真情连职工 千里送温暖——云南省总工会慰问在省外工作的一线职工

文 普春昆

阳春三月，春光明媚。中华全国总工会执委、云南省政协常委、原云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍受云南省总工会党组的委托，带着云南省总工会慰问组，前往山东青岛、安徽阜阳看望慰问中铁八局集团昆明铁路建设有限公司在外工作的一线职工。慰问组深入到两地职工生产一线，仔细了解职工们的生活和工作情况，把云南省总工会的温暖和关怀送到了一线职工的心中，一路上暖暖的云南工会情，润湿了远在异乡一线职工的双眼。“出来这么多年，这是云南工会娘家人第一次来看望我们，我们备受感动也备受鼓舞，我们一定不辜负家乡工会组织对我们的期望，努力做到：干一个工程，竖一块丰碑。”职工代表在发言中说。

工会一路温暖一路情

从3月29日至4月2日，王惠萍带领慰问组,先后到中铁八局昆明公司承建的青岛地铁1号线、8号线、阜阳解放北路等现场看望慰问一线职工及农民工，关切询问他们在工地的工作生活情况，为他们送去被子、大米等慰问品，实地查看了现场工人施工作业过程及项目党建及生产经营、“三工”建设、项目文化及幸福之家建设工作。对中铁八局昆明公司在山东省总工会、青岛市总工会及安徽省总工会、阜阳市总工会及相关部门指导关怀下，积极开展工会组织建设、维护职工权益、大力改善一线施工人员生产生活条件，充分发挥工会组织促生产、保安全、强质量作用的成果和外地入驻地企业秉承创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，助推当地经济社会和谐发展，实现共享企业发展成果，充分展现人文关爱的成果给予高度评价。

座谈会上，青岛市总工会副主席蔡琦和阜阳市工会副主席房继红对昆明公司的施工安全质量、企业文化、团队建设等方面给予了高度评价。称昆明公司的队伍是一支走得出、站得稳、过得硬的铁军，是一支敢拼敢打敢干的队伍，为当地的城市建设立下了汗马功劳，成绩显著。王惠萍肯定了昆明公司的安全质量管理综合实力，并提出了具体要求：一是要按照党的十九大对工会工作的最新指示要求持之以恒开展工会工作，充分体现人文关怀，为员工办实事、谋好事、解难事，让员工真正享受实惠；二是要牢固树立“安全第一”意识，高度重视施工现场的安全生产管理，强化安全责任，努力打造优质工程，确保把工程建设成为优质工程、精品工程、放心工程；三是要做好联创联建、企地共建，确保施工区域内的和谐稳定，把对职工的关心关爱做得更深更细；四是要加强职业病的自我防护意识，用“真心、真情、真爱”时刻关注员工的生活，充分发挥工会作用，切实维护职工权益。

走得出 守得住 打得好

“走得出、守得住、打得好”，这是中铁八局昆明铁路建设有限公司出省参与建设的理念。公司工会主席程巧利告诉我，这些年，昆明公司在省外无论参与任何地方的建设，都秉承了“不忘初心，牢记使命，干一个工程，竖一块丰碑”的精神，我们所到之处，建设方都对昆明公司交口称赞。

昆明公司党委书记庄严给我们介绍说：“昆明铁路建设有限公司是我省本土成长起来的央企，是响应云南省建筑行业‘走出去’战略的号召，积极争取省外拓展市场。多次获得了云南省建筑行业‘走出去’战略的专项奖”。

昆明铁路建设有限公司自成立以来已走过了65年的历史，公司经历过艰难困苦，徘徊不前，探索发展，开拓市场打造品牌等路途，没有一帆风顺，是用一步一个脚印的努力奋斗才走到了今天。公司被云南省政府表彰为“重点骨干企业”、“质量效益型先进企业”、云南省100强企业，昆明市“质量兴市”示范单位，昆明市建设行业安全质量标准化工作“十佳单位”。2017年荣获“第五届全国文明单位”并第三次跻身中国中铁股份公司综合施工企业20强。

自打走出去后，公司施工区域分布在了贵州、广东、辽宁、山东等10个省区和老挝一个国外地区。如山东青岛和安徽阜阳已经实现了10年以上省外区域良性开发和持续经营，实现了我省建筑企业“走出去战略”良好持续的发展。

在山东青岛，该公司先后承建了青岛地铁相关项目，总合同金额合计18.18亿元。为确保项目顺利推进，公司先后投入各类技术管理人员230人，施工一线作业人员2100人。

在青岛工地上，在当地政府、工会等部门的支持下，项目部积极开展了创建“工人先锋号”建功青岛活动，结合“岛城先锋”各项劳动竞赛开展工作，对工程建设起到了积极推动作用，项目部在青岛先后获得了全国“工人先锋号”、全国“模范职工小家”、全国“AAA安全文明标准化工地”、2014年度青岛市安全生产优秀班组及安全生产十佳班组、2016年年度青岛市建设工程质量“青岛杯”等局级以上集体荣誉112项，个人荣誉51项。

我们的职工我们的骄傲

当我们走进每一个建设的工地，都会看到我们的职工辛勤劳动，忘我工作的身影。我们最喜欢听到的是他们骄傲地告诉我们：“这是我们修的地铁！”“这是我们修的高速路！”“这是我们修的大桥”，作为云南人，我们也感到骄傲。当我们在阜阳站在颍上路泉河桥上，看着那宽阔平整的桥面横跨在大河上，整个设计与泉河及两岸风景协调统一，成为了阜阳市一道景观。我们站在大桥上留影，也学着年轻的职工喊出“我们修的大桥”。

1985年出生的钟发梁，是公司在阜阳市解放北路项目部的常务副经理，今年被安徽省总工会授予了“五一劳动奖章”。

2017年，阜阳市解放北路泉河桥项目部，在人员配备不足、技术力量薄弱、征迁工作进展缓慢等不利条件影响下，他带领平均年龄27岁的团队，不等不靠，见缝插针，积极协调各方关系，克服重重困难，迅速打开作业面，以建促拆。2018年1月主桥顺利合拢，耗时14个月，比合同工期提前6个月。2017年该项目部完成施工产值8000余万元，超额完成年度产值目标，未发生任何安全质量事故，多次获得建设单位通报表彰，获得参建各方一致好评。

昆明公司副总经理、青岛地铁项目部经理胡云飞，目前分管山东片区各项目的建设生产和经营。刚毕业的他就主动申请去最艰苦的施工一线磨练，年仅26岁的他就肩负着大型国有建设工程项目负责人的使命和压力。

都说工程人难找对象，他和妻子也是在条件异常艰苦的工程所在山区认识的，6年之后，得益于妻子的理解和支持，他们在农村老家举行了简单的婚礼仪式，因放不下施工一线的建设任务，婚后的第三天他就返回工地，继续开启脚不沾地的奔跑模式。他和妻子总是聚少离多，一年回家的日子加起来上不了两位数。2012年女儿出生之时，他也未能回家亲手抱抱期盼已久的“小棉袄”。 2018年，他回家过年，大年初四母亲突发疾病，刚把母亲送至医院治疗，随后就接到施工现场打来的电话，他只好愧疚地飞向了工地。

在青岛市场这几年期间，记不清他多少次强行带病到现场指挥，他总是第一个冲在离险情距离最近的地方，带领同事们积极应对，消除了隐患，杜绝了由险情发展为安全事故的发生，避免了可能给国家和人民群众带来生命和财产损失的不良影响。

像这样的故事我们听了太多，就是因为有了这样一些舍小家而顾大家的工程人，将企业的命运和自己时刻紧紧相连他们远离父母家人，在异乡长年累月坚守在一线岗位上，完成了一个又一个项目，打造了一个又一个品牌，他们用汗水和智慧铸就了“奉献建筑精品，造福全社会”的企业使命。