“互联网+”背景下会计专业的就业机会与威胁

惠敏

【摘 要】本文以“互联网+”为背景，分析了在“互联网+”的大趋势下，会计这一职业的现状，并结合当前会计人员自身的期望、会计从业所需证书以及市场对人员的需求等方面开展调查。

【关键词】“互联网+”；会计；就业

当今时代是知识的时代，知识经济已成为当今社会的标签。社会的日新月异，对当下会计专业人才不断提出新的要求，新的挑战。只有紧跟时代的步伐，顺势而为，依时而动，才能在新的时期掌握先机。

一、“互联网+”

“互联网+”最早是由马云和马化腾在投资平安保险的发布会上提出来的。它的意思是指在某一个传统行业的基础上附加上互联网的高效与便捷，使得该行业在互联网的虚拟世界中像现实世界一般创造财富。

2015年3月5日十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中提出了“互联网+”行动计划。互联网在当下，是大众创业，万众创新的新工具。这其中的关键就是创新。“互联网+”所具有的特性除了可以连接一切可连接的之外，还可以进行跨界融合。如果说“+”所代表的连接一切是目的，那么跨界融合就是措施。“互联网+”所代表的不仅仅是知识社会信息经济趋势不断增强的表现，更重要的是一种以互联网思维为导向的社会经济的革命。

二、会计记账方式的变化

中国会计的发展由来已久。夏朝商品交换逐渐发展，进而产生了货币，为商朝商业活动的兴起创造了条件。商朝时期，从事商品交换活动的人被称为商人。当时已经出现了单式记账法，它对经济活动的记录采用文字的形式，而记录形式却是不固定的，有麻绳，册等。

到了近代，由山西商人创造的“龙门帐”到引进并改良西方国外的复式记账法，将“借贷记账法”中的“借”、“贷”符号改为更符合中国传统的“收付记账法”和“增减记账法”。记录形式为各种账簿。

而中国现代会计的发展以管理会计的产生为标志，解放初期，我国仿效苏联建立新中国基本会计制度。随着会计法治体系的建设的发展和完善，注册会计师事业的兴起与发展以及会计职称制度的推行，我国会计逐步与国际会计接轨。但依然以传统的手工做账为主。

目前虽然出现以“用友”、“金蝶”为主的一系列电子做账工具，但基本是用于培训等方面，在企业中的应用并不是很广泛。由此看来，未来会计行业与互联网的融合将会成为一种必然的趋势，类似“用友”、“金蝶”之类的软件将会越来越多，功能越来越强大。

三、信息分析

我们以问卷调查的方式对会计及相关专业的人员展开调查，在本次调查活动中，共发出529份问卷，其中有效问卷为519份。统计分析结果如下：

1.调查对象分布专业如图1所示：

在本次调查中，我们以会计专业的人员为主要调查对象，其他经济相关专业及一些社会人士为辅助对象，包括在校学生和工作人员。

2.在“互联网+”的大趋势下，我们对会计未来的发展方向的调查，即“财务会计”和“管理会计”的发展在未来谁将占据主导地位的结果如图 2所示：

对于未来会计的发展趋势，有70%的人认为管理会计在“互联网”的模式下将会占据会计行业的主导地位。但是就当下来说，财务会计依然居于主体地位。并且将在未来较长一段时间里保持着这个地位。趋势是一个较长的发展、变革、演变的过程，在这个过程中新事物与旧事物的对抗，交替的过程是漫长而曲折的。自2015年来，国家大力促进“互联网+”政策与各行各业的融合，大数据时代不断发展是这个趋势演变过程中良好的一面。但是社会积瘀已久的沉珂使得这个过程更加曲折。然而总的趋势还是向着管理会计的方向迈进。

3.企业对新时代业务中“互联网”的使用要求的调查结果如图3所示：

随着“互联网+”的发展，越来越多的人认为：会计人员需要经过专门的培训，并且需要熟练的掌握相关业务处理的软件，才能更好地胜任本职工作。近几年随着会计电算化的出现，“用友”、“金蝶”等软件的不断普及和新软件的开发，使得企业逐渐改进传统的手工做账，将传统的会计行业与互联网相结合。如此一来，不仅仅降低了企业的成本，而且会计工作的专业性进一步增强，对于会计人员工作技能的培训也就越来越重要。不断的适应时代的发展，学习新的技能才能满足新时代的用人需求。在任何时候，过硬的专业技能一直被社会所需要。

4.“互联网+”时代，对于会计业务处理的变化的调查结果如图4所示：

对于会计业务处理的變化，有63%的人认为会计功能将不断扩大，而会计功能的扩大，同时意味着会计工作方式的网络化，信息处理的动态化和财务信息的无纸化。“大数据”时代中，数据库的建设，使得许多信息实时共享成为了可能。会计工作方式逐渐网络化，意味着信息的处理也在大数据的支持下动态化，财务信息报告也将可以在网络中查询。会计业务的处理将以虚拟的形式反应现实。

5.在“互联网+”的时代背景下，会计专业人才工作能力需求结构也发生着变化。调查结果如图5所示：

人们认为，新的时代背景下，对财务状况进行动态管理并进行相关的财务分析和预测是极为重要的，而后期的构建财务报表居于次要的地位。这大概是由于软件的普及，基础的数据分析已经可以由计算机代劳，由此，对于财务的分析和预测以及数据的管理将成为主要工作，财务报表等将以辅助性的形式出现在工作中。与此同时，全球化进程的加快，会计行业的国际化进程也在逐步加深，这也就对会计人员的外语有了进一步的要求。

6.在企业招聘中，企业对于会计人员能力调查结果如图 6所示：

对于企业来说，对于实践经验的需求是最普遍的，其次是对会计人员职业道德，专业知识和应变能力的要求。对于法律知识和沟通技能虽然也重要，但不是核心的需求。

四、“互联网+”下的就业机会与威胁

90年代信息高速公路的发展到今天，互联网不仅渗透到了生活的方方面面，而且也在影响着各行各业的发展。在2014年11月财政部下发的文件《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》中，为管理会计的发展规划了方向。与此同时，也释放了一个信号：在“互联网+”时代，会计行业也要转型，改革。尤其是财务会计向管理会计的转变。将互联网引入会计工作，解放会计人员繁琐枯燥的工作模式，将更多的精力以互联网跨时空，跨地域的形式打造升级版的会计行业。

（一）企业

互联网的发展在与传统行业融合的同时，也在促进着传统行业进行转型升级。在互联网时代下2.0版本的经济社会正逐步成型。会计行业，也面临着转型升级的机遇。一个新的时代开启时，风口上的产业往往面临着机遇与威胁两大挑战。互联网时代是一个巨大的风口，将社会上大多数的企业卷入其中。被动与主动，是两种截然不同的结果。

对于传统的会计行业来说，会计人员的工作枯燥又复杂。往往需要人们灌注巨大的精神在里边。一般来说，会计人员的工作是对企业发生的各项业务进行确认、计量、记录和报告，及时为使用者提供真实可靠的财务信息。

但是在互联网的模式下，这些工作将会变得高效而便捷。企业的财务数据可以直接通过网络从其他部门采集。不仅可以节约数据收集所耗费的成本和精力，还可以让企业利益最大化。与此同时，与会计相关的银行，证券等机构信息共享性增强，结算方式也将发生新的变化。电子票据的使用将不断普及。互联网的发展在减少会计人员工作时间的同时，必然会导致会计岗位所需人员下降。

企业所需人员下降而人力成本上升，必然加剧行业内部就业竞争，失业人员与待业人员对于工作的需求将会成为一个严峻的挑战。

（二）学校

在这个瞬息万变的时代，社会经济的发展可以说是日新月异。而我们在大学四年的生活中对社会的发展的了解还停留在旧的时代。

社会的变化是一个动态的过程，尤其对于会计专业来说，国家每一年都在更新各类会计准则和法规，同时也就需要我们不断地进行学习。对于学校来说，每一年都会依据社会趋势对教学计划进行调整，但是计划永远赶不上变化。在学校的我们在学习课本知识的同时思维依旧停留在上一个层面。而在企业招聘中却是依照当下的需求来招聘人才。如此一来，就造成我们与时代一定程度上的脱节。

（三）个人

在求职过程中，起主要作用的还是专业证书和个人的能力。营业税改增值税政策的不断推广落实，使得财务人员变得越来越重要。但是由于互联网的冲击，基础的财务岗位已经不能满足企业的需要。会计工作渐渐向电算化转变。

对于会计人员来说，从业之前必不可少的就是各种证书。专业证书主要有：

1. 职称证：助理会计师（初级），会计师（中级），高级会计师（高级）

2. 执业资格证：注册会计师（CPA-PRC）

3. 特许公认注册会计师（英国、欧洲以及许多国家法定会计师资格）（ACCA）

4. 国际注册内部审计师（CIA）

5. 英国国际会计师（AIA）

6. 美国注册管理会计师（CMA）

这些证书当中，前两个是中国法定的证书，也是普及率较高的证书。而只有初级会计师是可以在校期间获得，其他证书都需具备一定条件才可进行考试。尤其是近几年政策的不断改革，使得会计行业考试专业性增强，考试难度相应增加。也要求会计人员在在新型的会计岗位上，不仅仅需要专业知识，还需要具备一定的管理能力。

企业对于个人能力的要求，不仅仅在于专业能力，还有office的操作，应变能力和道德修养等方面的要求。会计是一个国际性的行业，与互联网相结合的新型会计要求我们以会计的视角结合文化、法律对经济社会有新的认识并且具有自我学习、持续学习、跨界学习的能力。

五、小结

“互联网+”是一个机遇与危机并存的时代。会计从业资格证的取消虽然提高了会计行业的门槛，但也在一定程度上控制了非专业人员的涌入，使得会计人员向高层化发展。这对个人的能力提出了更进一步的要求。

网络的普及，提高了数据分析能力，让会计人员从重复性的核算工作中解放出来。减少了企业的运营成本，也在一定程度上对一部分从业者造成压力。然而，在历史进步时，科技的进步不会带来人力的大规模失业和动荡。这是因为伴随着社会的进步，新的岗位也在出现。社会的变革，带来的是某个行业的改革而不是消失。

对于企业来说，他们招聘总是要选对公司发展有利的。他们既希望应聘者具有相应的能力，也希望员工素质较高。然而對于我们来说，即使我们在前期已经做了大量的准备，但依然缺乏时间的沉淀。信息共享使我们学习的东西有了很大的选择性。但对于知识和时间的付出和收获，我们需要通过舍和得来维持这之间微妙的平衡。

为了就业，有的人选择了考证，用证书敲开企业的大门，有的人选择了考研，第二学位，以学历来提升自己的优势。但无论选择哪种方式，都是个人能力的不同提高方式。我们需要注意的一点是：在会计这一行业中，无论是不断更新的政策要求还是财经法律、制度，都需要我们的不断学习来适应时代的变化。因此，终身学习能力是极为重要的一点。

与此同时，网络的发展所带来的信息泥沙俱下，良莠不齐。信息的安全性变得尤为重要。而员工能否坚守住企业的“秘密”也是一个未知。个人的诚信与责任心也是必不可少的。

“互联网+”所带来的影响，是多方面的。总体趋势是网络化，虚拟化，高效化。互联网与会计的跨界融合所带来的将是以互联网为思维导图的社会。是一个全新的会计行业。

【参考文献】

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