论企业思想政治工作如何与企业管理标准化推进相融合

李建军

摘要：企业的思想政治教育工作十分重要，既可以加强对员工的教育，也可以实现对整个企业组织力和凝聚力的提升。目前企业为了加强自己的各项管理活动，企业管理的标准化在不断推进。在这个大背景之下将二者进行融合成为一个十分重要的方面。本文主要是从思想政治教育的特点以及企业管理标准化建设的实际入手，对相关的问题进行分析。以此来明确二者的融合研究，促进企业思想政治教育工作与企业管理标准化的顺利推行。

关键词：企业；思想政治；管理；标准化；融合

一、概述

政治思想工作一直十分重要，对国家如此，对一个企业更是如此。企业的思想政治教育工作是日常那个管理活动的一个重要组成部分，也是企业加强自身管理水平的一个重要要求。这是对企业员工进行教育的重要途径，也是不断推进企业管理现代化的要求。思想政治教育工作的好坏直接关系着企业凝聚力的大小以及企业的长远发展。所以说企业必须从自身的需要出发，加强思想政治教育工作，提高全体员工的凝聚力和向心力。

企业管理标准化是对企业的各个管理机构和职责进行科学的划分，在这个基础之上形成一套标准化的流程体系，这样可以实现企业管理的系统性和顺畅性。业在实行标准化管理的过程中，要在贯彻落实国家关于标准化工作的法律、法规、政策、方针的基础上，建立健全以技术标准为主体核心，以管理标准为支持，以工作标准为保障的企业标准化体系。设立企业标准化管理部门统一负责管理本企业的标准化工作，编制适应本企业的标准化管理体系，组织标准的实施和对标准的实施进行监督检查和考核。

从上述论述我们可以看出，企业的思想政治教育工作和企业管理的标准化在企业的发展过程中都起着十分重要的作用。二者虽然工作的目的不一样，但是从其本质来看都是为了企业的长远发展。要想加强思想政治教育工作必须遵循科学的原则，企业管理的标准化也是如此。从本质上来说思想政治教育工作也是企业管理活动的一个重要组成部分，所以说二者是有着密切关系的，要不断加强二者的融合。

二、企业思想政治工作如何与企业管理标准化推进相融合

首先是深化企业标准化体系改革。企业标准化的建设是为了使企业在现代化的发展道路上畅通无阻，因此，无论是企业的领导，还是企业的标准化人员，都要解放思想、转变观念，使企业的标准化管理能够取得应有的效果。首先要改变过去简单的标准化管理模式，将标准化管理的重心放在技术功能、行政功能和市场功能中，使标准化管理在企业内部连接起来。其次要在标準化管理体系的制定上，依据国家相关的标准化法律法规，需找市场的需求点，以技术标准体系为主体，以管理标准体系和工作标准体系相配套，制定出符合子企业发展的标准化管理模式。再次是要将由多个部门管理负责的管理模式转向为统一的标准化独立部门管理的模式，其他部门组织贯彻与实施标准，明确各部门实施标准的责任，统一对各类标准的实施与监督管理工作进行组织、协调、考核，充分发挥企业标准化管理的效能。在这个过程中，要充分注意到思想政治教育工作自身的特点，不断加强思想政治教育管理方面的标准化建设，使思想政治建设工作迈向规范化和标准化。

其次是加强队伍建设，为思想政治和企业管理标准化的的发展奠定坚持的人才基础。不管是思想政治教育还是企业管理的标准化建设，都需要多方面的人才基础来进行支撑。从这个角度来讲，一是加强专业人才的引进，为企业人才队伍的建设注入新的活力。其次是加强现有人才的培训和教育工作，提升他们服务的能力和水平。而且这些人才要从思想政治教育工作自身和管理标准化的融合入手，最大限度的保障人才能够满足实际的需求。

第三是加强制度建设，企业的管理要想取得良好的成效，就必须加强制度建设，这样才能保障企业管理标准化以及思想政治教育工作的规范化进行。基于这个各方面，要从二者融合的角度出发，深入分析二者之间的联系，在这个基础上对相应的管理活动进行制度化建设，制度建设要满足实际的需求，形成系统完善的制度体系，这样才能从根本上保障二者融合的效果，促进企业的长远发展。

第四就是加强监督制度建设。企业的任何管理活动都要建立完善的监督制度，这样才能保障各项制度的有效执行。思想政治教育工作作为管理活动的一个重要组成部分，要从管理活动的实际出发，根据现有的规章制度，有针对性的建立监督体系。监督体系的建设要体现全面和客观的原则，对现有制度的执行情况进行有效的调节和监督，发现问题及时纠正，这样才能从根本上保障思想政治教育工作目标的实现。管理标准化建设也是如此，整个过程要有着严格的标准和程序，这样可以方便对其进行监督和管理。

第五是建立完善的企业文化。企业文化是企业的无形资产，对企业的发展特别重要，正是基于整个方面，企业的思想政治教育工作以及管理标准化建设都要与企业文化的建设进行充分的结合。这样一方面可以完善思想政治教育工作以及企业管理标准化建设的思想氛围，另一方面也能直接推动着两个工作的深入进行。这样二者以企业文化为纽带直接进行深入的融合。

三、总结

思想政治教育工作与管理标准化建设在根本上是一致的，二者之间存在着密切的联系。思想政治教育工作是企业日常管理活动的一个重要组成部分，管理标准化建设是为了从根本上规范企业各个环节的管理活动。通过研究发现二者之间存在着十分紧密的关系，所以说从提高企业管理水平的角度入手，我们应该立足企业的实际，加强管理标准化建设，从制度、监督等各个方面完善企业的管理标准化以及思想政治建设的标准化。二者在本身的发展上有着密切的联系，所以说二者融合的趋势十分明显，要坚持全面的观点，充分促进二者之间的融合和发展。

参考文献：

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