为了守护一方百姓健康——陆良县卫生系统工会工作记事

文 流沙

汪洋宝接受采访

“一活动一工程”带来的改变

去年，云大医院住院部响起了急促的脚步声，一位从曲靖市陆良县人民医院转诊的病人打破了深夜的宁静。

早已做好手术准备的当班医护人员立即安排病人开展系列检查、治疗，一切忙中有序。

这是一位到陆良县人民医院住院治疗的心梗患者，患者入院后，陆良县人民医院马上联系专家为他安装了心脏起搏器，但患者的病情极不稳定，随时都有可能出现生命危险，陆良县人民医院马上联系云大医院做好接收病人的准备。

由于抢救及时，患者最终脱离了生命危险。

“医院之间的无缝对接，极大地方便了需要急救的患者。”陆良县卫生和计划生育局工会主席汪洋宝说。

当然，陆良县人民医院与云大医院之间的良好互动，得益于“一活动一工程”的开展。

陆良县有医护人员2400名，如何提高他们的医疗技术？这对陆良县卫生和计划生育局是个不小的考验。

为此，陆良县卫生和计划生育局针对行业特点，发出了“一年一小赛，三年一大赛”号召。

在这样的号召下，陆良县各家医疗机构纷纷行动起来，每年送出去培训的人员达到4000人次，一些医疗骨干被送到华西医院、上海曙光医院、云大医院等医疗机构学习。

通过这样的培训方式，不但提高了医护人员的技能，同时也与各大医院建立起了良好的互动关系。

现在，陆良县人民医院和上海曙光医院、云大医院对口挂钩，开展了远程医疗活动。

这些活动，不但让医护人员的技能得到提升，而且还让当地老百姓享受到了实实在在的实惠。

“在昆明住院的费用和陆良的费用肯定不一样，现在老百姓在陆良县就能享受云大医院的专家服务，而且还能节省不少费用。”汪洋宝说。

陆良县卫生和计划生育局的人才培养活动，不但拉近了陆良县与昆明的距离，也使省级优质的医疗资源下沉到基层，让偏远贫困地区患者得到了优质医疗服务。

在提升医务人员技能的同时，陆良县卫生和计划生育局还和云南省中医学院、大理医学院联合办学，现在已经是第八届了，学员多的时候达到70余人。

每一名医生背后都有不同的辛酸故事

既要培养人才，也要留住人才。为此，陆良县各医疗机构也纷纷推出了自己的举措。

“一个医生再出色，毕竟个人的精力有限，只有把医护人员培养起来，团队建设起来，才能把医院做精、做强、做大，筑巢引凤，吸引更多人才来院，更好地为患者服务。”陆良县中医院工会主席程东说。

陆良县中医院有286名医护人员，去年送出去学习的人员达到400人次，仅仅培训费就花了96万元。

除了注重人才的培养，陆良县中医院还加大了拴心留人的举措。

由于受编织的制约，陆良县中医院有很多医护人员都属于聘用关系。因此，把待遇向一线医护人员倾斜成了留住医护人员的一个重要手段。

在陆良县中医院，一线医护人员的奖金甚至超过院长的奖金，在这样的激励措施下，部分聘用人员的工资每月能拿到7000余元，在众多聘用的医护人员中，从没发生过主动辞职的事例。其中，一个聘用的医护人员在中医院已经工作了16年的时间。

在保障医护人员待遇的同时，陆良县中医院还加大了对医护人员的保护措施。

医护人员不但要面对患者，而且还要面对患者家属，从事医护工作时间长了，总会遇到各种各样的事情，每一个医生背后都有不同的辛酸故事。

陆良县中医院儿科有一名女性医生，一次上夜班，这时她已经有了身孕，早上查完病房的时候就感到头晕，但她依然坚持看病。

到10点40的时候，她起身去上厕所，这时候一个老人突然用拐杖打了她。

这名老人说：“我和娃娃等了两个小时，好不容易轮到我们，你却站起来走了。”

这件事传到医务科后，医务科迅速介入调查，弄清楚事实的真相后，这名老人终于认识到了自己的错误。

这只算是日常工作中的一个小插曲，有时候还会遇到更严重的医疗纠纷。为了让医生能安心工作，陆良县中医院在各个科室都安装了监控，这些监控安装以后，确实起到了极大的作用。

去年，有一位老人突发疾病，送到医院时已经停止了呼吸。

医生检查后发现病人已经没有生命体征，于是这名医生让死者家属准备后事，但家属缠住医生，让医生再次抢救，并告诉医生，他们只不过是想敬敬孝道，医生被缠的没办法，按照家属的要求为已经病故的老人打一针。

纠纷随之而来，这些家属就此在医院大吵大闹，认为医生抢救不及时，从而导致病人死亡。最后，医院调出了监控，家属才终止了吵闹。

汪洋宝说：“幸亏医院安装了监控，否则这名医生还真有理也说不清了。”

健康的守护者

白大褂、听诊器、手术台……对大多数人而言，医生的世界，是那么的冰冷与理性。

而事实上，他们却是穿着最圣洁的衣服救死扶伤，做着最有温度的事。

有的女医生，孩子还小，可一旦接到出诊电话，就义无反顾冲向医院。

在陆良县中医院，有一名特殊的患者，这是一名低保户，身边没有亲人，而且生活不能自理。

两个月前，村里把他送到医院后就不管了，医院的医护人员除了为他看病之外，还得照料他的生活起居。

因为工作太忙，很多医生都要带病坚持工作，特别是赶上寒暑假这样的就诊高峰期，医护人员更是忙得脚不落地，他们不仅要坚守岗位，还要承受高强度的脑力与体力负荷。

很多出诊的医生都没有时间吃午饭，为了减少去卫生间的次数，他们上班前都不敢喝水。

中医院有一名外科医生，原本是在云大医院进修，但有几台手术离不开他，于是他从昆明连夜赶回陆良县城。

第二天一早，他就开始为患者做手术，好不容易到了中午，总算做完了两台手术，就在他刚松一口气的时候，医院又接待了几个患者。

看着患者痛苦的表情，这名医生又坚持走上了手术台。这一天，他一连做了8台手术，连续站了十几个小时，手术做完之后，他累得坐在地上站不起来。

听到这件事后，中医院院长程荣昆跑到手术室去看望这位医生，见到程荣昆之后，这名男医生嚎啕大哭。

医务人员压力大，为了缓解他们的压力，陆良县卫生和计划生育局工会组织医务人员参加形式多样的活动。

在春节前，工会还组织医院开展感恩医护人员家属活动，邀请医护人员家属到岗位上感受他们的工作环境。

其中有一位医生家属说：“想不到在医院工作有这么累，以后我要多关心我的爱人。”

活动结束后，医院还组织医护人员家属一起聚餐，通过这种方式，医护人员的家属更加支持他们的工作。

陆良县有的乡镇偏远而且交通不便，有的农村，年轻人都去外地打工了，家里只有老人和小孩，遇到老人和小孩生病，但他们手里没钱，只要他们来到医院里看病，医院同样为他们提供优质的诊疗服务。

医院还经常会遇到一些既无姓名又无家属及住址的“三无病人”，对这样的“三无病人”医院也会给予及时的救治，并为他们提供必要的食品和日用品。

汪洋宝说：“我们的医护人员不惜劳苦，日夜看诊，把苦和累留给自己，就是为了保证一方百姓的健康。”