加强煤矿企业职工思想政治工作实效性的策略探讨

蔡小玲

【摘 要】通过加强对煤矿企业员工的思想政治建设，能够有效开发企业的时效性，同时促进煤矿企业的发展。本文作者通过自身的工作经验，对当前煤矿企业的职工思想政治教育工作的时效性进行了分析，同时提出了几点有效的改善意见，希望能够促进煤矿企业职工的思想政治教育工作时效性的提高。

【关键词】煤矿企业；思想政治教育；时效性

一、煤矿企业思想政治教育工作的重要意义分析

对于企业发展来说，其是我国当前市场经济发展的主要组成内容，而煤矿产业作为我国能源供应的重要结构，其对我国的经济发展稳定性具有非常重要的意义，伴随着社会主义物质文明建设工作的开展，我国的煤矿企业发展受到的重视也在逐渐增多，特别是煤矿生产的安全性。思想政治工作是我党发展的重要举措，通过这一措施能够对煤矿企业的员工进行安全意识等的培养，从而使其在开展煤矿开采工作的过程中更加注重安全保护，提高煤矿生产员工的人身安全。而对于煤矿企业来说，通过思想政治教育工作的开展，其能够对员工的创造力和精神动力进行提升，激发员工的生产积极性。通过对当前我国的煤矿企业进行分析可以发现，员工下岗等情况日益严重，这使得员工的情绪稳定性较差，造成无法进行正常的生产，同时员工在生产的过程中对安全措施的重视程度降低，影响煤矿企业的正常发展。为了更好的促进煤矿企业的发展，推动煤矿企业的改革，需要借助于我党发展中的思想政治教育工作，通过这一内容对煤矿企业员工进行安抚，这对煤矿企业的改革发展具有非常重要的意义。而在煤矿企业的党组织发展中，思想政治教育工作是核心内容，同时也是确保党的经济发展方针贯彻落实的重要举措，这些是我国十八大提出的重要思想，也是我国煤矿企业未来发展的重要内容。

二、煤矿企业思想政治教育工作發展中存在的问题分析

（一）思想政治工作受重视程度不高

随着市场经济体制的快速发展，很多煤矿企业在发展的过程中将经济利益作为自身发展的终极目标，而对于自身的员工思想政治教育工作重视程度不足，像一些煤矿企业的管理者在发展的过程中认为只有经济效益提高，才能够促进煤矿企业的发展，才能够更好的立足于当前竞争激烈的市场等，受到这种思想的影响，我国的煤矿企业在员工思想政治教育工作中的投入也在逐渐减少，甚至一些煤矿企业的员工对思想政治教育工作仅有大致的印象，而对于思想政治工作的主要作用等完全不清楚，这种煤矿企业尽管前期的经济效益发展较快，但随着企业的发展，其内部的政治队伍水平不断下降，最终造成员工脱离等问题的出现。在当前这种环境下，煤矿企业的一些政治思想工作人员对自身的工作意义也产生了较大的怀疑，像一些思想政治工作人员认为企业的思想政治工作同企业本身是相脱离的，是企业发展中相对独立的内容，这就使得这些企业在发展的过程中将思想政治教育流于表面形式，造成思想政治教育工作的时效性得不到发挥。

（二）思想政治教育公揍内容较为单一

对于煤矿企业的思想政治教育工作，其是在党组织的领导下坚持三个代表重要思想，结合企业的实际情况将党的发展路线和方针政策融入到企业的发展中，同时结合企业发展的方向和要求，为企业发展提供基层服务，改善员工的整体素质，这在当前我国的煤矿企业发展中具有非常重要的意义。因此，煤矿企业的思想政治教育工作想要取得一定的成效，其首先需要将思想政治教育工作作为员工日常素质培养的重要内容，围绕这一内容开展思想政治教育。但对于当前我国的煤矿企业来说，其在开展思想政治教育工作时，大部分的思想政治教育内容同员工的实际工作相脱离，同时教育模式和内容过于单一，仍然沿用的是之前的教育模式等，这就使得煤矿企业的思想政治教育工作无法满足企业员工发展的需求。通过调查得知，我国当前的煤矿企业思想政治教育工作，其是根据上级制定的教育内容开展教育工作，这种思政工作并不能够适用于所有的煤矿企业，一些煤矿企业在进行思政工作时将同员工切身利益相关的内容忽略，使得员工对思想政治教育工作的重视程度逐渐下降，从而逐渐疏远了党组织的正确领导，影响煤矿企业的正常发展。

三、加强煤矿企业思想政治教育工作时效性的对策分析

（一）创新工作理念和机制

对于煤矿企业的思想政治教育工作，其是保证我国煤矿企业健康发展的重要内容，为此，煤矿企业的领导人员需要加强对思想政治教育工作的重视程度，在日常的工作内容中将思想政治教育工作同企业的经济发展放在同等地位，认真对我党的思想政治教育工作进行开展，提高煤矿企业员工的思想政治觉悟。具体来说，煤矿企业在发展的过程中，其需要结合当前我国发展的实际情况对企业员工进行思想政治教育工作的开展，结合员工的需求对其进行思政教育，这种以员工作为思想政治教育工作中心的发展模式，其能够将思想政治教育工作贯彻在整个煤矿企业的生产和发展中。此外，煤矿企业还需要成立专门的思想政治教育工作结构，通过这一部门的发展创新思想政治教育工作内容，协调企业内部各部门之间的工作内容，促进企业的全面发展。

（二）丰富思想政治工作内容

随着我国经济的快速发展，我国的煤矿企业也迎来了巨大的经济和内部环境变化，企业员工在思想政治方面的认知也在逐渐改变，这对我国煤矿企业的思想政治工作发展来说是一项重要的挑战。煤矿企业想要实现自身的稳定发展，其需要对自身的思想政治工作理念进行不断的完善和发展，同时思想政治工作还需要结合时代发展稳定需求进行开展。另外，对于思想政治教育工作，其在开展的过程中需要同企业的经济发展相结合制定对应思想政治教育内容，将企业的发展同企业员工的切身利益相结合，这样才能够促进员工发展的过程中将企业利益作为自身发展的重要组成内容。另外，煤矿企业在进行思想政治教育工作的过程中，其还需要帮助企业员工进行实际问题的解决，通过深入基层将思想政治教育工作深入到每一位企业员工中，像对企业员工的子女教育和医疗等进行结合，实际解决企业员工的生活问题等，这样能够更好的激发员工的工作积极性。

（三）建设高水平的思想政治教育工作队伍

对于企业的思想政治工作人员综合素质，其对煤矿企业的时效性发展具有非常重要的意义，为此，煤矿企业在发展的过程中需要对自身的思政工作队伍素质进行提高，建设具有高水平的思政工作队伍。具体来说，就是煤矿企业在进行思想政治工作队伍建设的过程中需要从基层中选取一批优秀人才建设对应的思想政治工作队伍，并对这些人才进行科学的培养，提高其思想政治工作水平，通过管理机制和激励机制等对这些人才的价值进行充分的调动，这样才能够留住人才，并通过人才促进企业的思想政治工作发展。在这一基础上，煤矿企业还需要对思政工作人员的素质和知识面等进行提升，通过思政工作人员的榜样精神，引导企业员工更加积极的参与到企业发展中。

四、总结

综合上述所说，对于煤矿企业的改革和发展，思想政治教育工作具有非常重要的意义，其能够积极调动企业员工的积极性，促进企业的全面发展，此外，企业还需要结合自身的特点制定对应的思想政治工作发展模式和战略，保证企业的健康稳定发展。

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