展中人才地位价值的不断提升,人才对一个行业的重要性不言而喻。但是当前我国的融租租赁在发展过程中,忽视了人才配套的建设工作,以及相关融资租赁企业对人才的认识及利用还是比较有限等众多原因,导致当前我国融资租赁相关人才是比较困乏的,难以支撑和有效满足这个行业的发展需要。
(四)来自融资租赁行业自身的风险因素
目前,中国的绝大多数融资租赁公司其资金来源主要依赖于银行贷款和股东投资两方面。因此,融资租赁企业的融资渠道相对比较狭窄,而融资渠道狭窄所带来的直接问题就是风险问题。如果一旦出现资金上的问题,就很容易造成融资租赁企业的经营风险,严重的甚至出现经营失败。所以需要不断提高融资租赁行业的融资渠道能力,从而减低经营风险。
三、探讨分析如何促进我国融资租赁行业的健康发展
(一)健全相关法律法规是根本
没有法律法规作为保障的融资租赁行业就一句较为流行的话来说:“那就是在裸奔”,这样迟早是会出现问题的,就像上文所提到到e租宝公司就是因为相关法律法规不健全在发生的融资租赁问题。因此,我国政府相关部门需要尽快对融租租赁管理、监督、审核等各方面的法律法规进行完善。只有使融资租赁行业处在一个完整、完善的法律法规体系当中,才能够保障其的平稳发展。
(二)逐步健全监管体系
当前,中国融资租赁行业因融资租赁企业性质不同,而分为两套不同的监管体系,这种监管方式从长远来看,是不利于我國融资租赁行业的可持续发展的。因此,有必要加快对融资租赁行业的统一监管体系的建立。通过统一的监管体系来对融资租赁行业进行监管,有利于杜绝一些不良问题的发生,也有利于净化融资租赁市场,规范融租租赁行业的发展等。
(三)强调人才的作用,加快人才培养
融资租赁行业的建设发展,离不开人才的作用价值发挥。因此,加快融资租赁相关人才的培养是关键。首先:我国的各大高校,要根据当前融资租赁行业的发展变化及要求,做好相关人才的培养工作,可以有针对性的开设相关专业,从而为我国融资租赁行业的发展提供充足的人才保障。其次:融资租赁企业要改变以往的经营理念,融资租赁人才并不等于销售人才,要强化融资租赁复合型人才的培养工作,从而不断提高企业的融资租赁水平以及企业人员的工作能力水平,从而保障企业的稳定发展。
四、结语
融资租赁行业近年来得到了飞速发展,但是这其中也逐渐暴露出一些问题来。由此:本文重点探讨了融资租赁行业发展中存在的常态问题,并就相关问题提出了几点对策建议。希望可以对我国的融资租赁行业的发展可以提供一定的参考作用。(作者单位为集美大学财经学院)