关于离退休职工管理的工作的研究

秘翠云

摘要：离退休职工管理工作是需要特别有耐心与爱心的人去完成的，这是一项艰巨的任务，涉及到特别多的内容，是一项繁琐的工作。做这项工作的人在我看来不仅要有耐心还要有一定的勇气，因为要为离退休职工解决他们的问题，其中包括去做他们的思想工作。最好不要按照指令去做事情，要懂得融会贯通。最主要的工作便是关注他们的内心活动，抚平他们的情绪，所以我说做这项工作需要有一定的勇氣去支撑，因为每天面对的人和事长久以来会给你带来负面情绪，要懂得如何化解，并且要学会如何开导其他人，所以工作人员要有足够强大的内心才能胜任这项看似简单实则复杂的工作。而且当离退休职工发生一些除了精神以外的事情，必须进行看望，也同样要关心去世的离退休人员的家属，而且要尽可能抚平其伤痛，这是对工作人员的一项考验。

关键词：创新；管理工作；离退休人员

对于我们来说离退休是生命中重要的一部分，同样也是不可避免的，人都会老去，时代也在变化，我们都在与时俱进，所以离退休变成了一个转折点，它使我们的生活发生了巨大的变化，而有一些人在一时之间没办法去接受这一转折点的到来，所以选择隐藏自己的内心，时间久了便会导致抑郁症的产生。这样便会给社会造成很严重的问题，所以离退休职工管理工作使我们目前首要的任务。只有把它解决好才能使人们生活的幸福指数有所提高，才不会导致一些不要问题的发生。

一、离退休人员的心理特点

1、权力和工作方面

对于我们来说，从一个至高无上的地方跌落会导致心里的落差，这种落差会带来一种挫败感。所以如何对待离退休员工也成了巨大的问题，对于离退休来说最重要的便是对他们的理解而不是同情，如果你出于同情去对待他们，会使他们觉得自己真的被社会遗弃了，真的什么都做不到了。我们应当对他们在岗时的成就进行宣传，让他们觉得自己不是没有作为的人。

2、生活方面

特别多离退休职员会感到每天无所事事，没有可以聊得来的朋友，也没有工作去做，他们有的会选择看电视打发时间，但越是这越会变得孤僻，所以这时候就显示出了家人的重要性，家人能给的帮助是我们所有人都给不了的，经常和他们谈谈心，陪他们散散步，对他们来说都是无比幸福的。

3、经济方面

当今社会经济方面的改革是必不可少，但是这一决定对离退休人员来说并不是一个好消息，反倒雪上加霜。这一决定将会导致离休人员的退休工资有所减少，对于他们来说，有家庭，有孩子需要照顾，金钱方面的不足同样会导致心理问题的出现，同样是挫败感，这种问题带来的挫败感会更强烈一些，尤其是对于一些曾经的管理者来说。这是便需要这些离退休人员面对现实。

二、离退休管理工作创新方式

什么才是党和国家的财富那就是离退休人员在特定历史时期下形成的特殊群体。离退休人员在职时有很大的责任心，所以要坚持从实际出发，采取的方式是灵活多样，从而完善了一些相关的组织和一些制度的建设，组织开展好文化活动，加大离退休人员的队伍建设，不断地提高了人员的服务管理水平，还做好了一些离退休职工的管理工作。

1、切实加强领导，管理体制实现新突破

离退休管理体制的改革，是社会发展的必然趋势，要充分发挥一切可利用资源去加强对离退休人员心理与精神的建设。具体而言，首先，做好离退休人员管理工作离不开领导的重视和支持。要建立领导干部与老同志沟通的新机制，使老同志深深地感受到组织上没有忘记他们，对离退休老同志政治上多关心、思想上多交流、生活上多照顾，多为老干部做好事，努力让他们过一个幸福的晚年。其次，做好离退休人员保障工作。要坚决健全离退休费保障机制、认真落实家访制度、认真落实老干部定期健康体检制度、积极完善医药费用保障机制等。最后，加强离退人员管理技能的学习与培训。当然可以创新学习的方法，使所有离退休人员能够积极参与并且有效吸收，进而提高工作人员的技能，使离退休人员充满幸福感。总之，要探索离退人员工作规律，总结经验，建立机制，促进离退休人员管理工作再上新台阶。

2、积极多开展一些文体活动，组织一些有利于老同志身心的文体活动，提高个性化服务，提高服务水平，积极推动文化养老，这样能丰富退休职工的文化生活。可以通过一些环节了解离退休人员的需求，多开展一些活动这样可以从各方面给予老同志慰藉，让他们能感觉到自己还有很大的作用。也可以成立老年科技协会，这样能让一些老年人加入学习，进一步刺激到老年人活到老学到老的工作热情。从而，加大了离退休职工活动室建设力度，充分的利用了现有的一些资源，这样便能为离退休职工提供了良好的环境。

3、强化党支部建设

如何发展好党的中心工作那就是加强离退休职工的思想政策建设，创新一些老干部的工作。在我们实际的工作中，要抓住机会、抓住日常学习，把退休不退钢的思想努力贯穿下去。首先我们要认真学习离退休的重要论述，以及一些新的任务、新的要求。其次，那就是深入到实际生活中，展开调查研究，了解离退休人员所面临的一些新问题，做到工作基础上有所创新，让一些离退休人员可以继续以高昂的工作热情投入到社会建设中去。

4、加强一些离退休人员信息化管理力度，让一些离退休人员的信息资料都可以完整的录入电脑里，收集一些基本信息形成离退休人员系统化的电子信息档案，以便于我们后期查找方便。我们要利用好网络信息的技术建立好离退休人员的信息数据库，建立好一个属于离退休人员自己的网站，这样管理工作就更有效、程序化、规范化，这样就走向了正规的发展轨道。

三、总结语

企业管理工作的重要组成部分那就是企业离退休人员的管理服务工作。离退休人员服务管理工作的关系到企业的改革与发展，社会的稳定与进步，所以我们要不断提高离退休职工管理水平和一些服务水平。我们要不断地开发思路，总结经验，不断创新工作的方式方法，保护好离退休同志的利益，让离退休的人员工作迈上一个更新的台阶。

参考文献：

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